【店長就任記録を塗り替えろ!】22年入社予定の大学生を対象とした早期キャリアUPプログラムを2021年9月6日(月)に”おたからや”が開始いたしました。

成績優秀者は入社と同時に店長就任のチャンスあり。

高級宝飾時計商「おたからや」を運営する株式会社いーふらん(本社:神奈川県横浜市、代表取締役:鹿村大志)は、2022年入社予定の大学生を対象に、店舗運営などの社内研修を受けて、実際の店舗で働くことで、入社と同時に“おたからや”の店長に就任することを目標とした、早期キャリアUPプログラム「店長就任記録を塗り替えろ!」を2021年9月6日におたからや横浜本店で開始いたしました。
 

  • 早期キャリアUPプログラムの背景
いーふらんは、買取りを専門としたリユース事業「おたからや」を運営しています。現在、フランチャイズ店舗を1300店舗(※出店待機店舗数を含む)、直営店舗を60店舗ほど展開しており、今後3年以内に店舗数を全国3000店舗にすることを目標としています。出店数の増加には、店舗を運営していくための、運営知識と営業スキルのある店長が必要だと考え、今年初めて内定者を対象とした、早期キャリアUPプログラム「店長就任記録を塗り替えろ!」を開始いたしました。

 

 

※研修風景(左:ブランド研修、右:運営研修)

“いーふらん“のキャリアUPプログラムでは、2022年入社予定の大学生が対象で、内容はブランド品や時計、その他に貴金属などの買取りを専門とした「おたからや」の仕事がメインとなっています。おたからや独自の査定方法「ホットライン」やブランド研修・運営研修などの社内研修をうけた後、既存の店舗で勤務することにより、入社までの期間に店長育成を目標としています。参加者にとっては、実際に入社して働く自身の姿を、想像できるといった「店長就任記録を塗り替えろ!」でしか経験できないメリットがあります。

 

  • 早期キャリアUPプログラムの特徴
「店長就任記録を塗り替えろ!」では、一般入社では経験できない、マネージャーの付き添いの下、店舗で勤務をすることが出来ます。マネージャーは皆、店舗での勤務からキャリアUPをした若手メンバーです。実際に勤務していた先輩社員として、おたからや独自の接客方法を教えてくれるだけでなく、上司として丁寧なフィードバックを、現場でもらう事も出来るため、参加者の学びや成長スピードは大幅に伸びると考えています。
 
  • 「店長就任記録を塗り替えろ!」の概要
対象:2022年いーふらん入社予定の大学生
期間:2021年9月~2022年3月
勤務地:初期研修/みなとみらい本社、研修後/各直営店舗にてのOJT研修
目標:2022年4月の入社と同時に、おたからやの店長として就任する早期キャリアUP。

・22卒向けリクルートページ:https://e-fran.jp/recruit/shinsotsu-top.php
・福利厚生:https://e-fran.jp/recruit/environment.php

今後も”いーふらん”では、「コロナ禍による新しい時代に合った、就職活動のあり方を考えながら、成長出来る環境の提供」に努めてまいります。


【株式会社いーふらん】
「全て使い捨てではなく、ご不用品は必要な人の手に。 買い替えが必要ないものは手を加えて再生する。」そんなエコロジーへの志をもってリユース事業などのフランチャイズ展開をしています。この活動を通じ、社会貢献と共に多くの方へエコロジーへの想いを広め、更なる発展・展開へ向け、これからも挑戦し続けていきます。

社名 :株式会社いーふらん
代表 :鹿村 大志
本社 :神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-3 クイーンズタワーB 15階
設立 :2000年3月
URL :https://e-fran.jp/

事業  :
リユース事業「高級宝飾時計商おたからや」
ヘルスケア事業「健康の森」
洗車事業「洗車の名人」
フランチャイズ事業


【本件に関するお問い合わせ】
株式会社いーふらん 広報担当
E-mail:koho@e-fran.jp
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