東京都が提唱する「テレワーク東京ルール」の実践企業に認定されました。

株式会社船場は2021年2⽉7⽇、東京都が提唱する「テレワーク東京ルール」の実践宣⾔に賛同し、実施企業として宣⾔を⾏い認定されました。
船場では、2019年より働き⽅改⾰に注⼒してまいりましたが、2020年3⽉以降のコロナウィルス感染拡⼤の状況を踏まえデジタル・トランスフォーメーション(以下DX)を加速。初めて⼀都三県に緊急事態宣⾔が発令された2020年4⽉の本社平均出社率は26.6%。2020年4⽉〜2021年1⽉までの本社平均出社率は39.2%となっています。今回船場が宣⾔したテレワークルールは以下の通りです。

【船場のテレワークルール】
・ 在宅勤務や時差出勤を推奨し、社員のワークライフバランスを実現
・ サテライトオフィスの活⽤などによる多様なリモートワークを実現
・ DXの推進により、働き⽅改⾰を加速
 


「テレワーク東京ルール」実践企業宣⾔とは
テレワークの定着・浸透に向け、東京都が公労使で普及推進に取り組んでいる「テレワーク東京ルール」の5つの戦略(働き⽅改⾰、危機管理、ビジネス⾰新、⼈材活⽤、地域振興)を踏まえ、企業が「我が社のテレワークルール」を設定・宣⾔する制度です。(公式サイト:https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/

【船場について】
商業施設をはじめオフィスや教育・⽂化施設等の様々な空間創造において、企画・設計・施⼯・メンテナンスまでをトータルでサポートしています。「働き⽅と考え⽅をTransformする」を基本戦略に内装業界におけるデジタルトランスフォーメーションを推進しています。

社 名:株式会社船場 カブシキガイシャ センバ
所在地:東京都港区芝浦1‐2‐3シーバンスS館9階
上 場:東京証券取引所市場第⼀部(コード番号:6540)
主な実績:
Firsthand RAYARD MIYASHITA PARK/設計・施⼯、GREEN SPRINGS/企画
⼤阪⼤学豊中キャンパス⼤学⽣協⾷堂/設計・施⼯、VOYAGE GROUP OFFICE/設計・施⼯
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