組織開発の第一人者・森田英一が、世界で挑戦する日本人起業家ら34名と共著書『日本のために日本を出る』を刊行

国内の閉塞感と日本人の過小評価を打ち破る、人と組織の育て方を提言

グローバル視点での組織開発を手がけるbeyond global Japan株式会社（本社：東京都千代田区）の代表取締役 森田英一は、世界38拠点・800名以上の日本人起業家が集まる経営者ネットワーク「WAOJE」のメンバーら34名とともに、共著書『日本のために日本を出る -世界で挑戦する日本人起業家たち-』（リスナーズ株式会社）を2026年11月14日に発売します。海外で道を切り開いてきた経営者たちが、異国での葛藤と挑戦を通して見えた日本の可能性を語る一冊です。森田は、日本の若者を海外に送り出し、日本と海外で約30年組織づくりに携わってきた経験から、若者に足りないのは能力ではなく「夢と自信」であり、それを取り戻す人と組織の育て方を提言しています。

共著書『日本のために日本を出る -世界で挑戦する日本人起業家たち-』（2026年11月14日発売）と森田英一の掲載ページ

■ ニュースの背景：「夢がない」のではなく、日本の中では夢を持ちにくい

日本の若者は、夢や自信を持ちにくくなっています。17〜19歳を対象にした6か国の調査で、「将来の夢を持っている」と答えた日本の若者は60%で、6か国中最下位でした。「自分の国の将来は良くなる」と答えたのは15.3%で、中国の85.0%、インドの78.3%と大きな差があります（日本財団「18歳意識調査」第62回、2024年）。

一方で、海外に目を向ける若者は増えています。beyond global Japanが2025年4月に行った調査では、「海外で働き、グローバルな環境で活躍することに興味がある」新卒1年目は、前年の18.1%から27%に増えました。その理由には、挑戦したい気持ちと同時に「日本国内での閉塞感」も挙がっています（「2025年新入社員 グローバル意識定点調査」、新卒1年目・3年目 875名。https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000082334.html）。

国内の市場が縮み、人口が減るなかで、日本の企業と人はこれから世界とどう向き合っていけばよいのか。その問いに、実際に海外で事業を興し、壁を乗り越えてきた日本人起業家たちが、自らの経験で答えたのが本書です。

書籍『日本のために日本を出る -世界で挑戦する日本人起業家たち-』表紙（リスナーズ、2026年11月14日発売）

■ ニュースの概要

• 書名：日本のために日本を出る -世界で挑戦する日本人起業家たち-

• 著者：LISTEN 編集部（共著：森田英一ほか、WAOJEのメンバーら34名）

• 監修：リスナーズ株式会社 垣畑 光哉

• 発行所：リスナーズ株式会社

• 発売日：2026年11月14日（土）

• 定価：本体1,800円（＋税）

• ISBN：978-4-908963-38-4

• 販路：Amazon.co.jp（予約受付中） https://www.amazon.co.jp/dp/490896338X

• 森田の掲載記事（Web）：https://listen-web.com/story/morita-eiichi

■ ニュースの詳細：本書の3つの特徴

1. 世界で挑戦してきた日本人起業家34名が、成功談ではなく葛藤と挑戦を語る

アジア、オセアニア、北米、欧州などで事業を営む日本人起業家と、日本国内から世界を見据える挑戦者が登場します。建築、食、教育、人材、会計、法律、組織開発など、業界はさまざまです。これまで口伝でしか語られてこなかったWAOJE誕生の歴史と歩みを紐解く第1章、世界各地で壁を乗り越えてきた21名の越境ストーリーの第2章、日本国内から世界を見据える12名の挑戦の第3章で構成されています。

本書に登場する、世界で挑戦する日本人起業家たち

2. 森田英一の提言：若者に足りないのは、能力ではなく「夢と自信」

森田は、日本の若手社員を海外に連れて行く育成プログラムを続けてきました。この海外派遣研修は、HRアワード（当時の社名 株式会社ドアーズ）の最優秀賞を受賞しています。
「日本では夢がないと言っていた子たちが、海外に行くと生き生きして帰ってくるのです」（書籍掲載記事より）
変わったのは本人の能力ではなく、環境です。森田はさらに、日本人が自分を必要以上に低く評価していることを指摘します。
「日本人は往々にして自分を過小評価します。しかし、技術力、他者を思いやるマナー、約束を守る誠実さ、最後までやり抜く力、深く考えてから行動する力——これらは海外でも高く評価されている資質です」（同）
日本人の当たり前の中にこそ、世界に誇れる強みがある。謙虚な日本人だからこそ、国と国、人と人をつなぐ「世界のハブ」になれる、と森田は語ります。

