【適性検査クラウドJobgram】適性検査を無料で無制限に開放。緊急事態宣言下のオンライン採用面接で採用ミスマッチを防ぎたい企業をサポート

グラム株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：小出悠人）は、当社が開発・運営する「適性検査クラウドJobgram（ジョブグラム）」において、新規導入企業の適性検査利用料を撤廃し、無料で無制限に利用可能としたことをお知らせいたします。​

 

• 適性検査利用料の「無料・無制限」を開始した経緯

Jobgramは、今まで定量化できていなかった「人間の性格傾向データを可視化」することで「人間の思い込み」を是正し、採用ミスマッチを防ぎ企業の成長スピードを早めたり、組織課題を解決するアセスメントツールです。

再びの緊急事態宣言に伴い、企業のリモートワーク率が高まり採用面接もZoomなどオンラインで行われる機会が急増することが予想されます。

Jobgram適性検査は、スマホで回答できるたった10分の診断で候補者の性格傾向を可視化し理解を深められるとともに、募集企業・募集ポジションごとの活躍可能性判定を算出することが可能です。

更に、面接担当者向けに、候補者ごとに面接のポイントを生成した「面接ガイドライン」機能もあり、オンライン採用面接における効率向上・採用ミスマッチの防止が見込めます。

適性検査を無償化することにより、「緊急事態宣言下でも企業の成長に繋がる採用を止めない」「オンライン採用面接の促進による外出機会削減」を少しでも推進し、社会に貢献できればと考え今回の無償化を決定いたしました。
 

• 適性検査利用料無償化の概要

■内容
・新規導入企業に対し、1件2,000円の適性検査を件数無制限・無償で提供いたします

■期間
・2021年1月8日〜2021年2月28日
・緊急事態宣言期間延長の場合は、その時の状況に応じて無償期間を延長する可能性があります

■お申し込み方法
・下記ページ最下部のフォームより、「1年無料トライアル」の申込を行ってください。営業担当よりメールにて連絡をいたします
https://biz.jobgram.jp/

■料金
・新規導入企業のみが選択可能な「1年無料プラン」を利用いただくことで月額基本料金も無料となり、2月末までは一切の費用なしでJobgram適性検査を利用可能です

■「1年無料プラン」で利用できる機能の一例
・既存社員におけるハイパフォーマー傾向の分析や潜在的ローパフォーマーの発見
・採用候補者の性格傾向の可視化
・募集ポジションに対しての理想の人材をデータ化した「採用モデル」の作成
・採用モデルと採用候補者のマッチングによる入社後活躍判定の算出（判定の正解率82%の事例あり）  
 

• 適性検査クラウドJobgram について

どんな経営者も、「いい人」を採用して「いい会社」をつくりたいはずなのに、それを実現し再現性を持たせている事例はごく僅かです。

「いい人」「いい会社（組織）」は経営者・採用担当者の直感や、「前職が○○社だから」「△△さんの紹介だから」といった曖昧な理由で判断されることがほとんどです。

そこでグラムは、採用の場で今まで定量化されることがほとんどなかった「人間の性格傾向データ」を可視化。「人間の思い込み」を是正し、採用ミスマッチを防ぎ企業の成長スピードを早めたり、組織課題を解決する適性検査クラウド「Jobgram」を開発しました。

適性検査クラウドJobgram （https://biz.jobgram.jp/）

2020年6月のβ版リリースより100社以上の企業にご利用いただき、

・「自社のカルチャーを可視化し、実感できた」
・「募集ポジションごとにどんな人を採用すべきかが定量化できたので、短期離職率が下がった」
・「適性検査により、1次面接の前から候補者に対する理解が深い状態になった。実感として3か月一緒に働いたくらいの深まり方だった」

といったお声をいただいており、Jobgramが実際に採用の現場でお役に立てるという実証がされつつあります。
 

• 導入企業例

• 導入事例の一部

・Jobgram導入インタビュー｜株式会社M&AクラウドCEO及川厚博さん（https://note.com/jobgram/n/nfdf62f7599b6）

・Jobgram導入インタビュー｜株式会社カスタムライフ人事 田村絵理香さん（https://note.com/jobgram/n/n6b05302f902a）

・ヴィエリス、適性検査クラウド「Jobgram」導入で、従業員ストレスを可視化！個人の特性を活かしたキャリア形成と”インポスター症候群”の改善に期待（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000026568.html）

・【適性検査クラウドJobgram】新卒採用選考に対応。UNICORN株式会社などで活用開始、より個人の可能性を活かせる新卒採用の推進をサポート（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000030146.html）

・Jobgramの評判・感想Tweetまとめ（https://note.com/jobgram/n/n25fb3a708302）
 

• グラム株式会社について

性格傾向データを活用したSaaS提供、企業の採用・組織づくりの最適化支援を行っています。

■ グラム株式会社の事業
・適性検査クラウド「Jobgram」 https://biz.jobgram.jp/
・性格傾向データを活用した採用コンサル事業
・Jobgram性格診断（個人向け性格診断サービス） https://jobgram.jp/

■ グラム株式会社 会社概要
代表：小出 悠人
所在地：東京都品川区
設立：2012年6月7日