UIターン転職/地方転職に特化した転職支援サービスを提供するエンリージョンが、キャリアデザインスクール『ST-ANCE』をリリース！

本サービスは、転職の可否や条件面の比較といった従来の意思決定支援にとどまらず、人生観・価値観に踏み込んだキャリアコーチングを通じて、「自分にとっての納得解」を導くことを目的としたプログラムです。

株式会社エンリージョン

2026年5月21日 17時00分

UIターン転職/地方転職に特化した転職支援サービスを提供する株式会社エンリージョン（本社：新潟県新潟市、代表：江口勝彦）は、30 代の UI ターン検討層を対象にしたキャリアデザインスクール『ST-ANCE（スタンス）』を新たに開始いたします。

サービス概要｜ライフステージを切り拓くキャリアデザインスクール

『ST-ANCE』は「30 代×U・I ターン」のためのキャリアデザインスクールです。

Stage と Chance を掛け合わせて『ST-ANCE』。ライフステージを切り拓くチャンスとスタンスを手に入れる、社会人のための【キャリアデザインスクール】です。

▷https://enregion.jp/st-ance/

リリース背景｜“合理的判断だけでは決められない”UI ターンという選択

UI ターン転職は、単なる勤務地の変更ではなく、人生における大きなトランジションです。働く場所だけでなく、家族との関係性やライフスタイル、将来のあり方まで含めた意思決定が求められます。

しかし実際には、年収や福利厚生といった客観的な条件だけでは判断しきれず、「何を大切にしたいのか分からないまま意思決定を迫られる」というケースも少なくありません。

また、情報収集を重ねても最終的な答えは自分の内側にある一方で、一人で考えると主観に偏りやすく、納得感のある選択に至らないという課題も存在しています。こうした背景から当社では、UI ターンという選択を“転職の成功”ではなく、“人生における納得のいく意思決定”として支援する新たなサービスとして『ST-ANCE』を立ち上げました。

■コンセプト

生きるスタンス、みつけよう。

ひとは強い。でも時どき弱い。

選択に迷ったり、感情に流されることもある。

だから生きるスタンス、みつけよう。

家族との関わり、働き方、セカンドライフ、
大切にしたいものの優先順位を整理しよう。

とにかく頑張るでも、試してみるでもなく、

ジブン軸をもとに人生のシナリオを描き直そう。

ライフステージの転機とその決断を、

次のジブンを生きるチャンスに変えていく。

それが【ST-ANCE】のキャリアデザインです。

■サービスの特徴

＜1＞転職コンサルタントによる自己理解コーチング

UI ターン支援の実績を持つコンサルタントが、キャリアだけでなく人生観・価値観まで踏み込んだ対話を通じて自己理解を深めます。

＜2＞モチベーションを高める 1on3 のチーム学習

個人だけでなく、他者との対話を通じた気づきを得ることで、思考の偏りを防ぎ、意思決定の解像度を高めます。

＜3＞気づき誘導サイクルによる“ジブン軸”の確立

内省とフィードバックを繰り返すことで、自分にとっての優先順位や判断基準を明確化します。

無料説明会について

ST-ANCEでは、受講前に必ず無料説明会を実施しています。

参加者一人ひとりの課題や状況を伺いながら、プログラム内容の詳細をご説明し、本サービスが適しているかを個別に確認いたします。

キャリアコーチの紹介

株式会社エンリージョン

代表取締役/キャリアコンサルタント江口勝彦

1978年生まれ、千葉大学教育学部卒業。プロバスケットボール選手、リクルートのトップ営業を経て、2010年にU・Iターン転職特化型の人材紹介会社【エンリージョン】を設立。
著書に『30代から地元で暮らす　幸せのUターン転職』『仕事と子育ての両立の壁にぶち当たった30代共働き夫婦が「キャリアデザイン」に本気で取り組んだら……』がある。

UI ターンは、多くの方にとって人生の大きな転機です。しかし、それは必ずしも“正解”がある選択ではありません。年収や条件といった情報をいくら集めても、最終的に何を選ぶかは「自分が何を大切にしたいのか」によって決まります。

ただ、その答えは外側にはなく、自分の内側にあります。一方で、その内面と向き合うプロセスは一人では難しく、どうしても主観に偏ってしまいます。

だからこそ、適切なフィードバックと対話を通じて、自分自身の考えを整理していくことが重要だと考えています。

『ST-ANCE』は、UI ターンを前提としたサービスではありません。あくまで、自分自身が納得できる意思決定を支援するための場です。その結果として UI ターンを選ぶ人もいれば、選ばない人もいる。それでいいと考えています。私たちは、転職という手段ではなく、「その人にとっての納得解」をともに見つけていきたいと考えています。