【無料オンラインセミナー】中小建設業の2024年問題と働き方改革、離職率改善について社会保険労務士が解説

10月4日、6日、11日18時より開始

建設DXのスタートアップ・クラフトバンク株式会社は、10月4日、6日、11日の３日程で無料オンラインセミナー「職人企業向け人材定着・働き方改革の基本」を開催します。本セミナーでは中小建設会社向けに2024年からの時間外労働の上限規制対策（2024年問題）の対策や、採用力の強化、離職率改善に関して実例に即して解説します。

 

​

• お申込み

https://forms.gle/QWnuvcDtmYvrXp4Y7
 

• 開催の背景

2024年4月以降の時間外労働の上限規制。違反した場合は刑事罰の対象になります。「人手不足とコロナ禍でただでさえ大変なのに･･･」。戸惑う建設会社も多いとは思いますが、猶予はあと2年を切っています。
建設業の人手不足が加速しています。建設業就業者数（総務省調査）は4か月連続で減少し、他業界への人材流出も進んでいます。一方、「働き方改革」に成功し、「採用力」を高めた企業が受注でも優位に立つなど二極化しつつあります。「法改正を機会にこれまでのやり方を見直す」発想が重要です。

本セミナーでは建設業に特化して働き方改革について解説します
・建設業の採用力とは
・採用のためには働き方改革が不可欠
・建設業の残業管理と減らすためのポイント
・人材系助成金の活用例
・新卒、若手人材の傾向と採用のポイント、反発するベテランとの対話など
講師は建設業を多く顧問に持つ社会保険労務士法人MRパートナーズの杉山晴香先生です。実際に離職率を改善した建設業の実例に基づいてお話しいただきます。
 

• セミナー概要

日　　時：
2022年10月4日 （火）18:00～19:00
2022年10月6日 （木）18:00～19:00
2022年10月11日（火）18:00～19:00
※ 3日間とも同じ内容です
場　　所：zoom（参加登録いただいた皆様に、zoomのリンクをお送りします）
料　　金：無料
詳　　細：https://lp.craft-bank.com/posts/seminar_07

パソコン、スマートフォンどちらからでも参加可能
労務の事前知識は不要です。弊社のセミナーは中小建設会社だけでなく、大手企業や建設業をクライアントに持つコンサルタント、士業の方にも多くお申込みいただいています。（協力会社や顧問先への情報提供のため）

■講師
社会保険労務士法人MRパートナーズ　社会保険労務士　杉山晴香

北海道出身。株式会社リクルート北海道じゃらんにて旅行雑誌の広告営業、採用・教育担当を経て、幸せな職場づくりができる人材になることを志し上京。2020年2月社会保険労務士法人MRパートナーズ入社。2022年4月社会保険労務士登録。MRパートナーズでは主に営業担当としてお客様窓口の役割を担い、従業員数50～100名ほどの建設業クライアント他、最大従業員数4000名規模のクライアントを担当。
社会保険労務士法人MRパートナーズ
https://rousei.com/
 

• クラフトバンク会社概要

2021年4月、内装工事会社からのMBOにより創業。全国の建設工事会社2.5万社超が利用する利用する工事受発注プラットフォーム「クラフトバンク」を運営。2021年より建設工事会社へのデジタル化支援事業を開始し、日本が世界に誇る建設職人の生産性向上に取り組んでいます。税理士・社会保険労務士等の専門家や大手企業と提携し、専門工事会社向けのオンラインセミナーも強化しています。

社名　　：クラフトバンク株式会社
所在地　：東京都中央区⽇本橋⾺喰町2丁⽬2-5 ⽯井ビル3F
設立　　：2021年4月
代表者　：代表取締役社長　韓 英志
事業内容：建設業向け工事受発注プラットフォーム・工事会社向けのデジタル化支援事業
URL　　：https://corp.craft-bank.com/
セミナー：https://lp.craft-bank.com/

■ご参考
建設業の残業時間の上限規制に関する解説記事
https://smbiz.asahi.com/article/14339221

建設業の二代目・三代目後継者向けセミナーも開催しています
https://lp.craft-bank.com/posts/seminar_06