ポータルサイト完成【キャリアブレイク】当事者・企業の担当者・メディアにとって日本で初めて※の情報ハブに。（※2024年11月一般社団法人キャリアブレイク研究所調べ）

2022年の研究所設立から2年、「キャリアブレイク」は言葉の認知だけでなく、文化として浸透のフェーズへ。見て・調べて・知って・深める・参加する・提供する・広めるための入口がオープン。

一般社団法人キャリアブレイク研究所

2024年11月13日 11時00分

人生に一時的なブレイクを取り入れる「キャリアブレイク」という考え方を研究・発信している一般社団法人キャリアブレイク研究所（所在地：神戸市垂水区、代表理事：北野貴大、以下：同研究所）は、キャリアブレイクの当事者・経験者、コラボレーションの企業担当者・メディアや研究者などの入口となる情報をまとめたポータルサイトをオープンします。

ポータルサイトの概要

サイト名：キャリアブレイクポータルサイト

オープン日時：2024年11月13日

https://careerbreak-lab.com/

目的：「キャリアブレイク」をテーマとし、当事者・企業・メディアなど全ての対象の情報ハブ

運営：キャリアブレイク研究所

対象：当事者、経験者、企業の担当者、企業の人事担当者、メディア、大学などの研究者や学生、自治体の担当者など

サイトを見る

立ち上げの経緯：適切に情報に辿り着けるサイトの必要性

同研究所は、2022年にキャリアブレイクを文化にしていく一般社団法人を設立しキャリアブレイクという文化を普及させてきました。

会員が1,000名を超え広がりを見せる中で、当事者が適切に情報に辿り着けるポータルサイトの必要性を感じ、オープンさせました。

ポータルサイトの目的1：全方位からアクセスできるプラットフォームに

共感いただいた方々とともに社会リズムをアップデートさせるため、キャリアブレイクを文化にしたい事業者とのコラボレーションも約80社と増えてきました。（2024年10月現在）

具体的なコラボレーション方法についてもサイトの中で紹介していきます。

当事者・経験者・企業、人事担当者・自治体・メディア・研究者など、全方位からキャリアブレイクにアクセスできるポータルサイトを目指しています。そして、様々な方々との連携によって文化にしていくプラットフォームとなることを願っています。

ポータルサイトの目的2：文化のシンボリックな表明の場に

研究所ではコラボレーションや連携を見える化し、キャリアブレイク文化のシンボルのような存在にしていきたいと考えています。

同時に、サードプレイスとのコラボを集めた「セレクトショップ」のように、企業や社会を巻き込みながら文化にしていくプロセスそのものを表明する場にもしていきます。

サイトの構成

キャリアブレイクとは	キャリアブレイクの定義、実態、タイプなどの概要と、メディア紹介情報など
キャリアブレイクを過ごす	キャリアブレイク研究所が主催するイベントや読み物とともに、連携先の紹介や共同イベントを掲載。キャリアブレイクの目利きである研究所が集めたキャリアブレイクのおすすめをセレクトショップのように紹介していきます。テレビ・ラジオ・新聞、動画メディアなどでの紹介情報も。
	月刊無職の販売（月１）：当事者や経験者による情報誌
	むしょく大学の授業（月４～５）：経験シェアやオリエンテーションなどあらたなタネが生まれていく学びあいの場
	連携先の紹介イベント（月２～３）：親和性のある場所やサービスについて企業などによる説明会やワークショップ
	無職酒場の開催（月１～２）：無職の方はタダで飲めるイベント
	その他、キャリアブレイクイベント（月２）
キャリアブレイク経験談の募集	（グーグルフォームから回収）：当事者にとって力になる「経験者がキャリアブレイク中にやってよかったこと」を随時募集します。
キャリアブレイク研究所とは	事業内容、会社情報、著書と調査レポート
コラボレーションについて	サイトへの掲載やイベントの開催、リサーチやプロデュースなど企業や自治体、教育機関などの連携の窓口です。メディアの方からの取材や質問なども随時受け付けています。
ニュースレター登録	キャリアブレイク研究所が運営する、むしょく大学の学生登録（無料）をすることで、ニュースレターが月に２回届きます。内容は、キャリアブレイクにまつわるイベントや連携先とのコラボレーション情報などが中心です。

対象ごとにできることや、使い方

キャリアブレイクの当事者や検討中の方	コラボ授業やむしょく大学への参加、経験者がやってよかったことを広く知ることができます。
経験者の方	自分の経験をシェアすることで、当事者を応援することができます。
企業の担当者	当事者へ提供できるコラボレーションの事例を知り、お問い合わせや相談の窓口になります。
人事担当者	スタッフ教育やコミュニケーション活用としての事例や相談窓口としてご利用いただけます。
自治体の担当者	地域活性化などのコラボレーション事例やお問い合わせ窓口としてご利用いただけます。
メディアの方	キャリアブレイクの取材下調べや、ご質問など。
大学などの研究者や学生の方	様々な研究の参考や、共同研究などについてもお問い合わせいただけます。