【新商品リリース】 レビックグローバルが、e-Learning学習教材「経験学習」を新発売！ / 監修：松尾睦（まつおまこと）教授（北海道大学大学院 経済学研究院 2022年12月現在）

学習管理システム（LMS）と教育コンテンツを活用して企業の組織力を向上させるソリューションを提供している株式会社レビックグローバル（本社：東京都港区、代表取締役社長：柏木 理）は、 北海道大学大学院 経済学研究院 松尾睦教授（2022年12月現在）による監修のもと、e-Learning学習教材「経験学習」を2022年12月1日にリリースしたことをお知らせいたします。

e-Learning学習教材「経験学習」は、ストレッチ・リフレクション・エンジョイメントという３つの「経験から学ぶ力」を身につけて“どんな企業でも通用する” 成長する自律型人材になるための重要な要素を解説しています。すべてのビジネスパーソンに必要な学習方法論を学ぶことで、成長スピードを加速させ、企業に貢献できる自律型人材の育成を実現します。

＜こんな方におすすめ＞
・早く成長したいと思っている若手社員
・最近、成長が止まったと感じている中堅、ベテラン社員
・後輩、部下の育成に悩むマネジャー

 

レビックグローバルe-Learning学習教材「経験学習」

• 人が成長するためには

人が成長するとき、そのベースには「経験」があります。何らかの出来事を経験し、そこから学びを得ることにより、人は成長しています。しかし、同じ出来事を経験しても、そこから学んで大きく成長する人と、成長しない人がいます。この違いがわかれば、私たちは効率よく経験から学び、成長することができるのです。
監修の松尾睦先生は、10年以上にわたり、 90社以上、2,000人以上の社員や管理職にアンケートやインタビューなどの調査を行い、「経験学習」の研究を続けてこられました。
本講座では、松尾先生の著書「職場が生きる人が育つ「経験学習」入門」（ダイヤモンド社刊）をベースに、経験から学ぶ力＝経験学習を身につける方法について解説しています。

北海道大学大学院 経済学研究院 松尾睦教授（2022年12月現在）

• 経験学習サイクル

本講座の基礎となっているのが、デイビッド・コルブが提唱する「経験学習サイクル・モデル」です。デイビッド・コルブによれば、人は、「経験する」「経験の内容を振り返る」「教訓を引き出す」「応用する」というサイクルを回すことで経験から学んでいます。「経験学習サイクル」を適切に回し、自身の経験から教訓を引き出すことによって、人は経験から学び成長しているのです。

レビックグローバルe-Learning学習教材「経験学習」より_01

しかし、「経験学習サイクル」を実践することは簡単ではありません。それは、このサイクルを止めてしまう「カベ」があるからです。

• 経験学習サイクルを阻む３つの「カベ」

経験学習のサイクルを止めてしまう「カベ」の１つ目が、「振り返りのカベ」です。忙しい毎日の中で、自分自身の仕事のあり方などを振り返る時間がとれないという人が多いのではないでしょうか。
２つ目が、「教訓のカベ」です。振り返りを通じて教訓を得ることができていない場合、教訓のカベに阻まれてしまいます。
３つ目が、「応用のカベ」です。振り返りによって得た教訓を新しい状況や機会に応用できていないと、さらなる成長は見込めません。
それぞれの「カベ」を乗り越えることで経験学習サイクルがうまく回るようになっていきます。
そして、この３つのカベを乗り越えるためには、「経験から学ぶ力」が必要になります。

レビックグローバルe-Learning学習教材「経験学習」より_02

• 経験から学ぶ力

カベを乗り越えるために必要な「経験から学ぶ力」には以下の３つの要素があります。

＜経験から学ぶ力の３つの要素＞
①ストレッチ：挑戦する力
②リフレクション：振り返る力
③エンジョイメント：やりがいを感じる力

この３つの要素は、それぞれが密接に関わりあっており、重要なポイントが存在します。
そして、これら３つの要素を自然な行動として身につけ、高いレベルで持続させていくためには、原動力が必要です。その原動力が、「思い」と「つながり」です。

＜原動力＞
①思い：仕事の信念など
②つながり：他者との関係性

「思い」とは仕事の信念のことを、「つながり」とは他者との関係性を指します。
適切な「思い」と「つながり」を持っている人ほど、より高い目標に挑戦することができ、自身の仕事ぶりを振り返り、仕事にやりがいや意味を感じることができるようになるのです。

本講座では、「経験から学ぶ力の３つの要素」と、その「原動力」について、わかりやすいケースストーリーと共に詳しく解説しています。

レビックグローバルe-Learning学習教材「経験学習」より_03

• 学んだことを実践に繋げるためのツールもご用意！

レビックグローバルe-Learning学習教材「経験学習」より_04

今回の「経験学習」e-Learning教材には、実践に繋げるためのチェックリストやワークシートをご用意しております。動画を視聴して終わりではなく、学んだ内容を現場でも活用していただくためのサポートも可能です。
 

• 商品詳細

■商品名：経験学習
■利用費用：5,500円（税込）/人
※1企業様あたり受講人数無制限のプランもございます。別途お問い合わせください。
■利用期間：12ヵ月
■言語：日本語
■学習スタイル：動画、テスト、ワークシート
■標準学習時間：約1.5時間
■修了基準：全章完了または合格
■監修：松尾睦教授（北海道大学大学院 経済学研究院 2022年12月現在）

レビックグローバルe-Learning学習教材「経験学習」_章立て

• 公式HP

レビックグローバル公式HP「経験学習」
https://www.revicglobal.com/service/e-learning/contents-library/experiential.html
 

• ​無料デモID発行のご案内

企業の人事・人材育成ご担当様向けに、e-Learning学習教材「経験学習」の内容をご確認いただける無料デモIDを発行いたします。お気軽にお申し込みください。
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▼無料デモIDお申込みページ
https://info.revicglobal.com/l/413402/2022-11-29/22jjkmj
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• 無料オンラインセミナーのご案内

e-Learning学習教材『経験学習』のリリースを記念して、松尾睦教授にご登壇いただき大変好評でした【個人の成長を加速させる「経験学習」とは～経験学習を人材育成に活用する方法～】セミナーを、日時限定でアーカイブ配信いたします。詳細はセミナーお申込みページよりご確認ください。
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▼セミナーお申込みページ
https://www.revicglobal.com/seminar/2022/013/
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・開催日時：2022年12月14日（水）14:00～15:30
・参加費：無料
・定員：100名
・会場：オンライン（Zoom）
 

• 本件に関するお問い合わせ先

株式会社レビックグローバル
所在地：〒105-0014 東京都港区芝 1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階
TEL：[phone] FAX: [phone]
email： [e-mail]
URL：https://www.revicglobal.com/