「スタートアップエコシステムのDEI改善のための提言」を公表しました

継続的に利益を生むインクルーシブなスタートアップエコシステムの実現に向けて

一般社団法人スタートアップエコシステム協会（東京都渋谷区、代表理事 藤本あゆみ）は、2024年5月、「スタートアップエコシステムのDEI改善のための提言」を公表しました。

スタートアップ、ベンチャーキャピタル、アクセラレーターを含むスタートアップ関連業界(以下「スタートアップ関連業界」という。)において、DEI(Diversity, Equity, Inclusion)に関連する指摘がなされることがあります。今後の我が国のスタートアップエコシステムの健全に発展に資するため、これまでにスタートアップ関連業界の関係者を広く集めて、DEIに関する勉強会を2024年4月まで計4回実施しました。その結果として、スタートアップエコシステムのDEI改善に求められる施策を提言書としてまとめました。この提言は広く公開しスタートアップ関連業界の多くの方にお読みいただくとともに、政府や自治体、政治団体、スタートアップ関係の業界団体等による対応を期待するものです。本提言への賛同者を募集していますので、賛同される方は本リリース末尾のURLより記入をお願いいたします。

背景　 

 

　日本政府は、2022年にスタートアップ育成5カ年計画を発表し、スタートアップの成長を強力に推進している。スタートアップ育成5カ年計画の中には、起業家の増加やスタートアップの成長の推進が掲げられているが、それを達成するためには多様な人材が起業し、スタートアップで活躍できる環境を作らなければならない。しかし、特定の人種やジェンダーに偏った産業では、それ以外の属性の人材が活躍することは難しくなってくる。スタートアップエコシステムにおいて属性（ジェンダー、出身地、宗教、性的嗜好、障がい等）がマジョリティ（多数者層）と異なっていても活躍できることが一般的になれば、個別のスタートアップでも多様な人材の採用が進み、スタートアップの数や成長例も増えてくる。

　その一方で、スタートアップをはじめ、ベンチャーキャピタル、アクセラレーターといったスタートアップに携わる組織の業界（あわせて以下「スタートアップ関連業界」という。）において、Diversity、Equity、Inclusion（それぞれ多様性、公平性、包摂性を指す。以下「DEI」という。）の観点から、改善の余地があることは度々指摘されてきた。そのような状況を踏まえ、有志によるスタートアップ関連業界におけるDEI勉強会が2024年1月より4回開催され多角的な視点で議論を行った。

　本勉強会では、強い立場の者から弱い立場の者に対する（例えば投資家からスタートアップ経営者に、スタートアップ経営者からスタートアップ従業員に）ハラスメントが起きていても、企業の規模が小さく情報が分散されているスタートアップ関連業界では相談・報告をする術がない点などの指摘があった。このような状況を改善するためには、スタートアップ関連業界全体で解決すべきである。勉強会で行われた議論や検討をまとめ、本提言にまとめる。なお、本勉強会は有志が個人として集まり行ったものであり、本提言は特定の組織や団体の主張や考えを記載するものではない。しかし、本提言に記載されている事項が、スタートアップに携わる関係機関が、日本のスタートアップエコシステムをより発展させる際の参考となることを期待して記載する。

DEIの状況を改善するためのアクション

DEIの状況を改善するため、以下のアクションの実施を提言しました。

行動規範・倫理規定の策定:

スタートアップ業界としての行動規範・倫理規定・スタンダードの策定と遵守の方針を作成する。

研修の提供及び研修の実施状況の評価：

スタートアップ業界の主要なステークホルダーが受講すべきDEIに関わる研修を作成し、その受講状況を公表していく。

事象の追跡方法及び相談窓口：

ハラスメントをはじめとしたDEIを脅かす事象を相談する中立的な窓口を設置する。

行動規範・倫理規範・スタンダードの普及や、改善施策の実施方法：

策定した規範や規定。各組織のリーダーが実施状況の責任を持つ。

提言全体はこちら

本勉強会からの学び　

• 非常に多くの関係者や関係組織がこの問題や現状に問題意識を持っており、状況の改善を望むとともに、時間を割いて勉強会に参加し、加えてオープンに勉強会での発言が行われた。

