男性の育児休暇の実態

保育の人材サービスのアスカグループが男性の育児休暇の実態について調査し、まとめました。

小泉環境大臣が取得すると発表し話題になった男性の育児休暇について、現状の実態を調査してみました。

　近年、女性の社会進出も増加している中、育児で仕事ができないと多くの女性が悩んでいます。女性が育児をしなくてはいけないという風潮が強いため、女性の社会進出が定着しないのもそこに問題があると考えられます。

　しかし、今注目されているのが、男性の育児休暇についてです。「男性のくせに育児休暇を取るのか」と思われがちで、男性の育児休暇について知らない人も多いと思いますが男性の育児休暇のことを知るだけで女性の家事や仕事の負担も軽減できるのです。そこで男性の育児休暇について詳しく説明していきたいと思います。

　まず、育児休暇制度とは、原則として子どもが1歳になるまで、会社に申請をすれば、親が休みをとれる仕組みです。育休取得の間は、経済的負担や収入減少を補うために、育児休業給付（育休開始から６か月までは休業前の賃金の67％相当、それ以降は50％を給付）や、その期間の社会保険料の免除なども受けられます。
　しかし、厚生労働省が発表した「2018年度雇用均等基本調査（速報版）」によれば、女性の育休取得82・2％で、近年8割台で推進している一方で、男性は前年度比1・02ポイント上昇の6・16％だった。男女の取得に大きな差があることがわかります。

 

もちろん過去に比べると年々上昇しているがまだ割合的には低く、男性が育児休暇をとれない理由として、
・仕事が忙しい
・取れる雰囲気ではなかった
・育児休暇制度について知らなかった

など様々な理由があります。


男性が育児休暇を取ることでうまれるメリットとして、
・子どもとの時間を多く持てる
・夫婦での時間をたくさん持てる
・子どもに直接接することで、父親としての自覚を持ちやすい
・育休後も育児に積極的に参加しやすくなる
・家族との関係がうまくいく
・家族の子育てに対する負担を軽くする

などが挙げられると思います。


また、デメリットとしては、
・出世に影響するのではという懸念がある
・仕事での同僚への負担が増える
・長期休暇取得中の男性への情報共有システムがなく、情報弱者になる

　こういった内容について考えると、やはり男性が育休を取得するには職場の理解やフォローが欠かせないと言えます。職場の理解を得るためには、育児休暇を取得したい意向を明確に伝えることが大事であると思います。

 
　育児休暇制度を取りたいと思っている男性は年々増加しているが、やはり取りにくいと思っている方はまだたくさんいます。そこで現在話題になっている小泉環境大臣が半育休制度での休暇を取得したように、テレワークや時短勤務などを使えば、仕事の引継ぎ作業もできスムーズに育児に参加できます。
　また、男性が第1子の育児にかかわる時間が長いほど、第2子を持つ夫婦が多いと言われているので、男性の育休は少子化対策でも重要です。

【概要】                                

    参照資料：2018年度雇用均等基本調査（速報版）
                         

    ◎会社概要◎                                

    ～アスカグループ～                                

    名称 株式会社 アスカ           
    設立 平成６年１２月 
    資本金 ３,９００万  
    代表者名 代表取締役 加藤 秀明     
    事業内容 一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業 
    厚生労働大臣許可 
    労働者派遣事業許可 派10-020010  
    有料職業紹介事業許可 10-ユ-300003
    本社 〒370-0849                                
    群馬県高崎市八島町265 イノウエビル5階                                
    -----------------------------------------------------------------------                                
    名称 株式会社 アスカクリエート
    設立 平成１６年９月            
    資本金 ３,０００万  
    代表者 代表取締役 加藤 秀明 
    事業内容 一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業  
    厚生労働大臣許可 
    労働者派遣事業許可 派11-300087
    有料職業紹介事業許可 11-ユ-300055
    本社 〒330-8669
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル28階                                

    会社WEBサイト：http://www.asuka-hu.co.jp/                                

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