新卒採用の書類選考から一次面接を担当する「AI面接官」、世界で200万ユーザーに利用される大企業向けシステムを販売するレビックグローバルと販売代理店契約を締結

大手企業中心にAI面接官システムの導入を促進

VARIETAS

2024年7月4日 11時00分

書類選考から一次面接を担当する「AI面接官」を開発するスタートアップ、株式会社VARIETAS（読み方：バリエタス、以下「VARIETAS」）は、株式会社レビックグローバル（以下「レビックグローバル」）と販売代理店契約を締結したことをお知らせします。

本提携により、レビックグローバルは、企業法人向け教育ソリューションサービスを販売した実績をもとに、「AI面接官」の提案・提供および導入支援を開始します。

AI面接官サイト：https://ai-interview.online

AI面接官とは：人の6倍の観点でのマルチアングル面接が可能、学生のポテンシャルを見逃さないサービス

「AI面接官」は、AIが書類選考から一次面接を行うサービスです。

新卒採用で一般企業が評価する30項目それぞれを、5段階で評価する”マルチアングル面接”が可能です。”

人”が一般的な面接で見ることのできる、約6倍の観点で評価を行うため、学生のポテンシャル・実力をしっかり評価しながら、採用候補者からの応募に、効率的かつ公正に対応することができます。

本販売代理店契約の背景

近年、企業の採用活動においてAI技術の導入が急速に進んでいます。

特に、学生の大手志向が強まり、大手企業に応募が集中する昨今、限られた社内のリソースでエントリーシート選考、面接実施、面接評価、面接管理に対応し、それと並行して、インターンシップ開催やリクルーター制度策定など戦略的な採用業務を行い続けることは、物理的に難しいと考えている企業も多いのが実情です。

実際に、採用プロセスでの候補者の絞り込みや人事労務管理の場面で、AIによる自動化ツールを利用する企業は国内外で徐々に増えてきています。特に、米国人材マネジメント協会(SHRM)が2022年2月に実施した調査の結果*1によると、米国における5,000人以上規模企業の、なんと42％が採用活動等にAIや自動化ツールをすでに使用していることが明らかになっています。

大手企業を中心に強固な顧客基盤と販売力を持つレビックグローバル社は、そのような企業のニーズを強く認識されており、かつ、様々な企業AI面接官の製品の認知度と普及を劇的に加速させる原動力となると考え、この度の販売代理店パートナー契約締結に至りました。

今回の提携により、レビックグローバル社の豊富なリソースとネットワークを活用することで、当社のAI面接官をより多くの企業に提供し、採用活動の効率化と質の向上に寄与することを目指します。