退職代行『逃げ』じゃない...言い値でオファー【その後の真実】

～退職代行利用者がAI学習で実現した新たなキャリアの衝撃～

株式会社エヌアンドエス

2025年5月8日 13時52分

株式会社エヌアンドエス（所在地：滋賀県大津市、代表取締役：原田賢治、以下「当社」）が運営する「退職あんしん代行」は、AI時代に対応した副業・AIスキル習得支援を通じて、利用者のキャリア成功事例を紹介する記事「退職代行とAI学習でキャリア激変！『給与は言い値で』と言われる未来を掴む方法とは？」を公開しました。

退職代行とAI学習でキャリア激変！「給与は言い値で」と言われる未来を掴む方法とは？【退職後 AIキャリア】

世間の偏見を覆す「退職代行」利用者の成功

「退職代行サービスを利用する人は逃げ...」という誤った偏見が社会に存在する中、当社は退職代行を単なる逃げ道ではなく、新たなキャリアの出発点と位置づけています。今回公開した記事では、当社のサービスを利用して退職した方がAI学習を通じて市場価値を高め、「給与は言い値」と言われるほどの人材へと成長した実例を紹介しています。

パワハラ職場からの脱出が人生を変えた実例

Aさん（30代・男性）は、終わりの見えない長時間労働と上司からの執拗なパワハラに精神的に追い詰められていました。

「毎日、朝早くから深夜まで働き詰め。休日出勤も当たり前でした。上司からは些細なミスで人格否定のような言葉を浴びせられ、精神的に追い詰められていました」とAさんは当時を振り返ります。

心身ともに限界を感じたAさんは退職を決意しましたが、直接申し出る勇気も気力も残っていませんでした。そんな時、インターネットで「退職あんしん代行」を知り、即座に利用を決断。

「業界最安値の2,980円という料金と、弁護士監修という安心感、そして即日対応可能というスピード感に惹かれました。何より、もう会社の人と顔を合わせずに済むという点が魅力でした」

退職代行を依頼した当日、Aさんは「もしかしたら会社の人が家に来るかもしれない」という不安から、荷物をまとめてスーパー銭湯に避難しました。

「朝から晩まで、スーパー銭湯で過ごしました（笑）。サウナに入ったり、休憩室でスマホをチェックしたり。代行会社からの『無事に手続きが完了しました』というメッセージを見たときの安堵感は今でも忘れられません。あんなに不安だったのに、実際は何事もなく、本当にスムーズに終わったんです」

わずか4ヶ月でAIスキルを習得し「言い値でオファー」を実現

退職後、Aさんは当社が提供するAIエキスパートコース（退職後のAIスキル習得支援）に参加。未経験ながら、4ヶ月間の集中学習でJavaScriptのフレームワークであるnext.jsの基礎や、ChatGPTなどの生成AIを活用したワークフロー構築スキルを習得しました。

講座では実践的なポートフォリオとして「在庫レポート自動生成ボット」を開発。これは従来の煩雑な在庫管理業務を大幅に効率化する画期的なツールでした。

この成果を携えて転職活動に臨んだAさん。あるIT企業の面接で開発したボットのデモンストレーションを行ったところ、面接官から信じられない言葉を聞きました。

「素晴らしい。ぜひうちに来てほしい。給与はあなたの言い値で構いません」

Aさんは恐る恐る「月収40万円希望です」と伝えました。これは前職の社内SE時代の年収から、実に220万円もの大幅アップになります。

「後から『もっと強気で言えばよかった』と後悔しました（笑）。面接官が『言い値でいい』と言ったとき、本当に耳を疑いましたね。自分が開発したものがこれほど評価されるなんて想像もしていませんでした」とAさんは笑顔で語ります。

さらにAさんは、この経験を通じて得た大きな気づきを次のように話します。

「これまで『スキルなんて、就職してから会社が教えてくれるもの』と思っていました。でも、この経験で身をもって感じたのは、自分自身で価値あるスキルを身につけることがどれほど大切かということです。スキル一つで、これほど人生が変わるとは思いもしませんでした。何より、自分の市場価値を明確に示せる実践的なスキルがあれば、交渉力も生まれますし、自信にもつながります。今は毎日が充実していて、学び続けることが本当に楽しいんです」

「退職代行からAIキャリアへ」の一気通貫支援

当社は「退職代行」と「AIスキル習得支援」を組み合わせた画期的なサービスを提供。退職代行サービス業界最安値の2,980円からスタートし、その後の新たなAIキャリア形成まで一気通貫でサポートしています。3

退職あんしん代行：https://taishoku-anshin-daiko.com/

退職エージェントAIスキル習得支援：https://taishoku-anshin-daiko.com/agent

深刻化するAI人材の需給ギャップ

経済産業省「IT人材需給に関する調査」および情報処理推進機構（IPA）の調査によれば、AI人材の需要は2020年の4.4万人から2025年には8.8万人と倍増し、2030年には12.4万人に達する見込みです。一方、IT人材全体では2030年に最大で約79万人が不足すると予測されています。

この深刻な需給ギャップが、AI人材の市場価値を急速に高めている背景です。即戦力となるAIスキルを持つ人材、特に具体的な成果物を示せる人材に対しては、企業側も破格の条件を提示してでも獲得したいと考えています。Aさんの事例は、適切な退職代行サービスの利用と、時代が求めるAIスキルの習得が、いかに劇的なキャリアアップと収入増につながるかを示しています。

実績ある企業向けAIリスキリングプログラム

当社は個人向けのAIキャリア支援だけでなく、企業向けのAIリスキリングプログラムも提供しており、すでに複数の企業で成果を上げています。製造業、小売業、サービス業など様々な業種の企業が導入し、社内のDX推進やAI活用人材の育成に成功しています。

導入企業からは「一般社員がAIツールを活用して業務効率化を実現し、年間1,000万円以上のコスト削減につながった」「社内のAI活用アイデアが社員から次々と生まれるようになった」など、具体的な成果が報告されています。

代表取締役からのコメント

「退職代行サービスを利用する人に対する誤った偏見があることは承知していますが、私たちが日々接する利用者は、より良い未来を切り開きたいと願う前向きな方々です。Aさんのケースはまさに『退職は終わりではなく、新たな始まり』を体現しています。今後も退職からその先のキャリア形成まで一気通貫でサポートすることで、多くの方の人生をより豊かにする手助けをしていきたいと考えています。また、企業向けリスキリングプログラムの実績を活かし、組織全体のAI活用力向上にも貢献していきます。」