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ヤマキグループ平均4.0%相当の賃上げを実施
2025年4月18日 13時00分
ヤマキ株式会社
定期昇給・ベースアップの賃上げのお知らせ
2025年4月16日 15時40分
株式会社ニーズウェル
月額1万2千円のベアを実施、一般職層では定期昇給と合わせて平均6.39%の昇給に
2025年4月11日 16時10分
株式会社アイティフォー
(社福)檸檬会、職員の給与および年間休日数を引き上げ
2025年4月11日 15時00分
社会福祉法人檸檬会
栗山自動車工業、3年連続で給与をベースアップ 職種別に賃金体系を最適化し、物価上昇に対応 2025年度から適用開始
2025年4月8日 17時00分
栗山自動車工業株式会社
正社員・嘱託社員の賃上げ実施(2025年全社平均 約7.5%)のお知らせ
2025年4月8日 10時10分
株式会社 クア・アンド・ホテル
青山商事、2025年4月から4.3%の賃金引き上げを実施
2025年4月1日 13時00分
青山商事
ベースアップ12,000円と月例賃金・賞与の配分見直しを含めて基本給を18.3%引き上げ、2025年の大卒初任給は30万円を支給
2025年3月31日 15時00分
株式会社オカムラ
新卒初任給の引き上げについて(株式会社ロジネットジャパン)
2025年3月27日 15時25分
株式会社ロジネットジャパン
【オプテックス】3年連続となるベースアップを決定。平均5%の賃上げと初任給の引き上げを実施
2025年3月27日 10時00分
オプテックス
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ヤマキグループ平均4.0%相当の賃上げを実施
2025年4月18日 13時00分
ヤマキ株式会社
定期昇給・ベースアップの賃上げのお知らせ
2025年4月16日 15時40分
株式会社ニーズウェル
月額1万2千円のベアを実施、一般職層では定期昇給と合わせて平均6.39%の昇給に
2025年4月11日 16時10分
株式会社アイティフォー
(社福)檸檬会、職員の給与および年間休日数を引き上げ
2025年4月11日 15時00分
社会福祉法人檸檬会
栗山自動車工業、3年連続で給与をベースアップ 職種別に賃金体系を最適化し、物価上昇に対応 2025年度から適用開始
2025年4月8日 17時00分
栗山自動車工業株式会社
正社員・嘱託社員の賃上げ実施(2025年全社平均 約7.5%)のお知らせ
2025年4月8日 10時10分
株式会社 クア・アンド・ホテル
青山商事、2025年4月から4.3%の賃金引き上げを実施
2025年4月1日 13時00分
青山商事
ベースアップ12,000円と月例賃金・賞与の配分見直しを含めて基本給を18.3%引き上げ、2025年の大卒初任給は30万円を支給
2025年3月31日 15時00分
株式会社オカムラ
新卒初任給の引き上げについて(株式会社ロジネットジャパン)
2025年3月27日 15時25分
株式会社ロジネットジャパン
【オプテックス】3年連続となるベースアップを決定。平均5%の賃上げと初任給の引き上げを実施
2025年3月27日 10時00分
オプテックス
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