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評価料の届出・賃上げ設計・実績報告まで“すべて無償支援”
17時間前
健康サロン株式会社
2026年度新卒初任給を改定 博士課程修了者は月額35万5,300円に引き上げ
2026年5月8日 09時00分
ニチアス株式会社
ギオン、2026年度の人事施策を発表 ー ベースアップ継続、全社的なAI教育により「人が輝く物流」を加速
2026年4月30日 16時00分
株式会社ギオン
2026年度のベースアップ及びインフレ特別手当の支給について
2026年4月28日 16時10分
株式会社ホープ
スーパーホテル、初任給30万円(総合職)で業界水準を刷新!全社員を対象とした大幅な賃金体系改定を実施
2026年4月22日 16時00分
株式会社スーパーホテル
従業員一人ひとりが安心して能力を発揮できる環境を整備するため、4年連続のベースアップを実施
2026年4月21日 16時30分
エレコム株式会社
Job総研『2026年 賃上げの意識調査』を実施 7割が昇給見込みも“昇給額・頻度に不満” 女性と課長で顕著
2026年4月20日 09時30分
Job総研(パーソルキャリア)
【リゾートトラスト、4年連続のベースアップ】定期昇給と慰労一時金を合わせて平均6.8%の賃上げを実施
2026年4月16日 14時00分
リゾートトラスト株式会社
TSP太陽株式会社 全社員を対象に給与水準平均5.9%のベースアップを実施
2026年4月15日 10時00分
TSP太陽株式会社
賃上げは「期待」ではなく「限界認識」も生むー「これ以上上がらない」と感じる層が存在【意識調査】
2026年4月7日 15時40分
株式会社コーナー
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評価料の届出・賃上げ設計・実績報告まで“すべて無償支援”
17時間前
健康サロン株式会社
2026年度新卒初任給を改定 博士課程修了者は月額35万5,300円に引き上げ
2026年5月8日 09時00分
ニチアス株式会社
ギオン、2026年度の人事施策を発表 ー ベースアップ継続、全社的なAI教育により「人が輝く物流」を加速
2026年4月30日 16時00分
株式会社ギオン
2026年度のベースアップ及びインフレ特別手当の支給について
2026年4月28日 16時10分
株式会社ホープ
スーパーホテル、初任給30万円(総合職)で業界水準を刷新!全社員を対象とした大幅な賃金体系改定を実施
2026年4月22日 16時00分
株式会社スーパーホテル
従業員一人ひとりが安心して能力を発揮できる環境を整備するため、4年連続のベースアップを実施
2026年4月21日 16時30分
エレコム株式会社
Job総研『2026年 賃上げの意識調査』を実施 7割が昇給見込みも“昇給額・頻度に不満” 女性と課長で顕著
2026年4月20日 09時30分
Job総研(パーソルキャリア)
【リゾートトラスト、4年連続のベースアップ】定期昇給と慰労一時金を合わせて平均6.8%の賃上げを実施
2026年4月16日 14時00分
リゾートトラスト株式会社
TSP太陽株式会社 全社員を対象に給与水準平均5.9%のベースアップを実施
2026年4月15日 10時00分
TSP太陽株式会社
賃上げは「期待」ではなく「限界認識」も生むー「これ以上上がらない」と感じる層が存在【意識調査】
2026年4月7日 15時40分
株式会社コーナー
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