• ハラスメントを含む多くのDEIにまつわる事象がクローズドな勉強会の環境で報告された。多くの問題が、実際に日常的に起こっている。

• スタートアップ業界特有のパワーバランス・力関係が起因し、DEIにまつわる事象を解決することが難しい例が多い。

• DEIにまつわる事象が起きた際に、アンコンシャスバイアスや日本社会特有の文化が原因となって被害者自身が声を上げることが難しいことがある。

• DEIの達成を通じて、企業にとってポジティブな影響をもたらすことがある（ポジティブな人事評価が与えられる例も報告された）。

• この課題は一朝一夕では解決できず、単純明快な治療薬は存在しない。長期的な取り組みが必要であり、VC(Venture Capital)業界のリーダー、LP(Limited Partner)投資家、スタートアップ経営者やリーダー陣、政府、証券会社や東京証券取引所等のIPOプロセスの関係者を含むスタートアップ支援者からのコミットが求められる。

• 多様性と包摂性を高いレベルで実現する組織や経営者は、その実現を広く認知されることで、大きなメリットとなる。

• DEIの状況の改善には経営者や組織のリーダーのコミットメントが極めて重要である。

今後の分科会運営について

今後、勉強会で議論した内容を深めるための分科会を7月より実施する予定です。

運営にご関心のある方は事務局までご連絡ください。

賛同の表明について

本提言に賛同される方は、以下のフォームよりご賛同の表明をお願いいたします。なお、本フォームをご記入いただいた方については、氏名・所属・役職（所属と役職は同意いただいた方のみ）を公表させていただく場合がございます。

