あなたの叶えたいことはなんですか?10月7日「ディーセントワーク世界行動デー」に「あなたの叶えたいこと」を問いかけるテレビCMを放送。
株式会社ディーセントワークは、「認め合う働き方」と「叶えたい事で転職」という2つのアプローチによって、SDGsの一つでもある「ディーセントワーク」の啓蒙と実現を行っている、業界唯一の企業です。
今回、国際労働組合総連合(ITUC)が定めた、10月7日「ディーセントワーク世界行動デー」を社会に広く認知してもらうために、CM放送を決定。
日本の労働の現状を調査データで表し、「あなたが叶えたいことはなにか」を問いかけるCMを3本制作、10月7日に放映いたします。
今回、国際労働組合総連合(ITUC)が定めた、10月7日「ディーセントワーク世界行動デー」を社会に広く認知してもらうために、CM放送を決定。
日本の労働の現状を調査データで表し、「あなたが叶えたいことはなにか」を問いかけるCMを3本制作、10月7日に放映いたします。
■CM放映の意図について
1999年に国際労働機関(ILO)において、21世紀のILOの主目標として位置付けられたスローガンである「ディーセント・ワーク」。SDGsの目標8でもあります。日本語に意訳すると「働きがいのある人間らしい仕事」で、権利が保障され、十分な収入を生み出し、適切な社会的保護が与えられる生産的な仕事、すなわち「人間としての尊厳を保てる生産的な仕事」を意味しています。
株式会社ディーセントワークは、「認め合う働き方」と「叶えたい事で転職」の2つのアプローチによって、数多くの求職者様と採用企業の支援を実現して参りました。
今回のCMでは、日本の年収や、男女格差、兼業に対する意識などの調査データを提示し、そういった日本の現状の中で、「あなたは何を叶えたいですか?」と問射掛けることによって、一人ひとりが働き方を考え、「ディーセントワーク」を認知していただけるように制作いたしました。
■新CMその1「2021世界行動デー問い掛け 労働 篇」
年収、テレワーク実施率、起業への関心の調査のデータから制作しました。
■新CMその2「2021世界行動デー問い掛け 女性 篇」について
女性に関わる、給与格差や、出産退職の調査データから制作しました。
■新CMその3「2021世界行動デー問い掛け 兼業 篇」について
兼業・副業に関する意識や実施についての調査データから制作しました。
■会社概要
・株式会社ディーセントワーク
キャリアに正解を作るのではなく、お互いのあり方や多様なキャリアを重んじる「認め合う働き方」と「叶えたい事での転職」によって、ディーセントワークの啓蒙と実現を、主に職業紹介や企業コンサルティングで行う人材サービス企業。
「employee(従業員)」「employer(雇用主)」「goverment(公共/政府)」「community(コミュニティ)」「family(家族/友人)」の5つの点からアプローチを行い、充実した働き方やキャリア形成における第一人者として運営している。
所在地:〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ8F・Mov
代表取締役:高橋 秀成
主な事業内容:人材紹介、採用コンサルティング、働き方に関するメディアの運営
https://decent-work.jp/
1999年に国際労働機関(ILO)において、21世紀のILOの主目標として位置付けられたスローガンである「ディーセント・ワーク」。SDGsの目標8でもあります。日本語に意訳すると「働きがいのある人間らしい仕事」で、権利が保障され、十分な収入を生み出し、適切な社会的保護が与えられる生産的な仕事、すなわち「人間としての尊厳を保てる生産的な仕事」を意味しています。
株式会社ディーセントワークは、「認め合う働き方」と「叶えたい事で転職」の2つのアプローチによって、数多くの求職者様と採用企業の支援を実現して参りました。
今回のCMでは、日本の年収や、男女格差、兼業に対する意識などの調査データを提示し、そういった日本の現状の中で、「あなたは何を叶えたいですか?」と問射掛けることによって、一人ひとりが働き方を考え、「ディーセントワーク」を認知していただけるように制作いたしました。
■新CMその1「2021世界行動デー問い掛け 労働 篇」
年収、テレワーク実施率、起業への関心の調査のデータから制作しました。
■新CMその2「2021世界行動デー問い掛け 女性 篇」について
女性に関わる、給与格差や、出産退職の調査データから制作しました。
■新CMその3「2021世界行動デー問い掛け 兼業 篇」について
兼業・副業に関する意識や実施についての調査データから制作しました。
■会社概要
・株式会社ディーセントワーク
キャリアに正解を作るのではなく、お互いのあり方や多様なキャリアを重んじる「認め合う働き方」と「叶えたい事での転職」によって、ディーセントワークの啓蒙と実現を、主に職業紹介や企業コンサルティングで行う人材サービス企業。
「employee(従業員)」「employer(雇用主)」「goverment(公共/政府)」「community(コミュニティ)」「family(家族/友人)」の5つの点からアプローチを行い、充実した働き方やキャリア形成における第一人者として運営している。
所在地:〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ8F・Mov
代表取締役:高橋 秀成
主な事業内容:人材紹介、採用コンサルティング、働き方に関するメディアの運営
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