企業の人材育成に伴走する『対話型トレーニングサービスCoachEd』、より良いチームをつくりたいリーダーを応援する豪華2大新春キャンペーンを1月1日より開始

「Medicha×CoachEdチームビルディング特別プログラム3時間」・「1on1で使えるコーチングスキルトレーニング60分」を無料プレゼント

「すべての人が互いを生かし育て合う社会をつくる」を理念に、対話型トレーニングサービスCoachEdを提供する株式会社コーチェット（東京都中央区/代表取締役CEO：櫻本真理、以下「コーチェット」）は、2023年、より良いチームをつくりたいリーダーのみなさまを応援する豪華2大新春キャンペーンを、2023年1月1日より期間限定で開催することをお知らせいたします。

◇◆リーダーのみなさまを応援する豪華2大新春キャンペーン◆◇

• ①超豪華！20万円相当の『Medicha × CoachEd 3時間のチームビルディング特別プログラム』を抽選で3チームに無料でプレゼント

「2023年、ビジョン・ミッションや事業目標の達成のために、どのようなチーム/組織づくりをしよう？」と考えているリーダーのみなさまへ、Medichaが提供する「メディテーション(瞑想) × アート × 煎茶文化の融合を楽しむ80分間のプログラム」と、CoachEdが提供する「相互理解とチームビルディングを促す90分間の特別プログラム」をセットにした、3時間のチームビルディング特別プログラム（20万円相当）を無料でプレゼントいたします。

■企画背景
リモートワークが普及し、対面で集まり本音で対話する時間が減少傾向にある中だからこそ、メディテーション(瞑想)により、心や時間の余白をつくり心身の状態を整えた上で、お互いのことをより深く知る対話を行っていただきたいと考え、企画いたしました。
2023年のチームづくりのスタートダッシュとして、ぜひご利用ください。

■注意事項
※2023年1月1日〜1月31の期間中に「お申し込みフォーム（https://coached.jp/202301CP）」よりお申し込みいただいたチームの中から、抽選で3チームにご利用いただけます。
※2023年2月1日〜2月3日に抽選を行い、2月6日に当選チームのみにご連絡をさせていただきます。
※特別プログラムの実施期間は、2月17日〜3月29日となります。当選後、候補日のカレンダー枠をお送りいたします。
※応募条件は3人以上6人以下のチームとなります。チームについては、企業のチームであれば、経営チーム、マネージャーチーム、職能別チーム、プロジェクト別チームなど、どんなチームでも問題ございません。特に横の連携を深めたい経営チームやマネージャーチームにおすすめの内容となっております。
※当選後のキャンセル、日程確定後の変更は受け付けておりませんので、チームメンバーに確認の上お申し込みください。
※3時間のプログラムは全て東京・南青山のMedichaにて実施いたします。オンラインでの開催は受け付けておりませんのでご了承ください。
※同一法人による複数チームでのお申し込みも可能となっております。

Medichaとは？
三菱地所の新事業提案制度により 2019 年に創設したメディテーション(瞑想)スタジオ（東京・南青山）。自分に余白をつくる贅沢な時間”をコンセプトに、アートとサイエンスを掛け合わせたメディテーション及び関連事業を展開。 ホテルや住宅、ウェルビーイング関連イベントなどの空間監修・没入体験監修も手掛ける。2020 年度グッドデザイン賞受賞。
◆MedichaサイトURL：https://medicha-jp.com/

CoachEdとは？
人・組織の力を引き出し企業の人材育成に伴走する「対話型トレーニングサービス」です。600名以上の経営者・リーダーにコーチングを通して伴走し、企業の人材育成の課題に向き合ってきた経験やノウハウを生かし、「リーダーを育てる」「現場のメンバーを育てる」という2つのアプローチにより、企業やリーダーの目的や状況に応じた「自社に合った人材育成」を効果的にサポートいたします。
◆CoachEdサイトURL：https://coached.jp

 

• ②1on1ですぐに使える！リーダーのためのコーチングスキルトレーニング60分（約4万円相当）を無料でプレゼント

「2023年は、これまで以上にメンバーの主体性や目標達成に向けた自律的な行動を引き出していきたい」と考えているリーダーのみなさまに、1on1ですぐに使えるコーチングスキルトレーニング60分（約4万円相当）を無料でプレゼントいたします。
3つのコース（「傾聴」について学ぶコース/「承認」について学ぶコース/「質問」について学ぶコース）をご用意しておりますので、特に興味のあるお好きなコースを1つお選びください。

■企画背景
予測不能な時代を生き抜くためには、個人も組織も常に「変化」することが求められます。互いに早いスピード感で変化していく中で、組織の方向性の認識を揃え、変化に向き合う前向きな力や自律的な行動を引き出すためにも、リーダーがコーチングスキルを身につけ、1on1を効果的に行う重要性が増しています。
コーチング的な関わり方に必要なスキルのうち、現場ですぐに活用しやすい「傾聴 / 承認 / 質問」の3つのスキルを気軽に学べる機会をつくることで、リーダーのみなさまに1on1の場がより生かされる体験をしていただきたいと思い、企画いたしました。

■注意事項
※2022年1月1日〜1月31の期間中に「お申し込みフォーム（https://form.coached.jp/form-coached.php）」よりお申し込みいただいた方が対象です。期間中にお申し込みいただければ、開始は期間外でも問題ございません。
※マネジメント対象の部下がいる経営者・リーダーが対象となります。
※60分間には、ヒアリングやサービスのご案内も含んでおります。
※お一人1コースのみの体験となっております。

コーチェットでは、今後もリーダーのみなさまを応援するキャンペーンやプログラムを拡充してまいります。



株式会社コーチェット会社概要
コーチェットは、「すべての人が、互いを生かし育て合う社会をつくる」をビジョンにかかげ、人が人を生かし育てるために必要な力を、ひとりひとりに合ったやり方で身につけるための場を提供します。

 

URL	https://company.coached.jp/
設立	2020年1月8日
代表者	代表取締役CEO 櫻本真理
所在地	東京都中央区日本橋小舟町8-13, 306号室
事業内容	リーダーの力を引き出す対話型トレーニングプログラム『CoachEd for Leaders』 https://coached.jp/ 現場の「チームの力」を引き出す伴走・対話型プログラム『CoachEd for Teams』 https://coached.jp/forteams メンタル面を整えたい経営者のためのカウンセリングサービス『CoachEd mental support』 https://coached.jp/mental