“誰でもいい”は、もう卒業。プロの経験を、1日単位で呼べる時代へ。
〜スキマバイト市場と6年間向き合ってきたゆとみが放つ、コア業務特化型マッチングアプリ「こあくる」、本日7月17日正式ローンチ〜
株式会社ゆとみ（本社：東京都港区、代表取締役：冨永伸一、以下「ゆとみ」）は、プラットフォーム事業部が運営するコア業務特化型スポットワークアプリ「こあくる」を、2026年7月17日に正式ローンチしたことをお知らせします。2020年の創業から6年目を迎えるゆとみが、短期人材・イベント運営サービスを通じて磨き続けてきた採用ノウハウと現場マネジメントの知見を、そのままアプリの仕組みに落とし込みました。まずは6職種からのスタートですが、対応職種は今後急速に拡大していく計画です。
■ リリースの背景：なぜ今、“経験”がスポットで求められるのか
スキマバイト市場では、これまで清掃や軽作業など、経験を問わない定型業務のマッチングが主流でした。しかし人手不足が深刻化するなか、企業が本当に求めているのは「誰でもいいから来てほしい人手」ではなく、「教育コストをかけず、その場で戦力になる経験者」です。正社員採用では重すぎる、けれど誰でもいいわけではない――このギャップに応えられる仕組みは、これまでの労働市場に存在しませんでした。
こあくるは、「任せたい“コア業務”の時間」と「働きたい“コア業務”の時間」を最短でつなぐことに特化したマッチングアプリです。単なる人手の穴埋めではなく、経験とスキルを可視化した“質”のマッチングにこだわり、“コア業務も「スポット」で回る当たり前を実現する”ことをミッションに掲げています。
※ゆとみは短期人材・イベント運営サービスにおいて、これまでに612社への導入実績、業界平均4.1％に対し欠員率1.6％という実績を築いてきました。世界的スポーツ大会、野球の国際大会、国内最大級の野外音楽フェスなど大型イベントの運営実績も持ち、こあくるはこの6年間の“現場で鍛えたノウハウ”を土台に生まれています。
■ こあくる、選ばれる3つの理由
① 登録クルーの質の高さ
登録クルーの80％が現職・正社員として働きながら副業・スキマ時間を活用する層であり、平均年収500万円超の層が40％を占めます。スキル・経験・資格は100種類を超える「バッジ機能」で可視化され、企業は必要なバッジを指定して即戦力人材を採用できます。“本業で鍛えたプロフェッショナルの時間”を1日単位で借りられる点が、従来のスキマバイトアプリとの決定的な違いです。
② 完全成果報酬型で導入ハードルはゼロ
登録クルーの80％が現職・正社員として働きながら副業・スキマ時間を活用する層であり、平均年収500万円超の層が40％を占めます。スキル・経験・資格は100種類を超える「バッジ機能」で可視化され、企業は必要なバッジを指定して即戦力人材を採用できます。“本業で鍛えたプロフェッショナルの時間”を1日単位で借りられる点が、従来のスキマバイトアプリとの決定的な違いです。
③ 365日・対人による導入サポート
チャットボットに任せきりにせず、365日12時間、電話・メール・LINEでの対人サポートを提供。案件掲載時の最適な給与設計や募集文言のアドバイス、導入前のマニュアル作成・現場視察まで、初めてスポットワークを導入する企業も安心して活用できる体制を整えています。
■ まずは6職種からスタート。対応職種は続々拡大中
サービス開始にあたり、まずは以下の6職種に特化してクルーを集めています。
● 日英バイリンガル：通訳・インバウンド・イベント対応など、語学力を要する現場
● イベントディレクター・AD：展示会・企業イベントなどの進行・運営管理・現場対応
● オフィス移転施工：短期集中の移転作業・施工サポート
● セールスプロモーション：店頭・催事での販売促進・接客
● テレアポ：架電によるアポイント獲得業務
● 保育士：資格を活かしたスキマ時間での保育業務
そして、次に控えるのは――
介護・看護、販売スタッフ、デザイナー、動画クリエイター、コンパニオン、ドライバー、カメラマンなど、対応予定の職種はすでに続々と控えています。時給1,800円以上を提示してでも「スポットで人手を確保したい」というニーズには、原則すべて応えていく方針です。“経験のある人を、必要な時にだけ呼べる”世界を、こあくるは一つずつ現実にしていきます。
■ サービス提供エリア
現在は東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の一都三県からサービスを開始しています。グループが持つ人材ネットワークと6年間の運営ノウハウを掛け合わせながら、今後は対応エリアを全国へ順次拡大していく計画です。
■ こんな事業者におすすめ
● イベント・展示会の運営で、当日だけ進行・運営管理の即戦力が欲しい
● オフィス移転など短期集中の作業に、施工経験者をスポットで呼びたい
● 店頭・催事での販売促進を、経験者に任せたい
● 通訳・電話対応など、特定スキルを持つ人材が必要な時だけ欲しい
● 保育士資格を持つ人材を、必要な日だけ確保したい
■ 代表コメント
株式会社ゆとみ 代表取締役 冨永伸一
「“経験や技術を持つ人が、正当にその価値を評価される社会をつくりたい”——その一心で、ゆとみはこの6年間、スキマバイト市場と向き合ってきました。今、体力や時間ではなく“経験”そのものを1日単位で必要とする企業が急増しています。こあくるは、その声に応えるために生まれたサービスです。今はまだ一都三県、6つの職種からのスタートですが、これはゴールではなく序章に過ぎません。介護、デザイン、ドライバー、カメラマン——あらゆる“経験”を必要としている現場に、こあくるを届けていきます。私たちが本気で目指すのは、日本中どこにいても、必要な経験を、必要な時に呼べる社会です。」
■ 今後の展望
こあくるは今後、対応職種と対応エリアの両面で急速な拡大を計画しています。介護・看護、販売スタッフ、デザイナー、動画クリエイター、コンパニオン、ドライバー、カメラマンなど、“スポットで経験者を呼びたい”というニーズがある限り、こあくるは対応領域を広げ続けます。あわせて、バッジ機能の精度向上や、企業とクルーの相互評価データを活用したマッチング精度の改善も進め、コア業務のスポット活用を日本の労働市場における新たな選択肢として定着させていきます。
■ 拠点情報
事業所名 : 株式会社ゆとみ 東京本社 プラットフォーム事業部
拠点責任者 : 加藤 貴也
Email : info@coakuru.t-yutomi.com
Tel : 03-6435-9381（クルー窓口：03-6435-9382）
Fax : 03-5846-9366
■ 会社概要
商号 : 株式会社ゆとみ
代表者 : 代表取締役 冨永 伸一
本社所在地 : 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目5-2 西新橋第一法規ビル4階
設立 : 2020年12月
事業内容 : 短期人材サービス（労働者派遣事業 許可番号：派13-315460／有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-315908）
従業員数 : 60名（2026年7月17日現在）
拠点 : 東京、愛知、大阪、福岡
コーポレートサイト : http://t-yutomi.com/
こあくる : https://coakuru.t-yutomi.com
ミッション：「ゆとり」を与え「ゆたか」にする
ビジョン：誰かの「今日」を笑顔で変えよう。
■ 本リリースに関するお問い合わせ
株式会社ゆとみ プラットフォーム事業部
Mail：info@coakuru.t-yutomi.com
すべての画像