https://forms.gle/eo5nZUcnuid2LWpB7

以上

事務局：

Eight Roads Ventures Japan及び一般社団法人スタートアップエコシステム協会

賛同者（160名: 順不同:2024/11/5更新）：

OnBoard株式会社 弁護士/CEO 松澤 香, 株式会社An-Nahal 代表取締役 品川 優, カルチャーラボ株式会社・UCBerkeley Skydeck・UNDP/4YFN Women Innovator Programmeファウンダー&代表取締役・Advisor・Mentor 嶋田　文, 一般社団法人パートナーシップ協会代表理事 松阪 美穂,　関 優子,　NEXTBLUE 代表パートナー 井上 加奈子,　ソニーベンチャーズ株式会社 会長 土川 元,　冨田 阿里,　株式会社stream-i 代表 小崎 亜依子,　Yazawa Ventures　代表パートナー 矢澤 麻里子, Business Insider Japan 共同編集長・ブランドディレクター・株式会社メディアジーン 執行役員 高阪 のぞみ,　國井 紅秋,　葛野 萌子, Mari Watanabe, 中島 淳一, 根本 紘志, Eight Roads Ventures Japan Vice President 公山 倫子, ANRI 代表パートナー 佐俣 アンリ, 株式会社ジェネシア・ベンチャーズ 田島 聡一, Oya Koc, fermata 代表取締役CEO 杉本  亜美奈, CIC Institute Director 名倉 勝, 一般社団法人スタートアップエコシステム協会 代表理事 藤本 あゆみ、Eight Roads Ventures Japan Managing Partner David Milstein, 株式会社産業革新投資機構　執行役員/ファンド投資室長　秦 由佳, 株式会社aba 代表取締役 宇井吉美, 一般社団法人パートナーシップ協会 代表理事 松阪美穂, 株式会社いただきますカンパニー 代表取締役 井田芙美子, 慶應義塾大学ビジネス・スクール 准教授 芦澤美智子, 慶應義塾大学理工学部 教授 三木則尚, アイリーニ・マネジメント・スクール アドバイザー 柏野尊徳, 株式会社Leaflow 代表取締役 長森ルイ, 東京大学医学部附属病院 バイオデザイン部門長 前田　祐二郎, BD Fund株式会社 代表取締役社長 前田　祐二郎, 情報経営イノベーション専門職大学 (iU) Professor Dr. Joe Hüg,  久保貴広, Eight Roads Ventures Japan Venture Partner 渋谷健司, booost technologies株式会社 代表取締役社長CEO Hirokazu Aoi, meetalk株式会社 代表取締役 山中直子, Aqua Theon inc, CEO 三木アリッサ, Head of Business Development Prospection Daniel Maggs,  若林　拓朗, ㈱スケールアウト 代表 飯野将人, VELVETT PTE.LTD / ベルベットジャパン㈱ CEO Daisaku Harada, 法律事務所Verse 代表弁護士 金子晋輔, ウルシステムズ株式会社 代表取締役会長 漆原　茂, 株式会社kubell kubell BPaaSファンド　パートナー 森　雅和,  案野裕行, 文部科学省 私学経営支援企画室長 篠原量紗, 大川総合法律事務所 代表　兼　弁護士 大川容子, Eight Roads Ventures Japan Venture Partner 北澤直, 合同会社げんてん 代表社員 ラージンガー　マルセル, polyfit株式会社 代表取締役CEO 大薮 聡史, 公益財団法人山田進太郎D&I財団 COO 石倉秀明, 株式会社ヌーラボ 代表取締役 橋本正徳, Y2 Incubate 合同会社 代表社員 金子佳市,  塚原浩一, KIBOW社会投資ファンド プリンシパル 松井孝憲,  中安杏奈, デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社 パートナー 柏　修平, 株式会社TNLメディアジーン 執行役員,  株式会社メディアジーン 執行役員・社団法人MASHING UP 代表理事　遠藤祐子,  戸田達也, フィンテック養成コミュニティ Co-Founder 阿部一也, Eight Roads Ventures Japan  Director, Portfolio Management and Legal 梶原紘恵,  大村早紀,  堀場美樹, 株式会社 Sayuris 代表取締役社長 / フリーアナウンサー ( 元テレビ東京 ) 白石小百合, 株式会社Koeeru CEO 長野　草児, 矢野莉恵, 株式会社Paidy 代表取締役社長兼CEO 杉江陸, 非営利株式会社ピロウ 代表取締役 江連千佳, キャナルベンチャーズ株式会社 代表取締役 松岡　亮介, Eight Roads Ventures Japan オフィスマネージャー 藤巻真友子, 株式会社グレイスグループ 取締役社長 丸山祐子, 佐々木美穂, ON&BOARD 代表取締役 下平将人, 株式会社Oyraa 代表取締役CEO コチュ・オヤ, フィッシュファミリー財団 プログラムマネージャー 上池亜也加, 月ノヒカリ　任意団体 代表 大橋知子, Japanese Women's Leadership Initiative 代表 澤目梢, 春日井環境アレルギー対策センター合同会社 代表社員 加藤美奈子, Eight