LGBT施策に関するディスカッション、国内大手企業が参加

LGBT研修・コンサルティング等を行う、株式会社アウト・ジャパン（所在地：東京都千代田区九段南３丁目３−６麹町ビル５階、代表取締役社長：小泉伸太郎）は、企業のLGBT施策に関する情報交換会「LGBT-Allyサミット分科会」を6月28日にアウト・ジャパンセミナールームにて開催。国内大手企業など11社が参加しました。

7月26日には今回のテーマでもあった「LGBT施策」を検討中の企業を対象としたオープンセミナー「LGBT社内施策の進め方」（http://www.outjapan.co.jp/event/11.html）を開催します。

LGBT-Allyサミット分科会とは
LGBTダイバーシティに取り組んでいる、これから取り組もうとしている企業が集まり情報交換会を行う「LGBT-Allyサミット」の分科会です。分科会は少人数制で、テーマを絞り、より内容の濃い情報交換を行っています。

今回のテーマは「社内施策」
今回の分科会のテーマは「社内施策」です。社内施策の中でも「同性パートナー」など社内規定、人事制度に絞り情報共有を行い、その後ディスカッションを行いました。
また、「性の多様性に配慮したトイレ」について、TOTOさんよりプレゼンテーションをして頂きました。

●参加企業（敬称略）
ソニー生命保険、JVCケンウッド、沖電気工業、ゲオ ホールディングス、関西電力、東京ガス、ノバルティス ファーマ、エス・エー・エス、メディカル・ケア・サービス、SBS ホールディングス、TOTO

●情報共有のテーマ
・同性パートナーに配慮した人事制度について

・導入の際に考えるべき事

・導入の手順

●ディスカッション

ディスカッションでは、「ダイバーシティ推進には、LGBTだけでなく、女性、外国人、障がい者など様々なテーマがあるが、取り組みを行う上でどのようにバランスを取っているか」「LGBTの取り組みを行うことに対し、社内からはどのような反応があったか。どのように対応しているか」といった質問などに各社がそれぞれの考えを回答しました。

 

●性の多様性に配慮したトイレ
TOTOさんより性の多様性に配慮したトイレについて、LGBT当事者の声を聞きまとめた内容をプレゼンテーションして頂きました。

LGBT施策を検討中の企業を対象としたセミナー開催

「LGBTに関する社内施策を行いたけれど、何から始めればいいかわからない」という声も多いため、セミナーを開催することとなりました。
セミナーでは「そもそもLGBT社内施策とは？どんな取り組みをするの？」「何から始めればいい？」など基礎的なことから、様々な企業のLGBT社内施策事例をご紹介します。

★セミナーのお申込みはこちら
http://www.outjapan.co.jp/event/11.html

●​LGBT社内施策セミナー
日時：2018年7月26日（木）14:00～17:00
会場：株式会社アウト・ジャパンセミナールーム
東京都千代田区九段南３丁目３−６麹町ビル7階（市ヶ谷駅より徒歩約10分）
対象：LGBTに関する社内施策等にご興味のある企業の経営トップの方、人事、採用ご担当者
参加費：無料
定員：15名
詳細＆お申込み：http://www.outjapan.co.jp/event/11.html

株式会社アウト・ジャパンについて
本社：〒102-0074　東京都千代田区九段南３丁目３−６麹町ビル５階
代表者：代表取締役社長　小泉伸太郎
設立：2015年7月
資本金：2,000万円
Tel：[phone]
MAIL：[e-mail]
URL：http://www.outjapan.co.jp/
事業内容：LGBT研修・コンサルティング、LGBTマーケティング