【無料公開】ダイレクトリクルーティングツールを活用して新卒採用活動を成功に導く！『SCOUT！コンシェルジュ』商品資料をリリース

新卒採用活動でダイレクトリクルーティングツールの利用時に躓きやすい３つのフェーズ「選定・運用・活用」。ツールで実現できること、課題感、解決方法と共に『SCOUT！コンシェルジュ』資料をご活用ください。

「人材採用から育成・定着まで」ワンストップでご支援する株式会社ログシー（ROGC Inc. ／本社：東京都新宿区、代表取締役：山田 卓司）は企業の人事・採用・経営者様向けに、母集団形成ツール「ダイレクトリクルーティングツール」を活用した新卒採用支援サービス『SCOUT！コンシェルジュ』の商品資料をリリースいたしました。以下からダウンロードいただけます。

◆ダウンロードはこちらから：https://form.run/@rogc-1611196073

 

• 資料公開にあたっての背景

新卒採用マーケットにおいて、採用チャネルの多様化により「ナビサイト」以外のツールや手法の活用が増えている昨今。とりわけ、21年卒採用ではコロナ禍の影響で合同説明会や学内説明会などの対面型・リアルイベントが軒並み中止となりました。こういった状況も後押しして、近年トレンドにもなっている「ダイレクトリクルーティングツール（逆求人・スカウト求人）」の利用数や登録数が、企業側・学生側双方で加速度的に増加しています。

ですが、導入検討中の企業や利用企業様からご相談いただく内容としては、

「何を使ったらいいかわからない」「どう活用したらいいかわからない」「以前使ったが効果を実感できなかった」「導入してはみたものの使いこなせなかった」といった声が多く、ダイレクトリクルーティングツールの導入に踏み切れない、または効果的な活用に至っていない企業様がまだまだ多数です。

創業以来、多業界において採用支援を行ってきた弊社としましては、採用活動の入り口として困難を伴う母集団形成をする際に非常に効果的なツールであるダイレクトリクルーティングを活用せずに、採用活動に四苦八苦されている企業様を拝見するたびに、この効果性をぜひとも広くお伝えしたいと思っておりました。

そのような企業様の課題感と解決策を網羅してリリースしたサービスが『SCOUT！コンシェルジュ』です。

サービスリリースとともに、お問合せや反響をいただいておりますが、『SCOUT！コンシェルジュ』を検討する前に、そもそもの「課題」や「実現できること」についてのご質問が多く、今回、「選定」「運用」「活用」の３ステップごとに課題感を抽出し、ツールで実現できることについての情報も含めた商品資料をリリースする運びとなりました。

自社における課題やご要望と照らし合わせて、当資料をどうぞご活用ください。

◆関連するプレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000070784.html

 

• このような企業の人事・採用・経営者様におすすめ

たとえば21年卒であれば・・・
◆20年度新入社員などの若手社員の早期離職により、21年卒採用を急遽追加で実施、再開することになった
◆緊急事態宣言下で思うように採用活動ができず、現時点においてもまだ採用目標人数に達していない
◆ナビサイトでエントリーはあるものの、選考に進む学生が少なく、とにかく量を重視した母集団形成が必要

あるいは22年卒であれば・・・
◆学部学科、研究内容、およびベンチマーク大学・大学院にピンポイントで訴求したい
◆特定の職種、幹部候補生をクローズドで募集したい

など各社の採用ターゲットに合わせた学生にオファーができるため、大手企業、中小ベンチャー企業といった企業規模は問いません。


さらには・・・
◆ダイレクトリクルーティングツールと言っても様々あり、どのツールを使ったら良いのかわからない
◆話は聞いたことがあるものの、スカウトツールを運用するリソースがない（採用担当が多忙で時間が割けない）
◆以前導入したことはあるものの自社内では使いこなせず、結局活用しきれなかったが、また検討してみたい

といった課題をお持ちの企業様におすすめです。

 

• 『SCOUT！コンシェルジュ』の商品概要

『SCOUT!コンシェルジュ』は、「ダイレクトリクルーティングツール（逆求人・スカウト求人）」の導入検討をしている企業、導入中の企業、過去に導入をしていた企業を対象として＜選定～運用～活用＞における様々な課題の解決を目的とした、リサーチや診断、情報提供や実運用を実施する採用コンシェルジュサービスです。

 

• 資料のコンテンツ

▼『ＳＣＯＵＴ！コンシェルジュ』とは
▼『ＳＣＯＵＴ！コンシェルジュ』サービス全体マップ
▼ダイレクトリクルーティングツールで実現できること
▼『ＳＣＯＵＴ！コンシェルジュ』選定フェーズ・・・ツール選定の際の課題とは？
▼『ＳＣＯＵＴ！コンシェルジュ』運用フェーズ・・・運用中に発生する課題とは？
▼『ＳＣＯＵＴ！コンシェルジュ』活用フェーズ・・・効果的に活用するためには何が必要か？
 

※資料は計11ページです（表紙含む）

 

• ダウンロードはこちらから

本資料は以下よりダウンロードしていただけます。
※大変恐れ入りますが、同業他社様によるダウンロードはお控えくださいませ。

https://form.run/@rogc-1611196073


 

• 株式会社ログシーについて

《採用から育成まで、あらゆる人事局面に最短で最適解へ》――人材ベンチャー企業ログシー(ROGC Inc.)。

【会社概要】
社名：株式会社ログシー
代表者：代表取締役 山田 卓司
所在地：
＜東京本社＞〒160-0004　東京都新宿区四谷2-10第二太郎ビル5F
＜大阪支社＞〒550-0005　大阪府大阪市西区西本町1-13-38 西本町新興産ビル919
事業内容：［1］採用支援事業［2］採用・広報コンテンツ制作事業［3］採用コンサルティング・アウトソーシング事業［4］人材研修・育成支援事業［5］人事コミュニティ《ログカレ！》の運営［6］営業戦略コンサルティング事業［7］販促支援事業
サイトURL：https://rogc.co.jp
お問合せ先：https://rogc.co.jp/contact
代表山田のTwitter：https://twitter.com/rogc_yamada

【本件に関するお問合せ】
株式会社ログシー
電話番号：03-6384-2765　担当：採用支援事業部　河野（コウノ）／大橋（オオハシ）
電話番号：06-6568-9491　担当：関西エリア統括　菱沼（ヒシヌマ）
メールアドレス：[e-mail]