グローバル人材育成　オンライン研修リリースのお知らせ

「グローバルビジネスシミュレーション　オンライン」「グローバル部下マネジメントシミュレーション　オンライン」

人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サービスの提供を行うアルー株式会社（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：落合文四郎、証券コード：7043、以下：当社）は、グローバル人材育成をテーマとしたオンライン研修である「グローバルビジネスシミュレーション　オンライン」と「グローバル部下マネジメントシミュレーション　オンライン」の2種類の新商品をリリースいたしましたので、お知らせします。

１．開発の背景

新型コロナウイルス感染拡大防止のため、世界中で出国・入国規制を行っており、この動きは日本も例外ではありません。
このような社会情勢を受け、グローバルにビジネスを展開する企業にとっては、その事業を継続する上で、リモートワークを前提としたグローバルコミュニケーションに対応できる人材を育成することが必要不可欠となっています。語学力が拙くても身振り手振りで何とか伝え、相手が配慮をしてくれる対面コミュニケーションとは違い、リモートワークでのコミュニケーションには、しっかりとした語学力や意思を主張して相手を動かす力が必要となります。
そこで当社は、リモートワークで求められる語学力と異文化対応力の必要性を理解し、具体的に必要なことや今後の課題の明確化、学習への強い動機づけを行うことを目的に、グローバル人材育成をテーマとしたオンラインサービスを開発いたしました。

２．グローバルビジネスシミュレーション　オンライン概要

■対象企業：グローバル展開をしている企業（業界問わず）
■対象者：
・海外駐在経験はないが、今後海外に赴任する予定がある方（長期出張含む）
・国内で海外の顧客や取引先とリモートでやり取りをする方
・最低限の英語力は備わっておる（目安：TOEIC　Ｃレベル　470～730）
■効果：
・現状への危機感の醸成
・外国人とのビジネスコミュニケーションに対する自信の醸成
・今後の英語学習に向けた動機づけ
■期間：４日間（１日８時間）
■受講人数：１回あたり最大５名まで受講可能
■実施形式：オンライン

３．グローバル部下マネジメントシミュレーション　オンライン概要

■対象企業：グローバル展開をしている企業（業界問わず）
■対象者：
・海外駐在経験はないが、今後海外に赴任して現地の外国人社員を部下に持つ方
・既に海外に赴任しているが、外国人部下のマネジメントに課題を感じている方
・一定の英語力は備わっている（目安はTOEIC　600以上、Ｂレベル　730以上推奨）
■効果：
・海外にいる部下に対する遠隔マネジメント力が身につく
・日本と異なる労働慣行の部下に対するマネジメントの難しさを体感し、自らの啓発点に気づくことができる
・ビジネス英会話力の課題を明確にすることができる
■期間：4日間（1日８時間）
■受講人数：1回あたり最大4名まで受講可能
■実施形式：オンライン
■その他：研修後１か月以内に、無料で英語力のアセスメントを受けることができます（１回のみ）

４．両プログラムの学びの仕掛け

「日本人が苦手な場面を再現」「緊張感のある状況下で、できるまで何度も繰り返し訓練」「実践と個別フィードバックを行い、個人の癖や課題を特定」という3つの仕掛けを盛り込み、効果的にトレーニングを実施します。

 

当社は「誰でもグローバル人材になれる」というコンセプトの下、各拠点・パートナーと連携しながら日本のグローバル化及びグローバルリーダーの輩出に努めてまいります。

以上