【人事・採用でトレンド】 エンプロイヤーブランディング・インナーブランディングのコンサルティング業務を開始しました。

〜 経験豊富な人材コンサルタントに加えブランディングのプロとの協業し、コンサルティングを実施。同時に当社コンサルタントがホストを務める対談記事コンテンツもリリースし、サービスにさらに厚みを増します 〜

【トピックス】
(1)ファッション業界 エンプロイヤーブランディング・インナーブランディング支援業務スタート
(2)新感覚のビジネス対談企画「CAREER NAKED」が本日スタート
(3)ファッション業界「Salary Survey」提供スタート

ファッション・ラグジュアリー・ライフスタイル業界に特化した人材紹介サービスを提供するエーバルーンコンサルティング株式会社（本社：東京都港区南青山、代表取締役：池松 孝志、以下エーバルーンコンサルティング）は、2008年の創業以来、数多くのクライアント企業の人材・採用コンサルティングで実績を積んでまいりました。これまでに大手外資系ラグジュアリー企業および欧州系ラグジュアリーコングロマリット企業において、エージェント決定数1位の実績を誇っております。

今後は、人材コンサルティングやヘッドハンディングの枠を超え、企業が抱える採用や採用後の社員離職防止など企業が抱えるヒューマンリソース関連の課題解決にいくつかのアングルから新たに取り組んでまいります。

（1）エンプロイヤーブランディング・インナーブランディング支援業務スタート
昨今、採用領域にもブランディングの重要性が説かれる時代となりました。エーバルーンコンサルティングでは下記の課題に対するソリューション提供をしてまいります。

・エンプロイヤーブランディング：
採用において自社のブランド価値を高めながら「採用したいターゲット人材から、就職先として最終的に選ばれるための魅力の発信」を意識した採用活動とされ、企業ブランディングとはまた別軸での戦略や、高度な人材に対しての専門性が求められます。

・インナーブランディング：
従業員への企業価値や理念の共有こそが重要で、これの実現のために各種の努力が投じられるようになりました。価値観を共有し、社員全員が自社製品・サービスを同じ思考と同じ言葉で唱えるとなるのがインナーブランディングの目的です。また従業員の離職防止やエンゲージメント向上のために、大変役立つ手法ともされています。

また、このコンサルティング業務開始に際して、ブランドコンサルティング企業 H-7HOUSE（エイチセブンハウス）合同会社とパートナーシップを結びました。代表の堀 弘人氏は外資系を中心にブランディングとマーケティングを専門としてきた人材で、このパートナーシップにより従来の人材コンサルティング領域に加えて、ブランド視点を加えることによるエンプロイヤーブランディングや、インナーブランディングといった新しい企業課題に対してのソリューションにも対応できるようになりました。

H-7HOUSE(エイチセブンハウス）について
エイチセブンハウス合同会社（CEO 堀 弘人）は、20年以上にも及ぶブランドマーケティング業界での国際的な経験値と知見から、従来型の思考や行動で立ち向かうことが難しい環境的、政治的、経済的事象を乗り越えるために「ブランド」を中心としたソリューションを提供し、戦略的、且つクリエイティブな視座から事業戦略を支援しています。

（2）NESTBOWLでの対談インタビュー企画「CAREER NAKED」を開始
新たな活動の一環として、人材・求人メディア「NESTBOWL」の新コンテンツ「CAREER NAKED（キャリアネイキッド）」に対して全面的に協力をしてまいります。これは「トップビジネスパーソンのキャリアの丸ハダカに」をコンセプトのインタビュー企画で、インタビューのホストとして、エーバルーン社員が各業界のトップランナーと対談を行い、その思考法や哲学をはじめ、成功談から失敗談まで、キャリアからプライベートに至るまで、そのコンセプト通り、その人物を丸ハダカにするかのように深く掘り下げていきます。これによって、各業界のトップランナーたちの思考法や行動指針などを学ぶ機会を広く提供してまいります。

