自律型人材の育成を使命に。働き方トレーニングプログラム「Beat Team」を提供開始

「社会人基礎力」を身につけ、自律型人材を育成する新しい人材開発プログラム

NO WALLs 株式会社

2024年10月9日 09時00分

2024年10月9日、NO WALLs株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋奎）は、法人向け働き方トレーニングプログラム「Beat Team」の提供を開始します。

・自律は気合いじゃなく、体系的に作り上げるもの

多くの意欲のあるビジネスパーソンに仕事の悩みを聞くと、さまざまな悩みが帰ってきます。それらをどう解決しているか？と聞くと多くの人が結局「気合い」で解決しているのです。

自律を気合いでなんとかするのはもう終わりにしましょう。

体系的な原理原則をもとに、自分の特性に合った成果の出し方を確立する。

それが働き方トレーニングです。

自律的なメンバーを増やし、自律的に貢献し合う組織を実現しませんか？

・メタ認知をするためのCDSモデルが、自律型人材を生み出す

Beatでは自分をメタ認知するための「CDSモデル」を軸にしています。

生命科学に基づき3つのモードをもとにして、いつどんな場面でどのモードを引き出すといいのか？学んでいきます。

https://note.com/kei_takahashi/n/na4638c8e35e2

・事業概要

「法人向け働き方トレーニングプログラム Beat Team」は、社員一人一人の自律性を促進するために、「働き方の課題把握→体系的な学び提供→持論化サポート→実践への伴走」を通して、一人ひとりの特性に合わせた成果の出し方を確立する、研修プログラムです。

・サービスページ

https://no-walls.jp/beatteam

事例：認定NPO法人フローレンス

認定NPO法人フローレンス様の導入インタビューです。新卒6名に実施させていただきました。下記よりご覧ください。

https://no-walls.jp/beatteam/Voice/AF7gcxiX

監修者/担当　プロフィール

高橋奎　たかはしけい　　　　　　　　　　　　NO WALLs株式会社代表取締役

認定NPO法人カタリバにて組織運営、キャリアプログラム事業等を担当後、人事コンサルティング会社に入社。年間MVP獲得後独立し、NO WALLs株式会社を創業。ベンチャー企業~大手企業まで事業と組織のコンサルティングを20社実施。一時、READYFOR株式会社にてクラウドファンディングのプロデューサーとして17プロジェクトで1億8000万円の調達を支援。

得意分野は、ファンマーケティング、人材開発、組織開発、ワークショップ。

監修者/担当高橋奎コメント

今まで25社以上の企業様の事業/組織のコンサルティングをしてきました。共通して言える課題は、自律したメンバーがいなければ、どんな事業もうまくいかないということでした。

なぜ、自律が生まれないのか？探究し見えてきたのは、スキル面の不足に大きな原因がありました。「自律性がないのは、マインドが足りないからだ」という意見もありますが、私はスキルを習得する機会なく、カオスな環境で飛び込まざるを得ない状況の中、マインドを維持することにかなり無理があるのではないかと思います。

そこで作り上げたのが、この働き方トレーニングプログラムBeatです。今回は法人向けにオーダーメイドで自律を促すためのプログラムを提供いたします。

今回、Beat Teamの対象と想定しているのは、次のような企業様です。

1.メンバーの自律性が足りず、マネージャーが疲弊している

2.自律型組織にしたいが、一人一人の気合に頼っているだけになっている

3.メンバーの離職や休職が目立つ状態になってきた

4.自律性高いメンバーが増えれば、成果が上がることが目に見えている

5.今までの研修とは違う、本質的な研修を行いたい

6.新卒研修をしっかり行い、自律した若手人材を育成したい

最後に、研修において重要なのは「どう学べるのか？」という「学び方のデザイン」です。特にZ世代は押し付けられても、吸収しません。大学時代から、小学生から社会人まで幅広く、6万人以上に研修ワークショップを届けてきました。それも、高校生に限れば、定時制高校から進学校まで、北は北海道、南は熊本まで、幅広く関わってきました。それらで培ってきたノウハウも活かしながら、研修を提供し、少しでも多くの方と組織が笑顔になれる未来を作れればと思っております。