全国の子どもたちへ“働く楽しさ”を伝えたい｜オフィスで仕事体験「おやこ参観日」のメソッド、企業への無償提供を開始

8月7日（月）に見学会を実施予定

トゥモローゲート株式会社

2023年7月12日 12時00分

● 経営理念を体現する「家族」に焦点を当てた取り組みを実施
● 「社員の子どもが仕事体験『おやこ参観日』」を社外に無償提供へ
● イベントの様子を見られる「見学会」も開催予定（取材相談も可能）

トゥモローゲート株式会社 (本社：大阪府大阪市、代表取締役最高経営責任者：西崎康平）は、これまで社内で実施していた「社員の子どもがオフィスで仕事体験をする『おやこ参観日』」のメソッドを社外へ無償提供させていただきます。“子どもの未来の選択肢を増やすこと”を目的とした本取り組みを、社内だけでなく日本全国の企業の取り組みとして広げていくことで、弊社が掲げるミッション「世の中にきっかけを。」を体現し続けてまいります。

＊詳細：https://tomorrowgate.co.jp/blog/4579/

おやこ参観日とは

おやこ参観日とは、社員の家族をオフィスに招き、仕事の体験をしてもらう社内イベントです。「イベントの企画・運営を子どもに依頼する」というテーマのもと、「企画/仕入れ・チラシ制作・営業・準備・接客・報酬を得る」の一連の業務の流れを体験し、「困っている人の課題を解決し喜んでもらう」という仕事の本質を学んでもらうことが狙いです。早い年齢から子どもたちに「働くこと」に触れてもらい、将来的なキャリアのきっかけづくりや、未来の選択肢を増やすことを目的としています。

▼昨年実施した「おやこ参観日」の様子

「営業」を体験

「映像編集」を体験

全国の子どもたちへ“働く楽しさ”を伝えたい

弊社が「おやこ参観日」を実施する背景には、ミッション「世の中にきっかけを。」が関係しています。一般的に、将来的な仕事を考えるタイミングは大学生の就職活動であることが多いと思われますが、大学生からでないといけない理由はありません。そのため、幼稚園児や小学生などの早い年齢から、仕事に興味を持ち楽しさを知る“きっかけ”を創りたいと考え、社員の子どもが対象の「おやこ参観日」や、社外の子どもが対象の「小学生インタ―ン」を実施してまいりました。

その中で、弊社から届く範囲だけでなく、全国の子どもたちへ“働くことの楽しさ”を伝え、将来の選択肢を増やせるような“きっかけ”を届けたいと感じ、今回の無償提供の実施に至りました。

代表の想い「仲間を愛し家族を大切にしよう」

トゥモローゲート株式会社：代表取締役西崎康平

弊社は「世界一変わった会社で、世界一変わった社員と、世界一変わった仕事を創る。」というビジョン（目指す方向性）の実現を目指し、12項目のバリュー（行動基準）を定めています。そのうちの1つである「仲間を愛し家族を大切にしよう」をもとに、これまでも「家族」に焦点を当てた取り組みを実施してきました。

▼「家族」に関する取り組み事例

・ファミリーバースデー休暇：親族の誕生日に「1日特別休暇」を取得できる制度

・産休育休制度：最長10年間取得でき、男女共に利用できる制度

・参観日タイム：勤務時間内に子どもの参観日や運動会などの行事に行ける制度

この制度以外にも、社員それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができるよう、子どもを保育園に預けられない際は子連れ出社をしたり、社内イベントでは社員だけでなく家族やパートナーが参加したりなど、日々働く中で「仲間を愛し家族を大切にしよう」を大切にしています。

そして今回、この一環として、社員からの提案で実施してきた「おやこ参観日」の無償提供を開始することとなりました。本取り組みが、全国の子どもたちへ“働く楽しさ”を伝え、「未来の選択肢」を増やす“きっかけ”になれば幸いです。

子どもたちが遊べるスペース「パーク」

オフィス内に設置された「すべり台」

見学会を実施予定（取材相談も可能）

今回、社外の方への無償提供を実施するにあたり、イベントの様子を見ていただけるよう「見学会」も併せて開催いたします。実際に仕事を体験する子どもたちの様子や運営方法などについて、取り組みの実施を検討される方に見学いただける形となっています。

▼概要

・実施日：2023年8月7日（月）12:00〜17:00

　※途中参加、退出可能です

・場所：トゥモローゲート本社
（〒542-0086 大阪市中央区西心斎橋1-6-32 アニーズビル2階）

・内容：弊社の社員の家族が参加する「おやこ参観日」の見学

　※報道関係者による取材のご依頼は、広報担当までお問い合わせください。

代表プロフィール

西崎康平
トゥモローゲート株式会社代表取締役最高経営責任者。

1982年4月2日生まれ福岡県出身

2005年新卒で人材コンサルティング会社に入社し関西圏約500社の採用戦略を携わる

2007年入社2年目25歳で大阪支社長　2008年入社3年目26歳で執行役員に就任

2010年トゥモローゲート株式会社を設立同社代表取締役に就任

企業理念を再設計しビジョンに向かう組織づくりをコンサルティングとデザインで提案する企業ブランディングにより、外見だけではなく中身からオモシロイ会社づくりをバックアップします。2023年現在、Twitterフォロワー数10.7万人・YouTubeチャンネル登録者数16.1万人とSNSでの発信も積極的に展開している。

・YouTube（16.1万人）：https://www.youtube.com/@koheinishizaki
・Twitter（10.7万人）：https://twitter.com/koheinishizaki
・Tiktok（7.3万人）：https://www.tiktok.com/@koheinishizaki