『「職場環境」ホットライン』システムの更新
内部通報を活かして、安心・安全な職場環境を確実にする
株式会社永セ仁（本社：長崎県長崎市/代表取締役：永瀬仁）は、『「職場環境」ホットライン』システムを更新し、今後サービスを開始します。
このサービスは、働く方がスマートフォンから職場環境に関する「匿名の通報」・「相談」をし、当社が企業側に解決方法等をアドバイスすることで、自主的な解決を促すものになります。
このサービスが普及することで、社会全体の「労働リテラシー」を向上させ、労働問題の解決に寄与するものと考えています。
〔新画面：スマートフォン等に表示される画面〕
『「職場環境」ホットライン』の概要
・働く方は、ＱＲコードを読み取り、「匿名の通報」又は「相談」をすることができます。
・「匿名の通報」・「相談」は当社のサーバーで受け付けます。
・「匿名の通報」については、１か月毎に取りまとめて、企業側へ「通報件数」・「通報内容」・「アラートレベル」・「解決方法」などを連絡します。
・「相談」については、逐一、企業側へ「相談者氏名」・「相談内容」・「アラートレベル」・「解決方法」などを連絡します。
・企業側からの要請により、個別事案の調査・確認（面談等）を行い、解決へ導きます。
□会社概要
株式会社永セ仁（ながせじん）は、2023年5月に法人設立したスタートアップ企業です。
代表取締役社長の永瀬仁は、29年間厚生労働省に勤務（労働基準監督官）し、2023年3月に依願退職。『職場環境を応援する。』を理念に掲げ、各種の政治活動、事業を行っています。
『「職場環境」ホットライン』事業のほか、『無料労働相談（セカンド・オピニオン）』を実施し、相談内容に係る概括的アドバイスをYouTubeチャンネルに掲載して「労働リテラシー」向上を目指しています。
・所在地：長崎県長崎市桶屋町４１番地コムフォート桶屋町603号室
・代表者名：永瀬 仁（ながせ じん） ・資本金：980万円
・事業内容：□知的財産権の調査開発、取得、使用、賃貸等の事業
□物品の調査、開発、製造、販売等の事業
□ＳＮＳ等を活用した情報配信サービス
□『パワハラ』等職場環境に関する啓発、コンサルタント、情報提供及び発信の事業
□お問い合わせ先
株式会社永セ仁
〔担当者〕代表 永瀬 仁（ながせ じん）
〔電話〕０７０－８５５５－３０７０
〔Ｅ-mail〕m-nagase22@outlook.jp
※一身上の都合により、新規契約等については当面停止しております。なお、本システム導入に関するお問い合わせ（ご相談等）については承っております。
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