【ekaigo with調査レポート】2022年10月開始「介護職員等ベースアップ等支援加算」で給料が上がったと実感できている？ 実感できている方はわずか18.9%に留まる

株式会社ベストパーソン( https://www.bestperson.jp/ )が運営する知りたいがわかる介護・福祉メディアekaigo with( https://www.ekaigotenshoku.com/ekaigowith/ )は、ekaigo withのユーザーを対象に、「介護職員等ベースアップ等支援加算で給料が上がったと実感できている？」についてのアンケート調査を実施しました。

• 調査概要

調査対象：ekaigo withのユーザー
調査期間：2023年2月1日~2月28日
有効回答数：110名
調査方法：インターネット調査
調査結果：https://www.ekaigotenshoku.com/ekaigowith/2023/03/01/survey_13/
(※有効回答数110名は現在介護業界に勤めている方の人数です。)
 

• 調査概要

介護従事者の賃金改善を目的に、2022年10月から介護職員等ベースアップ等支援加算が開始されました。制度が開始してから3ヶ月以上が経過した現在、現場の介護従事者が賃金の改善を実感できているのか実態を把握することを目的に調査を実施しました。
 

• 調査結果サマリー

調査の結果、給料が上がったと実感できていない方の割合は81.1%でした。介護職員等ベースアップ等支援加算の目的は、「介護職員等の基本給もしくは決まって毎月支払われる手当の引き上げ」であるにも関わらず、その効果を実感できている方は18.9%と少ないのが現状です。
 

• まとめ

慢性的な人材不足が続いている介護業界ですが、その一因として「仕事内容と賃金が割に合わない」という声があります。国としても介護従事者の待遇改善の実現に取り組んではいるものの、実態としては依然厳しい現状にあることが今回の調査で分かりました。

しかしながら、「介護職員処遇改善加算」、「介護職員等特定処遇改善加算」そして「介護職員等ベースアップ等支援加算」と段階を踏んで少しずつ賃上げの取り組みを行ってきたことを考えると、今後も介護従事者の待遇改善に向けて様々な取り組みがなされる可能性はありますので、引き続きekaigo withでも実態調査を継続していきます。


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