AZAPAエンジニアリング株式会社は、2027年4月以降入社となる新卒初任給のベースアップを実施し、2027年度より基本給および月額給与の水準を引き上げることを決定しました。

新卒初任給ベースアップのお知らせ

■初任給引き上げについて 

企業・組織におけるIT活用がますます高度化・多様化するなか、当社としても、お客様の幅広いニーズに柔軟かつ高品質にお応えしていくために、従来以上に優秀な人財の確保が重要であると考えております。このような背景から、当社は新卒初任給の引き上げを決定いたしました。 

■初任給引き上げ額について(12,000円～15,000円) 

学歴	現在（月額）	2027年度（月額）	現在（基本給）	2027年度 （基本給）
博士	352,875円	366,714円	306,000円	318,000円
修士	336,731円	352,875円	292,000円	306,000円
学部	319,433円	336,731円	277,000円	292,000円
高専	302,135円	319,433円	262,000円	277,000円

※月額には固定残業代20Hを含みます。         

※通勤手当・住宅手当等は別途支給となります。 

■AZAPAエンジニアリング株式会社について(https://www.azapa-eng.co.jp/) 

当社はモビリティのシステムインテグレーターとして、コア技術である制御技術＆モデルベース開発(通称:MBD)と、パートナーが持つ知識や技術を融合することで、新たなモノを世に創出し、共に創造した価値を未来へ繋いでいく事を目的とした企業です。 

本社オフィス エントランス

 

当社は、社員の待遇改善や人材の育成にも力を入れており、待遇改善面では今期社員の昇給率をベースアップ含めて約8%の引き上げ、人材の育成面ではエンジニア職のスキルアップのための研修制度やキャリアパスの整備にも取り組んでいます。 

 

ご不明点や取材のご希望につきましては、 下記の連絡先までお気軽にお問い合わせください。 

＜プレスリリース連絡先＞ 

AZAPAエンジニアリング(株) 広報担当　 槇山 正平 

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