【8/6開催】共催セミナー|【制度改正で注目!】介護現場の人材不足を解消する 「採用・育成・定着」の多角的なアプローチと最新戦略
介護事業者必見!経営課題への取組は待ったなし
G.A.コンサルタンツ株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役:勝本 健司)は、2025年8月6日(水)13時より開催される4社共催セミナー『【制度改正で注目!】介護現場の人材不足を解消する 「採用・育成・定着」の多角的なアプローチと最新戦略』を主催します。
高齢化が急速に進むなか、介護・福祉の現場では人手不足が一段と深刻化しており、職員の方々には過大な負担がかかっています。多くの施設が、「必要な人材が確保できない」「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう」「突発的な欠員に対応できない」といった問題に日々直面しています。
そんな介護現場の人材不足を解消をするべく本セミナーでは、「採用・育成・定着」の多角的なアプローチと最新の戦略をお伝えします。

弊社登壇内容:介護業界における外国人材獲得競争の最前線・失敗から学ぶ、選ばれる職場とは
持続可能な経営体制の構築を目指す中で、深刻な人手不足、高齢化による需要増加、職員の定着率向上、ICT活用による業務効率化、制度改定への対応など、多くの経営課題が介護業界にのしかかっています。
日本人の労働人口が減少する中、政府は今年4月、特定技能制度において訪問系サービスへの従事を認めました。介護を目指す外国人材を取り巻く環境が変化する中で、人材獲得競争は一層激しさを増しています。本セミナーでは、当社が実際にご支援してきた特定技能人材の採用事例をもとに、失敗例から学ぶ求職者から選ばれる職場や現場で得たリアルな知見をもとに、定着につながる採用のポイントを分かりやすく解説します。

登壇者プロフィール:細江 啓介
G.A.コンサルタンツ株式会
市場開発部介護チームリーダー
G.A.コンサルタンツ大阪本社にて、新規顧客開拓部署で介護チームを率いる。
元高等学校教諭の経歴を持ち、医療・社会福祉法人が母体の監理団体、登録支援機関で介護職に特化した採用コンサルを経て、当社に参画し、これまで300名以上の外国人採用を支援してきた。休日は、大阪府内の中学硬式野球チームで未来のプロ野球選手の育成に携わっている。
セミナー概要
開催日時:2025年8月6日(水)13:00~15:20 ※弊社登壇は13:35~14:05
セミナータイトル:【制度改正で注目!】介護現場の人材不足を解消する 「採用・育成・定着」の多角的なアプローチと最新戦略
会場:ZOOM開催
対象:介護事業の経営者・施設管理者・人事担当者
参加費:無料
参加特典:セミナー資料・アーカイブ動画
タイムテーブル

13:00~ 13:05 |
オープニング |
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13:05~ 13:35 |
株式会社ウェルモ ラーニング支援担当 小林 隆洋 |
【人材不足で悩む現場にこそ】実例から学ぶ介護事業所のDX化と、DX人材の育て方 |
13:35~ 14:05 |
G.A.コンサルタンツ株式会 市場開発部介護チームリーダー 細江 啓介 |
介護業界における外国人材獲得競争の最前線・失敗から学ぶ、選ばれる職場とは |
14:05~14:15 |
休憩 |
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14:15~14:45 |
株式会社明光キャリアパートナーズ 教育・研修チーム コンサルタント |
介護業界の人材不足を乗り越える!特定技能×日本語eラーニング×資格対策セミナー |
14:45~15:15 |
株式会社タイミ― 市場開発本部 介護福祉グループ グループマネージャー |
介護・福祉業界必見!現場で使えるスポットワーク活用術 |
15:15~15:20 |
お知らせ |
【注意事項】
・無線LAN環境など高速通信が可能な電波の良い所でご視聴ください。
・プログラムは予告無く変更となる場合がございます。
・本セミナーは競合企業様のご参加をお断りさせていただく場合がございます。
・事前登録制のため、参加は申込者本人に限ります。
<本セミナーに関するお問い合わせ先>
G.A.コンサルタンツ株式会 市場開発部 担当:石井・曽江井
下記リンクよりお問い合わせください。
共催企業
株式会社ウェルモ https://welmo.co.jp/
株式会社明光キャリアパートナーズ https://meiko-career.jp/
株式会社タイミ― https://corp.timee.co.jp/

G.A.コンサルタンツ株式会社
私たちG.A.コンサルタンツは「成長するアジアビジネスの総代理人」という理念のもと、業界のリーディングカンパニーとして1995年から外国人材を日本に招へいしてキャリア形成をサポートし、日本企業のグローバル化を支援してまいりました。これからもずっとアジアと日本が共に成長するお手伝いをしていきます。
https://gagr.co.jp/
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