【人材採用は“恋愛”であり、経営そのものである】「選ぶ」から「相思相愛」へ。応募なし・離職率高の”非モテ企業”を卒業したい経営者・人事の必読書。電子書籍『脱・非モテ企業』5月22日（金）発売開始

15年で500社以上の中小・ベンチャー企業の人材採用を支援してきた採用コンサルタントが、採用の「本質」を恋愛・婚活に例えて解き明かす。元No.1ホステスや婚活アドバイザーら5名による特別コラムも収録。

株式会社アルフォース・ワン

2026年5月21日 09時00分

株式会社アルフォース・ワン（本社：東京都葛飾区代表者：山根謙生、以下当社）は、2026年5月22日（金）より、中小・ベンチャー企業向けの新時代の採用戦略を解説した電子書籍『脱・非モテ企業 ― 人材採用を恋愛に例えたら、すべての問題は驚くほどシンプルだった ―』をAmazon Kindleにて発売いたします。出版を記念し、5月25日（月）までの期間限定で、通常価格980円のところ【99円（税込）】で提供するキャンペーンを実施いたします。

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■ 「いい人が来ない」を、他責にしてませんか？

現在、日本の労働市場は深刻な人手不足により激しい売り手市場が続いており、正社員の採用単価が100万円を超えるケースも珍しくありません。

こうした状況下で、知名度や資金力で劣る中小・ベンチャー企業が大手企業と「給与や休日（スペック）」で競い合っても勝ち目はありません。

また、多くの企業が「最近の若者は根性がない」「地方だから」「求人サイトが悪い」と、採用がうまくいかない原因を他責にしている傾向にあります。

これまで15年間で500社以上、1万件超の採用支援に携わってきた著者は、多くの企業が「採用できない」と悩む本質的な原因は、条件の悪さだけではなく、「自社（自分自身）を客観視できていないこと」にあると指摘します。

本書は、複雑に捉えられがちな「人材採用」を、多くの人が経験的に理解しやすい「恋愛・婚活」のステップ（出会い、デート、告白、結婚生活）に置き換え、優秀なパートナー（人材）を惹きつけるための具体的なアプローチを提示した、超・実践的な採用ノウハウ書です。

■ 本書の特徴と見どころ

自社を客観視する「非モテ企業タイプ診断」

「皆さん歓迎！」という求人票が、なぜ「誰でもいいから付き合って」というメッセージになってしまうのか。自社が陥っている勘違い（成金モラハラDVタイプ、甲斐性なしタイプ、俺様勘違いタイプなど）を浮き彫りにし、向き合うべき自社の現状を直視することができます。
「全員にモテる必要はない」ニッチターゲット論

知名度や資金力で大手に劣る中小・ベンチャー企業が「万人ウケ」を狙うのは、その時点で負け戦の始まりです。「自社が幸せにできる人材は誰なのか？」を言語化し、自社ならではの「B面（素顔）」を開示して特定の人材に深く刺さる（沼らせる）方法を解説します。
求職者の「本能が選ぶ会社」にするための3つのGIVE

求職者が会社を選ぶという行為は、人間の本能的な欲求（生存・成長・所属）に基づいています。待遇というスペック勝負を脱却し、相手の「本能」にダイレクトに自社の魅力を伝えるための表現技術を公開します。
「採用プロセスは恋愛体験」である

最初のクリック（出会い）から内定（プロポーズ）、入社（結婚）まで、一貫した設計やホスピタリティが採用・定着率を決めます。電話に出ないスマホ時代の求職者と確実に繋がる仕組みや、不採用になっても「自社のファン」でいてもらうための誠実かつ魅力的な選考の流儀をお伝えします。
恋愛のプロ達による「人たらしの極意コラム」

本書の「採用＝恋愛」の視点をさらに深く、実用的なものにするため、採用・人事の常識に囚われない恋愛（人間関係）のプロフェッショナルたちによる特別コラムを各章末に収録しています。

■ご寄稿いただいた専門家の皆様

マッチングアプリ専門家：おとうふ氏

元銀座No.1ホステス（恋愛コンサルタント）：藤崎すみれ氏

婚活アドバイザー：菊乃氏

国際イメージ戦略コンサルタント：井上亜紀氏

元歌舞伎町ホストクラブ代表：ソラ氏
「実践型チェックリスト（全7STEP）」付き

ノウハウ本を読んだだけで終わらないよう、巻末には、自社の人材採用の取り組み方や具体的な行動を改善するために、即日実践できる「全7STEPのチェックリスト」を付録しています。

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■ 書籍情報

書名： 脱・非モテ企業 ― 人材採用を恋愛に例えたら、すべての問題は驚くほどシンプルだった ―

著者： 山根謙生（やまねけんしょう）

発売日： 2026年5月22日（金）

定価： 980円（税込）※Kindle Unlimited対象

キャンペーン価格： 99円（税込）※5月25日（月）まで限定

販売場所： Amazon Kindleストア　

■ 著者プロフィール

山根謙生（やまねけんしょう）
株式会社アルフォース・ワン代表取締役。役者としての芸能活動を経て、2011年に求人広告媒体の営業から人材系のキャリアをスタートし、2016年に株式会社アルフォース・ワンを創業。現在までに約15年間、知名度や資金力に悩む中小・零細・スタートアップ企業を中心に500社以上、1万件を超える人材採用を支援。現場叩き上げの実務家として、採用戦略の立案から実行、入社後の定着までを一貫してサポートしている。