【経営者・事業部長向け】要人材をチームに応用するための「要人材の個性とチーム応用」を無償公開

~ サービス開始から約2カ月で導入企業社数100社を突破した「KANAME」が要人材活用のナレッジを無償公開 ~

人材育成の優先順位を可視化する人材発掘サービス「KANAME（https://itsudatsu.com/kaname/）」を運営する株式会社ITSUDATSU（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：黒澤伶）は、これまでに蓄積した10万人以上のパフォーマンスデータを基盤に、要人材の4つのリーダーシップのパターンと要人材の右腕となるサポータータイプの4つのリーダーシップの組み合わせの全16タイプを紹介した「要人材の個性とチーム応用」を公開します。本資料を活用することで、経営者や事業部長担当者は自チームの要人材の概略を理解し、各人の組み合わせに応じたチーム戦略を描くことが可能になります。

■「要人材の個性とチーム応用」無料ダウンロード
URL： https://itsudatsu.com/download/team-application/
 

• 「要人材の個性とチーム応用」公開の背景

「KANAME」は、組織内に潜在する最優先で育成すべき人材、通称「要（カナメ）人材」を発掘し、人材育成の優先順位を可視化するための人材発掘サービスです。
組織構造は通常、優秀な上位層が2割、平均的な中位層が6割、下位層が2割に分かれる「２:６:２の法則」で成り立つと言われている中で、従来の人材戦略は下位層2割をいかに成長させるかという視点に基づいた横並び・均一型の全体活性化を目的としたマネジメントモデルが主流でした。ITSUDATSU社では上位層2割のイノベーション創出をリードする人材「＝要（カナメ）人材」の発掘・育成、獲得など組織に多大な影響を与える人材を起点とし、局所的に活性化させるマネジメントモデルを「KANAME」を通じて実現してきました。この新しいマネジメントモデルは、急成長を成し遂げた上場企業や革新的な一手をお考えの成熟大手企業の方々を中心に高評価をいただき、「KANAME」の導入企業社数は2021年8月のサービス公開後に急速に増加しています。

そして、これまでの多くの企業の組織人材戦略を支援し、多様な企業のニーズ・変化を見る中で、要人材の中でも様々なタイプが存在し、その要人材と右腕となるサポーター人材同士の組み合わせにより、チーム特性が異なることがわかりました。この組み合わせによってチームの強みは個性も変化していきます。そのチームの特性を自社組織に応用することで、よりメンバーの個性に応じたチーム内の事業戦略を描くことが可能になります。今回はそのデータを言語化・可視化し、一社でも多くの企業の組織人材戦略設計の参考にしていただきたく「要人材の個性とチーム応用」を公開することとなりました。
 

• 「要人材の個性とチーム応用」の内容

今回公開する「要人材の個性とチーム応用」は、これまで10万人以上のパフォーマンスデータから要人材を発掘してきたITSUDATSU社のナレッジをまとめたものです。要人材をより活かすためには、要人材と相性の良いサポーター役の存在がキーポイントになります。本資料では、要人材のリーダーシップ4パターンとサポータータイプのリーダーシップ4パターンによる組み合わせを全16パターン紹介しています。

本資料を活用することで
✓組織に影響を及ぼす人材は誰なのか？
✓育成の優先順位が高い人材は誰なのか？
✓今いる要人材のタイプは何に該当するのか？
✓その要人材と相性が良い右腕は誰なのか？
✓今のチーム特性をどう活かせばいいのか？
などの概略を理解でき、各人の組み合わせに応じた適切な人材配置や事業戦略を描くことが可能になります。
ぜひ本資料をダウンロードいただき、今後の人材戦略にお役立ちいただけますと幸いです。

■「要人材の個性とチーム応用」無料ダウンロード
URL： https://itsudatsu.com/download/team-application/
 

• 株式会社ITSUDATSU 代表取締役CEO 黒澤伶 コメント

この度、「要人材の個性とチーム応用」を公開させていただきました。要人材が発掘・特定されたのち、最も大事なのはその要人材が活きる相性の良いチームメンバーを右腕に配置することです。この二人の阿吽の呼吸により、チームそのものが要となるチームへと変貌を遂げ、全社に大きな影響を及ぼすこととなります。組織の醍醐味とは、人と人のシナジーを起こし、ただの「人の集まり」では成し得ないことを実現するところにあると思います。ぜひ自チームに応用いただけましたら幸いです。
 

• 会社概要

会社名　：株式会社ITSUDATSU
所在地　：東京都渋谷区道玄坂1丁目2-3 渋谷フクラス17階
代表者　：代表取締役CEO：黒澤伶
設立　　：2019年3月5日
会社HP  ：https://itsudatsu.com/
サービス：最優先育成人材発掘サービス「KANAME」https://itsudatsu.com/kaname/

ITSUDATSUは、法人と個人のお客様に対して、逸脱した成長が可能となるような新しいHRソリューションを提供しています。「ITSUDATSU（非直線的な現象）を再現性の高い世の中にする」というビジョンを掲げ、人間をあるがままに生かし、組織の中で自由度を拡大し、高い成果を上げ続けることができるよう、お客様に真摯に向き合います。