人事専門誌『日本人材ニュース vol.333』を発行 「人的資本経営の実践と課題」を特集

情報開示で明らかになった男女間賃金格差の理由／企業価値を高める独自の人材投資が本格化

人事専門誌「日本人材ニュース」を発行する株式会社日本人材ニュース社（東京都千代田区、代表取締役：吉越利成）は、2024年7月10日に人事専門誌「日本人材ニュース vol.333～人的資本経営の実践と課題」を発行しました。

▼電子書籍版「日本人材ニュース vol.333」はこちらからお読みいただけます（無料）▼

https://jinzainews.net/26802158

特集として人的資本経営を取り上げ、情報開示で明らかになった男女間賃金格差の理由、人的資本経営の推進に向けた企業の課題や取り組みを紹介しています。また、人事インタビューではソニーグループの企業内大学「ソニーユニバーシティ」について、労働法解説では最新最高裁判決「事業場外みなし労働時間制」「職種限定合意に反する配転命令」について掲載しています。

「日本人材ニュース vol.333」目次

【特集】人的資本経営の実践と課題

・情報開示で明らかになった男女間賃金格差の理由

　溝上憲文 日本人材ニュース編集委員・ジャーナリスト

～専門家に聞く 人的資本経営の推進に向けた企業の課題や取り組み～

アトラエ 針生康二 Wevox カスタマーサクセス ISO30414リードコンサルタント/アセッサー Gallup認定ストレングスコーチ

Institution for a Global Society 福原正大 代表取締役会長CEO 人的資本理論の実証化研究会 共同座長 一橋大学大学院 特任教授

HQ 稲垣亮太 人的資本経営推進室 室長 

HCプロデュース 保坂駿介 代表取締役

グローウィン・パートナーズ 山本怜美 HRコンサルティング部 部長

ジェイック 近藤浩充 常務取締役

jinjer 堅田康太 PMM

ビジネスコーチ 青木裕 常務取締役

マーサージャパン 白井正人 取締役 執行役員 組織・人事変革部門 日本代表

ユームテクノロジージャパン 小仁聡 執行役員ラーニングエバンジェリスト

リンクアンドモチベーション 川内正直 常務執行役員

ログラス 布川友也 代表取締役CEO

・企業価値を高める独自の人材投資が本格化

・人的資本経営の推進を支援する人事コンサルティング会社＆サービス

　インソース／ピースマインド／マネジメントサービスセンター／みらいワークス／インヴィニオ／コーナーストーン オンデマンド ジャパン

【人事インタビュー】

・「ソニーユニバーシティ」で次世代経営人材を育成【ソニーグループ】

　ソニーグループ 太田優香氏 グループ人事部 人事戦略グループ ダイバーシティ＆タレントマネジメントチーム

【人事ソリューションで日本企業の“競争力”を高める】

・人事革新の実現に向けて～グローバルベストプラクティスで創る未来～

　株式会社オデッセイ 秋葉尊 代表取締役社長

【雇用管理の労働法相談】

・人事実務の重要判例ー最新最高裁判決

　「事業場外みなし労働時間制」「職種限定合意に反する配転命」

　安西法律事務所　田島 潤一郎 弁護士　

【人材採用動向レポート】

　～採用コンサルタントが人材市場動向や採用成功ポイントを解説

［IT］アイムファクトリー 久利可奈恵 代表取締役

［環境］FTヒューマンキャピタル 大岩巨宜 執行役員

［飲食］クックビズ 藪ノ賢次 代表取締役社長

［コンサルティング］unlock.ly 武田颯太 取締役副社長COO

［経営幹部］ユニコーン・パートナーズ 仲崇 執行役員

［マーケティング］Hagakure 奥雄太 代表取締役

［中堅企業］TRISTICKS 筒井啓介 代表取締役

【人事おすすめ書籍・本の著者が語る】

『組織が変われない3つの理由』

バランスト・グロース・コンサルティング 取締役 西田徹

バランスト・グロース・コンサルティング 取締役 山碕学

『プロジェクトマネジメントの本物の実力がつく本』

パラダイスウェア 代表取締役 橋本将功

『コーチング思考』

コーチビジネス研究所 代表取締役 五十嵐久

『人材獲得競争時代の戦わない採用』

TalentX 代表取締役CEO 鈴木貴史

【HRサービス】

・健康管理システムにゲーム感覚で学べる学習機能を搭載（WellGo）

・5つの項目で従業員の成長環境を確保するための要素を調査・分析（フライヤー）

・採用経験豊富な複業人材を紹介し、戦略策定から実務遂行まで支援（coachee）

・人材の定着・戦力化のプロセスを構築するコンサルティングを開始（PeopleX）

・心理的安全性を評価するアセスメントでモチベーションを可視化（EQIQ）

・顔認証で勤怠打刻と同時に感情を読み取り、ストレスをチェック（TIGEREYE）

・AIが社員のコメント内容を自動判定し、早期離職のリスクを可視化（エン・ジャパン）

・経営戦略と連動した人事戦略・ブランディングの策定から実行まで支援（オールイン）

・生成AIで新卒採用の書類選考と一次面接を行い、業務コスト削減（VARIETAS）

・学生が安心して挑戦できる長期インターンの募集情報を無料掲載（コンコードアカデミー）

・個人の適性や希望を考慮した最適な人材配置案を短時間で生成（デロイト トーマツ コンサルティング）

・組織内の分断をつなぎ、ビジネスの目的を達成するチーム作りを支援（altruth）

・HRサービスの主な上場企業の業績

…他

人事専門誌「日本人材ニュース」に関するお問い合わせは、下記までご連絡ください。

日本人材ニュース編集部

電話番号：03-5211-4447

メールアドレス：[e-mail]

株式会社⽇本⼈材ニュース社について

株式会社⽇本⼈材ニュース社は、人事専門誌「⽇本⼈材ニュース」の発⾏、および、企業⼈事に役⽴つWebメディア「⽇本⼈材ニュースONLINE」を運営をしています。

 【会社概要】

社名：株式会社⽇本⼈材ニュース社

所在地：〒102-0093 東京都千代⽥区平河町1-5-15 VORT平河町6F

代表者：代表取締役 吉越利成

設⽴：2006年2⽉23⽇

事業内容：

人事専門誌「日本人材ニュース」（1989年創刊）の編集・発行

企業人事に役立つWebメディア「日本人材ニュースONLINE」の運営、記事コンテンツの提供など

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