Roads Analyst 森 美桜乃, 株式会社Headline Japan 代表取締役 島川 敏明, 株式会社ゼロワンブースター シニアアソシエイト 岩本明希子, 一般財団法人KIBOW KIBOW社会投資ファンド 代表パートナー 山中礼二, HiJoJo Partners Head of Business Development 執行役員 森本曜一,  HumaNexus Lab, Inc. Executive Coach Teruko Kagohashi, Eight Roads Ventures Japan Communications and Marketing Manager 郁理慧, ミレイズ Head of Comms 蓑口恵美,  和田正輝, 株式会社With Midwife 代表取締役 岸畑 聖月, HAKOBUNE Founding Partner 栗島祐介, フリーランスCFO フリーランスCFO 塔本幸治,  渡邊香織, 株式会社アメマイネ 代表取締役社長 戸山慎太郎, IFC Senior Investment Officer 伊藤由美子, じおなす株式会社 代表取締役社長 原由也, 株式会社CHLOE salon 代表取締役 小宮　美緒,  Tomoko kakuta, 株式会社　経営共創基盤 共同経営者/マネージングディレクター 塩野　誠, aiwell 株式会社 取締役 張晏慈, 株式会社クニエ MD 原　誠, 株式会社ディーゼロ（株式会社KaizenPlatformから出向） 総務部長 古田奈緒, ゼロトゥワン株式会社 代表取締役社長 荻原国啓, ビジネスコンサルタント/NYU Stern EMBA 雲井 朋子, IFC Adviser to Vice President, Global Industries 鈴木　智子,  福富　みか, Propel Global Advisory LLC Principal Ichun Lai,  上野 格嗣,  三和　可奈, femUniti 株式会社　及び　一般社団法人SD&I研究所 CEO / 代表理事 鈴木世津, 公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会 菅原　亜都子, 株式会社プロフィナンス 代表取締役 木村 義弘, 一般社団法人SD&I研究所 理事 松田千恵子, 株式会社ドリームビジョン 代表取締役社長 平石郁生, CIC Institute Project Manager 鈴木祐介, Project Initiative 株式会社 CEO 藤田勝利, ANRI 元島勇太, メンタリング株式会社 代表取締役 椿奈緒子,  湯田陽子, Waris/thestory 代表 河京子, フォースタートアップス株式会社 上原梢子, NewsPicks 中道薫, 中島梨恵, HearstLab  Japan Country Manager  土川　純代, サスティナシード株式会社 代表取締役CEO 中畑裕子, 暁法律事務所 所長・弁護士 指宿　昭一, 栖峰投資ワークス株式会社 Principal 川村 邦光, Fleurinary株式会社 代表取締役 ブランスクム 文葉, 株式会社産業革新投資機構 マネージングディレクター ファンド管理室長 鈴木 良枝, 株式会社CORE 代表取締役 尾崎莉緒, 株式会社クラフター 代表取締役 小島舞子, 多摩大学 客員教授 本荘修二, CIC Japan 合同会社 Marketing Specialist 小野間瑞季,  小山内　飛鳥, 一般社団法人ベンチャー・カフェ東京 代表理事 小村　隆祐, 株式会社しびっくぱわー 代表取締役社長 堀下 恭平, Renia株式会社 代表取締役 上田佳美, 株式会社EMOGRA 代表 吉田佳寿美, 吉田公認会計士事務所 代表公認会計士 吉田由佳, 株式会社taliki 森 開汰, Peatix  CEO 原田卓, 株式会社Darajapan 代表取締役 角田弥央, KICKAS&COMPANY .,Ltd. CEO Motoka Kamo, 株式会社menopeer 代表取締役 木村琴子, 株式会社ジョコネ。 代表取締役 北　奈央子, 株式会社ViewBE 代表取締役 鈴木葉留奈, Plug and Play Japan株式会社 Senior HR Manager 山岡 駿, 栖峰投資ワークス株式会社 代表取締役 関　兵馬, Smart Nurse 代表 矢込香織, Dialogue for Everyone株式会社 代表取締役 大桃綾子, CIC Institute Assistant Director 加々美 綾乃, 株式会社齋藤創造研究所 CEO 齋藤憲彦, ジャフコ グループ株式会社 取締役社長/パートナー 三好啓介, for Startups株式会社 奥村　さやか, マカイラ株式会社 代表取締役COO 高橋朗, 株式会社ガイアックス 執行役 佐々木喜徳, 株式会社ガイアックス インキュベーション事業責任者 田村悠馬, 株式会社ハコスコ 取締役 COO 太田良けいこ, Read the Air Cofounder and Principal Trista Bridges, 株式会社TIMEWELL CTO 内藤一樹, ファンピッキング株式会社 代表取締役 夏目環

賛同者（組織として賛同; 2024/8/9更新）

株式会社ユーザベース, 一般社団法人スタートアップ協会, 株式会社メディアジーン, 株式会社TNLメディアジーン ジャパン, 株式会社インフォバーン

勉強会オブザーバー：

経済産業省　新規事業創造推進室・経済社会政策室