3. 若者を送り出すだけでなく、受け止める組織を変える

海外で目を輝かせた若者も、日本の職場に戻れば元に戻ってしまうことがあります。森田は人材育成の会社を経営していた頃、「研修で若手が元気になっても、現場に戻れば上司に潰されてしまう」という壁にぶつかり、人を育てるだけでなく組織そのものを変える組織開発に軸足を移しました。本書では、夢と自信を持った人が力を発揮し続けられる組織のつくり方まで踏み込んでいます。

■ 今後の展開

本書は、2026年11月に香港で開催される「WAOJE Global Venture Forum 2026 in Hong Kong」の会場でも披露される予定です。
森田は今後、本書の内容をもとにした講演や、企業の若手・管理職向けの研修、海外派遣研修を通じて、日本企業の人と組織の育て方を提言していきます。経営者向けの「志走経営スクール」（2027年2月開講）や、組織を変える人を育てる「志走式 統合型組織開発コンサルタント養成講座」（2027年1月開講）でも、日本と海外で培った知見を伝えていきます。

■ 関係者コメント

beyond global Japan株式会社 代表取締役 森田英一

「日本人は優秀で、真面目で、やり切る力があります。足りないのは能力ではなく、夢と自信です。日本を出たからこそ、その強みが見えました。若い人たちには、ぜひ一度、日本の外に出てみてほしい。そして、帰ってきた若者が夢と自信を持ったまま働ける会社を、日本にもっと増やしたい。この本には、世界で挑戦してきた日本人起業家たちのリアルな葛藤と挑戦が詰まっています。一歩を踏み出したい人の背中を押す一冊になればうれしいです」

本書の企画について

本書は、リスナーズ株式会社 代表取締役CEO 垣畑光哉氏の呼びかけで、「海外で幾多の失敗や困難を乗り越えてきた先達の経験や、培われてきた信頼の財産を世に残し、次代へ発信したい」という趣旨のもとに企画されました。

■ 共著者 森田英一について

beyond global Japan株式会社 代表取締役。社員が自走する組織づくりの専門家。大阪大学大学院修了後、アクセンチュアで組織コンサルタントとして経験を積む。2000年に人材育成会社を創業。2012年に株式会社ドアーズ（現 beyond global Japan株式会社）を設立し、翌年シンガポール、2016年にタイへ拠点を広げた。約30年にわたり日本と海外で組織づくりに携わり、組織開発コンサルティング、日本企業のグローバル化支援、海外派遣研修を手がける。NHK「ニュースウォッチ9」、テレビ東京「ガイアの夜明け」「ワールドビジネスサテライト」などに出演。著書に『会社を変える「組織開発」』（PHPビジネス新書）など、本書を含め8冊。

• YouTube「グローバル社長の『志』で自走する組織開発チャンネル」：https://www.youtube.com/@global_aspiration

• X：https://x.com/moritaeiichi

■ WAOJEとは

WAOJE（World Association of Overseas Japanese Entrepreneurs）は、海外でビジネスを行う日本人起業家が、都市や国を越えてつながる経営者ネットワークです。世界38拠点・800名以上の規模を持ちます（設立：2016年12月、代表理事：上野圭司、URL：https://waoje.net）。

■ 会社概要

社名：beyond global Japan株式会社
所在地：東京都千代田区二番町9-3
代表者：代表取締役 森田英一
設立：2012年9月14日
事業内容：組織開発・人材育成（研修、コンサルティング、組織診断、人事制度づくり）。シンガポール・タイにグループ拠点
URL：https://www.beyond-g.com/

■ 本リリースに関するお問い合わせ先

beyond global Japan株式会社 広報担当
Mail：[e-mail]
TEL：[phone]

■ 出典

• 日本財団「18歳意識調査」第62回（2024年、日本・米国・英国・中国・韓国・インドの17〜19歳 各1,000人）

• beyond global Japan「2025年新入社員 グローバル意識定点調査」（2025年4月、PRIZMAによるインターネット調査、875名）https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000082334.html