【店長就任記録を塗り替えろ！】22年入社予定の大学生を対象とした早期キャリアUPプログラムを2021年９月６日（月）に”おたからや”が開始いたしました。

成績優秀者は入社と同時に店長就任のチャンスあり。

高級宝飾時計商「おたからや」を運営する株式会社いーふらん（本社：神奈川県横浜市、代表取締役：鹿村大志）は、2022年入社予定の大学生を対象に、店舗運営などの社内研修を受けて、実際の店舗で働くことで、入社と同時に“おたからや”の店長に就任することを目標とした、早期キャリアUPプログラム「店長就任記録を塗り替えろ！」を2021年９月６日におたからや横浜本店で開始いたしました。

 

• 早期キャリアＵＰプログラムの背景

いーふらんは、買取りを専門としたリユース事業「おたからや」を運営しています。現在、フランチャイズ店舗を1300店舗（※出店待機店舗数を含む）、直営店舗を60店舗ほど展開しており、今後3年以内に店舗数を全国3000店舗にすることを目標としています。出店数の増加には、店舗を運営していくための、運営知識と営業スキルのある店長が必要だと考え、今年初めて内定者を対象とした、早期キャリアUPプログラム「店長就任記録を塗り替えろ！」を開始いたしました。

 

 

※研修風景（左：ブランド研修、右：運営研修）

“いーふらん“のキャリアUPプログラムでは、2022年入社予定の大学生が対象で、内容はブランド品や時計、その他に貴金属などの買取りを専門とした「おたからや」の仕事がメインとなっています。おたからや独自の査定方法「ホットライン」やブランド研修・運営研修などの社内研修をうけた後、既存の店舗で勤務することにより、入社までの期間に店長育成を目標としています。参加者にとっては、実際に入社して働く自身の姿を、想像できるといった「店長就任記録を塗り替えろ！」でしか経験できないメリットがあります。

 

• 早期キャリアＵＰプログラムの特徴

「店長就任記録を塗り替えろ！」では、一般入社では経験できない、マネージャーの付き添いの下、店舗で勤務をすることが出来ます。マネージャーは皆、店舗での勤務からキャリアUPをした若手メンバーです。実際に勤務していた先輩社員として、おたからや独自の接客方法を教えてくれるだけでなく、上司として丁寧なフィードバックを、現場でもらう事も出来るため、参加者の学びや成長スピードは大幅に伸びると考えています。
 

• 「店長就任記録を塗り替えろ！」の概要

対象：2022年いーふらん入社予定の大学生
期間：2021年9月～2022年3月
勤務地：初期研修/みなとみらい本社、研修後/各直営店舗にてのOJT研修
目標：2022年４月の入社と同時に、おたからやの店長として就任する早期キャリアUP。

・22卒向けリクルートページ：https://e-fran.jp/recruit/shinsotsu-top.php
・福利厚生：https://e-fran.jp/recruit/environment.php

今後も”いーふらん”では、「コロナ禍による新しい時代に合った、就職活動のあり方を考えながら、成長出来る環境の提供」に努めてまいります。


【株式会社いーふらん】
「全て使い捨てではなく、ご不用品は必要な人の手に。 買い替えが必要ないものは手を加えて再生する。」そんなエコロジーへの志をもってリユース事業などのフランチャイズ展開をしています。この活動を通じ、社会貢献と共に多くの方へエコロジーへの想いを広め、更なる発展・展開へ向け、これからも挑戦し続けていきます。

社名　：株式会社いーふらん
代表　：鹿村　大志
本社　：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-3 クイーンズタワーB 15階
設立　：2000年3月
URL　：https://e-fran.jp/

事業  ：
リユース事業「高級宝飾時計商おたからや」
ヘルスケア事業「健康の森」
洗車事業「洗車の名人」
フランチャイズ事業


【本件に関するお問い合わせ】
株式会社いーふらん　広報担当
E-mail：[e-mail]