ITエンジニアのつながりを活かしたフォロワー採用サービス『ムスビテ』にてITエンジニアの採用事例が発生
利用開始1ヶ月でカルチャーフィットしたエンジニアを採用
企業として導入に至った背景
【動機】
カルチャーフィットを重視した採用活動を行っており、社員が文化を直接伝えられる仕組みに魅力を感じた
【活用】
社内エンジニア5名がMusubiteでトークテーマを公開。特集記事を公開し、応募導線を複数確保
【効果】
複数の転職活動中の方から「話しを聞きたい」の応募あり。利用開始１ヶ月でエンジニア1名の採用に成功。
利用企業の声
採用活動だけではなくカルチャー醸成の面でもメリットがあった
Musubiteを利用するに至った理由は、ナレッジコミュニケーションが会社としてコアバリューを軸としたバリュー経営を実践しており、採用においても価値観のマッチングを最重要視しているからです。
事業は Azure や AWS , OpenAI などの最新技術を用いた受託開発を自社のチームで行っていくものであり、価値観のマッチングと技術スタックのマッチングのどちらも意識をしながら採用を進めるにはエンジニア自ら応募者と話す必要がありました。
Musubite では採用プロセスに入る前に弊社に興味を持っている方と社内のエンジニアが直接コミュニケーションを取り、自社の魅力を伝え応募者にとって弊社がマッチする企業かを考える機会を提供することができます。年次に関係なく自社のカルチャーをエンジニアが自分自身の経験を話すことで、話す側も振り返る機会を得ることができます。このことは、自社のカルチャーの理解を深め、カルチャーを醸成する観点でも有意義なものだと考えています。
エンジニアの負担については、エンジニアの開発業務に支障をきたさずに取り入れているため、チーム全体として価値になると考えています。エンジニアの口から話してもらうことで、開発状況や健全な働き方を外部に発信できると考えており、今後も積極的に活用していきたいです。
紹介した社内エンジニアの声
自社に興味を持つエンジニアと話すことで自社のカルチャーを再確認できた
自社に興味を持っているエンジニアから「話を聞きたい！」と直接応募してもらい話すという機会は、これから AI / クラウド 業界で働きたいと考えている方が何を弊社に期待しているのか・それに対してどういう組織であるべきかを考え直すキッカケになりました。
弊社が扱っている技術はクラウドサービスの中でもアップデートの激しい Data & AI 領域であり、最近は OpenAI の業務活用のプロジェクトにも取り組んでいます。私も含めて多くのメンバーは IT 業界未経験からスタートしていますので、我々の業務やカルチャーに対して興味を持ってお話してもらえるだけでも、嬉しい気持ちになりますね。
応募に関しては、カジュアルトークの時間を15分、30分、1時間など柔軟に設定することができたため、実際の業務に支障をきたさず、お互いの都合のいい時間で面談が進めることが出来ています。
紹介入社した社員の声
短期間で複数のエンジニアと話すことで、入社後の解像度が一気に上がった
私は公務員からエンジニアに転職したのですが最初に勤務した企業では思い描いたような働き方が出来ずにいました。そこで次の転職に向けスクールに通いポートフォリオを作成し、準備をして転職活動を行うことにしました。
中途での転職となることか 1,2年目から開発経験の積めるベンチャー企業への就職を目指していたのですが、そこで課題が発生しました。転職活動をする中で他の求人媒体でカジュアル面談をしたとしても、採用担当の方と話すことになり開発についての考え方や技術の取り組み方などを聞けないことが多々ありました。
そこでエンジニアのイベントに参加し、中の人に直接話を聞く試みも行いましたが、時間的に制約があり働きながら転職活動をしていくことに難しさを感じていました。そのタイミングでMusubiteを知り、利用してみると、複数企業のエンジニアのトークテーマが一覧で並んでおり、短い時間の中で複数の企業のエンジニアの方と話すことができました。
カジュアルトークを通して、その会社で実際に働いているエンジニアと選考に関係なく話すことができ、自分の希望する業務内容やカルチャーについてしっかりと聞くことができました。
入社後も、自分が想定していた業務内容にミスマッチが少なく働けているので転職を検討しているエンジニアの方には Musubite の利用をぜひオススメしたいですね。
Musubite(ムスビテ)について
『Musubite(ムスビテ)』 は、ITエンジニアのつながりを活かしたフォロワー採用サービスです。
応募者は興味のある企業の企業エンジニアに対して、選考前にカジュアルに話を聞くことが可能です。エンジニア同士でしか分からない技術面や働き方を知ることで、自分のやりたい仕事と出会える機会を提供いたします。
企業内エンジニアは一緒に働きたいと思える人を自社に紹介することが可能です。本業の開発への影響を最大限減らす為、紹介ページはテンプレートを用いて非常に簡単に作成が可能です。社内のリファラル制度と紐づけることで紹介時にはインセンティブが発生します。
その結果、ミスマッチが少ないカルチャーフィットしたエンジニアの採用に繋がります。また、企業内エンジニアのつながりを活用する為、採用市場にはいない潜在層へのアプローチが可能です。
サービスページ：https://musubite-job.com/
リリース記念！100名限定キャンペーンについて
プロダクトリリースを記念して、先着100社様を対象にすべての費用(初期費用、成功報酬)を無料とする「リリース記念！100名限定キャンペーン」を8月21日より開始します。登録から2年間は、一切の費用がかかりません。詳細は以下ページをご確認いただき、申し込みフォームから申し込みください。
採用担当者様向けサービス紹介ページ：https://recruiting.musubite-job.com/
調達キャンペーン応募ページ：https://recruiting.musubite-job.com/contact
■会社概要
商号 ： 株式会社ニュートラル
代表者 ： 代表取締役 長岡 勇輝
所在地 ： 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-4-16 本町デビスビル7階
設立 ： 2021年8月
事業内容 ： ITエンジニア特化型フォロワー採用サービス「Musubite」の開発・運営
資本金 ： 500万円
URL ： https://newtral.co.jp/
■本件に関するお問い合わせ先
企業名：株式会社ニュートラル
担当者名：代表取締役 長岡勇輝
TEL：06-4256-3742
Email：nagaoka@newtral.co.jp
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