採用CXを最適化するAIプラットフォーム「EISHIN Optia Cloud」を提供開始

1,500社超の採用支援で培った知見をAIに実装。コンサルタントが実務で使うプロ用AIの一部を無料開放

株式会社EISHIN

2026年7月29日 10時10分

採用支援事業を展開する株式会社EISHIN（本社：東京都品川区、代表取締役：五十嵐大士）は、採用CXを最適化するAIプラットフォーム「EISHIN Optia Cloud（エイシンオプティアクラウド、通称：Optia）」の提供を2026年7月1日より開始したことをお知らせします。

採用市場では、母集団形成の難化、選考離脱や内定辞退の増加など、従来の手法の延長では成果につながりにくい状況が続いています。

媒体や手法を変えても応募の数・質が変わりません。多くの企業がこの壁に直面しています。

EISHINは、この課題の本質は個々の手法ではなく、応募から入社までの候補者体験（採用CX：Candidate Experience）の設計にあると考え、1,500社超の採用支援を通じてその改善に取り組んできました。

近年はこの知見をAIに実装し、自社コンサルタントが日々の支援実務で使うAIシステムとして磨き込んでいます。

このたび、実務の中で成果を検証してきたAI機能群をひとつのプラットフォームとして体系化し、「EISHIN Optia Cloud」として提供を開始します。

EISHIN Optia Cloudは、採用CXを最適化するAIプラットフォームです。

最大の特長は、販売のために開発されたツールではなく、EISHINのコンサルタントがクライアント支援の現場で実際に使用しているプロ用のシステムであることです。

採用ペルソナ設計、競合分析、求人原稿の診断・生成、面接フィードバックなど、採用の上流設計から入社後のオンボーディングまで全工程をカバーする30の機能を備え、実務での検証をもとに随時アップデートを重ねています。

このうち診断・生成などの15機能は、企業の採用担当者の方にも無料でご利用いただけます（月3回まで）。

プロが実務で使うAIによる採用CX最適化を、まずは自社の採用でお試しいただけます。

EISHIN
- 会社名でもあり、大事にしている考え方の一つでもある「栄進」から。企業と求職者が共に栄え、共に進む良い出会いをつくるという、創業からの思いを表しています。
Optia
- Optimize（最適化）を由来とする造語。EISHINのミッション「HR Optimization＝採用市場の最適化」を名前そのものに込めました。
Cloud
- 完成品を売り切るツールではなく、実務での活用を反映して継続的に進化し続けるサービスであることを示しています。
なお、これまで提供してきた「採用CXクラウド」の役割は、EISHIN Optia Cloudが引き継ぎます。