自由に編集が可能な「職場のルールブック（テンプレート・雛型／Wordデータ版）」のダウンロード提供を開始

～コロナ禍がもたらした「新しい職場環境」の変化に対しても、柔軟な対応・編集が可能なルールブックとしての活用を期待～

株式会社エベレストコンサルティングは、令和４年８月２６日（金）より、自由に編集が可能な「職場のルールブック（テンプレート・雛型／Wordデータ版）」のダウンロード提供（通信販売）を開始します。

 ２０２０年春頃より本格化した「新型コロナウイルス感染症」の蔓延により、感染防止対策を主とした「新しい生活様式」の周知・普及とともに、労働者を取り巻く「職場環境」は大きく変わり、２０２２年８月現在において、「オンライン会議」や「在宅ワーク」が様々な業種・業界・職場において定着しつつあります。また、コロナ禍以前より、日本では様々な業界において深刻な「人手不足」に陥っており、コロナ禍以後においても、「人手不足」で悩み、業績回復のめどが立っていないという企業も珍しくありません。そして、これら「人手不足」の課題に対する打開策の１つとして、いわゆる「新卒社員」に拘らず、「定年した社員の再雇用」や「外国籍人材」の採用、「短時間勤務社員」など「採用対象の拡大」に取り組んでいる企業も少なくありません。
 
 このような社会環境の大きな変化を背景として、日本における「職場環境」は、「同じような価値観を持った人たちが、１つの同じ職場に、同じ時間に出勤して、対面コミュニケーションを中心としながら、同じような仕事を進める職場」から、「多種多様な人材が、多種多様な働き方をする。職場も１つとは限らない。」というように、働く環境（職場を取り巻く状況）が着実に刻々と変化してきているのが現状と捉えることができます。
 
 コロナ禍以前より、「外国籍人材」の採用コンサルティング・定着支援事業などを手掛ける「株式会社エベレストコンサルティング」（本社：名古屋市中村区、代表取締役：野村篤司（申請取次行政書士））は、
 
 『このような職場環境の急激な変化により、「対面でのコミュニケーション」を中心とした指導・教育のままでは、従来では問題なく承継されていた「（言語化・明文化されていない）職場のルール」が次第に機能しなくなり、これまでにはなかった「職場トラブル」が発生しやすい状態になる』
 
 と考え、これまで「暗黙知」とされてきた「職場のルール」について、「明文化かつ共有を徹底」するサービスの提供を開始することとしました。当該サービスについては、以下の２つで構成されています。
 
 （１）自由に編集が可能な「職場のルールブック（テンプレート・雛型／Wordデータ版）」のダウンロード有償提供
 →販売専用サイト（「note」特設ページ）において、クレジットカードを用いた決済システムで直ぐに「自由に編集が可能な職場のルールブック（Wordデータ版）」の入手を可能としました。Microsoft社の文書作成ソフト「Word」を用いて作成されており、組織・職場に合わせて自由にテキスト編集が可能です（テンプレート・雛型）。
  

 ＜Word文書の仕様＞
 ・ページ数　　…　全５０ページ（表紙・目次は除く、文字数４万字超：バージョン１．２版）
 ・項目数　　　…　標準３２項目（※自由に加筆・修正が可能です）
 ・作成言語　　…　日本語（※英語、中国語、ベトナム語、韓国語等への翻訳対応可、別途個別見積）
 ・内容監修　　…　社会保険労務士法人エベレスト・行政書士法人エベレスト（登録支援機関）
 ・使用期限　　…　なし（同一企業内で無期限で使用可能。二次販売等の商用利用は不可。）
 ・販売代金　　…　５５，０００円（消費税込み）
 ・販売WEBページ　…　https://note.com/everest_consult/n/n4210f6085ffd
 
 （２）「職場のルールブック」の個別編集（コンサルティングサービス）
 →上記（１）の「Ｗｏｒｄデータ（汎用版）」の購入を前提として、個別の組織・職場に合わせたルールブックへ改編するサービスをオプションとして提供可能です。また、「就業規則」や「賃金規定」が未整備の事業所に対しては、「社会保険労務士」にて専門的なコンサルティングを提供致します。さらに、特にルール共有が難しい外国籍社員への共有に対しては、ネイティブ人材による母国語での研修サービスも提供致します（ベトナム語、韓国語、中国語の３言語以外は、提携する通訳会社における講師手配となります）。
 
 
 人事採用担当者のみならず、当該コンテンツの販売パートナー様も募集しておりますので、お気軽にお問合せ下さい。