キモチプラスが日本総合健診医学会にて紹介されました

― 就労継続支援A型における、産業医の視点から見た就労定着ツールの活用事例 ―

ネクストワン合同会社

2026年1月28日 11時20分

キモチプラス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表：武田吉正）が開発・運営する安定就労サポートツール「キモチプラス」が、第54回日本総合健診医学会における学会発表の中で、就労定着支援ツールの一例として取り上げられましたのでお知らせいたします。

就労継続支援A型事業所において新たに選任された産業医による産業医活動と職場定着支援の実践を通じて、就労継続や離職防止につながる可能性が報告され、その中で「キモチプラス」の活用事例が紹介されました。

・新規採用者の定着率100％

それぞれ11か月間に新たに入社した利用者を対象に、期間終了時点での在籍状況を比較したところ、選任後に入社した12名は短期離職ゼロ（定着率100％）という結果が示されました。

・在籍者全体の離職率の半減

調査開始以前から在籍している利用者も含めた全在籍者を対象に、月平均離職率を比較したところ、選任前の3.10％に対し、選任後は1.76％と、離職率がおよそ半減しました。

発表では、産業医活動とあわせて「キモチプラス」を活用した支援の取り組みが紹介されました。その具体的な実践例の一つとして、利用者の体調や心理状態を日常的に把握し、支援につなげる仕組みが取り上げられ、「キモチプラス」が以下のように活用されている点が報告されました。

日々の勤怠・体調データの参照による面談前の状況把握
システム上で共有される体調申告および勤怠情報、ならびにアラート通知を活用し、日々の状態を把握したうえで面談を実施
自己分析ツールを活用した合理的配慮の確認と整理
本人が作成した自己分析ツール結果（トリセツ）を参照し、現在の配慮が適切か、追加で必要な配慮はないかを面談の中で具体的に確認・調整
面談記録の一元管理と支援者へのフィードバック
面談内容や支援員への助言をシステム内に直接記録・管理し、共有範囲を制御しつつ通知機能を活用することで、支援者への円滑な情報連携を実現