CAREER NAKED（キャリアネイキッド）は2022年1月12日（水）に配信開始され、毎週1回の頻度で新規インタビュー記事を更新していきます。

オープニングゲストとしてAuB株式会社 鈴木啓太氏（元サッカー日本代表）、マクアケ株式会社 坊垣佳奈氏、デサントジャパン株式会社 小川典利大氏など、毎回エーバルーン社員や、協力者がホストを務め、さまざまなゲストを迎えての華やかな対談を繰り広げます。
【URL】 https://nestbowl.com/journal

＜CAREER NAKED オープニングインタビュー＞
第1回目：2022年1月12日（水）記事掲載開始
株式会社AuB 代表取締役 社長 鈴木啓太氏 （写真左）
ホスト：H-7 HOUSE CEO 堀 弘人（写真右）
URL：https://nestbowl.com/journal/3859

第2回目：2022年1月19日（水）記事掲載開始
マクアケ株式会社 共同創業者 取締役 坊垣佳奈氏 （写真左）
ホスト：エーバルーンコンサルティング バイスプレジデント 北川加奈（写真右）

第3回目：2022年1月26日（水）記事掲載開始
デサントジャパン株式会社 代表取締役 小川典利大氏 (写真右）
ホスト：エーバルーンコンサルティング 代表取締役 池松孝志（写真左）

（３）「Salary Survey」提供スタート
2008年の創業から約14年間にわたり、販売スタッフからディレクター、エグゼクティブクラスに至るまで、ファッション業界のほぼ全ての職種への転職活動をサポートしてきました。これまでの活動で蓄積してきたデータを応用して、企業が公正で競争力のある報酬設定をする際に使える「Salary Survey（給与調査）」を提供して参ります。
このサービスを活用することで、業界の水準を見極め、特定の職種、職位に対する適切な報酬定義をすることが可能になります。
販売職のカテゴリー別の特徴や扱う商品によって異なるサラリーデータをまとめた記事はこちら↓
■現役販売員のリアルな給与実態

https://nestbowl.com/journal/3793

代表取締役・池松のコメント
企業の採用業務において、従来のように求人情報をただ掲載するだけでは、もう最初の応募にすら至らない時代になりました。求職者の方々は、仕事内容だけでなく、その企業の持つカルチャーや、実際どういう働き方をするのか、企業理念など、根本的な情報を知りたがっています。そういった情報をどう発信するのか。採用には「エンプロイヤーブランディング」が重要な鍵となっていくでしょう。弊社では、企業の魅力や強みを発信するエンプロイヤーブランディングの活動をサポートし、カルチャーマッチする優秀な求職者と出会えますよう、効果的な情報の発信を通じ、時代に沿ったサービスを提供してまいります。この機会に、弊社の採用ブランディングサービスを多くの企業に使って頂きたいと考えています。

当社のサービスにご興味のある方は下記よりお気軽にお問い合わせくださいませ。

＜企業からの問い合わせ＞
エーバルーンコンサルティング株式会社　担当：水谷
E-mail： [e-mail]

＜会社概要＞
会社名：エーバルーンコンサルティング株式会社
代表者名：池松 孝志
所在地：東京都港区南青山5-4-29 伊万里南青山ビルB1F
事業内容：有料人材紹介（厚生労働大臣許可番号13-ユ-303700）、人事コンサルティング及びリサーチ業務、ファッション関連企業のM&Aコンサルティング、イベントやセミナーの企画・運営、デザイナー支援
URL： https://www.aballoon.co.jp/

社名の由来：エーバルーンは、「A：最高級の」「Balloon：気球＝高く上昇・大きく膨らむ」の造語です。Aクラスの質の高いサービスでクライアントさまのニーズに応えること、求人企業さま及び求職者さまのより一層大きな飛躍＝Balloonをサポートすることを表現しています。