【FC加盟募集開始】未経験・脱サラから始める観葉植物レンタル事業『ノエルグリーン』。月100件の問合せを誇る集客ノウハウを武器に、あなたの独立を支援開始。FC加盟金の割引プランを創出

代表自身も「会社員がうまくできなかった」。だからこそ分かる、独立の不安と成功の鍵。安定収益を生むストック型ビジネスで、人生の主導権を取り戻す。

株式会社ノエル

2025年10月21日 10時10分

外構・エクステリアのフランチャイズ事業で全国30店舗超のネットワークを築き上げた株式会社ノエル（本社：愛知県一宮市、代表取締役：三輪禎希）は、新たに観葉植物レンタルサービス『ノエルグリーン』のフランチャイズ加盟店募集を開始します。本事業は、特別なスキルや経験を問わず、未経験からでも独立・開業が可能なビジネスモデルです。本部が持つマーケティングノウハウと営業サポート体制を武器に、社会に癒やしを提供しながら安定したストック収入を築くことができます。「会社という組織に息苦しさを感じている」「自分の力で人生を切り拓きたい」と願うすべての人に向けた、新しいキャリアの選択肢です。

【「このままで、本当にいいのだろうか？」独立への憧れと、その前に立ちはだかる現実の壁】

「今の会社に、このまま一生を捧げるのか？」

「毎日同じことの繰り返し。もっと自分の裁量で、やりがいのある仕事がしたい」

「組織の中でうまく立ち回れない。自分は会社員に向いていないのかもしれない」

多くの人が一度は抱くであろう、現状への疑問と、未来への漠然とした不安。

近年、「脱サラ」や「独立」という言葉がポジティブな響きを持って語られるようになり、会社に依存しない自由な働き方への憧れは、ますます強まっています。

しかし、その憧れと現実の間には、高い壁がそびえ立っています。

独立したものの、成功を収める人と、志半ばで挫折してしまう人。

その差はどこにあるのでしょうか。

株式会社ノエル代表の三輪禎希は、自身も会社員から独立した経験を持つ経営者として、その現実を冷静に見つめています。

「独立してうまくいかない一番の要因は、やはり固定費の問題でしょう。そして、それ以上に大切なのがマインドセットです。自律して行動し続けられるか。会社員時代のように誰かから仕事を与えられる環境とは全く違います。意欲を持って、責任を全うできるかどうかが問われるのです」

多くの独立希望者が直面する最大の壁。

それは、「集客」と「収入の不安定さ」です。

どれだけ優れた商品やサービスを持っていても、それをお客様に届け、対価を得ることができなければ事業は立ち行かない。

営業経験のない人にとっては、これは計り知れない恐怖です。

さらに、収入が不安定であれば、精神的な余裕も失われ、冷静な経営判断は難しくなります。

「誰でもできる」と謳うスモールビジネスは世に数多存在しますが、その多くは、結局のところ個人のスキルやセンス、人脈に依存しており、再現性は決して高くありません。

未経験者がゼロから挑戦し、成功を掴むのは並大抵のことではないのです。

もし、特別なスキルや経験がなくても始められるビジネスがあるとしたら？

もし、独立における最大の壁である「集客」を、強力な本部がサポートしてくれるとしたら？

もし、毎月の収入が安定する「ストック型」のビジネスモデルだとしたら？

株式会社ノエルが新たにフランチャイズ展開を開始する『ノエルグリーン』は、まさに、そんな「もしも」を現実にするために設計された、独立を志す全ての人々のための事業です。

【なぜ「観葉植物レンタル」が、未経験からの独立に最適なビジネスなのか？】

『ノエルグリーン』は、オフィスや店舗、病院といった法人を対象に、観葉植物のリースと、そのメンテナンスを請け負うサブスクリプション型のサービスです。

なぜ、この事業が未経験者にとって最適なスモールビジネスとなり得るのでしょうか。

その理由は、事業モデルそのものが持つ、圧倒的な優位性にあります。

三輪は、この事業の着想を得たきっかけを次のように語ります。

「もともと、私たちの主力事業である外構と観葉植物には、緑という共通点から高い親和性を感じていました。そんな中、ある同業の観葉植物レンタルFCの存在を知ったのです。調べてみると、加盟金が1,000万円、月額も20万円と非常に高額であるにも関わらず、全国に何十店舗も展開している。これは、それだけ強い需要が市場に存在している証拠だと直感しました。そして、そのサービス内容を見たとき、『これなら、私たちならもっと加盟店に寄り添った、はるかに良い条件で提供できる』と確信したのです」

この確信の背景には、ノエルが外構FCで培ってきた成功体験がありました。

１．再現性の高い「誰でもできる」ビジネスモデル

この事業に必要なのは、特別なスキルではありません。

正直に言って、マインドセットだけです。真面目に、誠実にお客様と向き合い、行動し続けられるかどうか。

本当にそれだけです。

私たちの本部のスタッフも、営業経験ゼロからテレアポを始め、問題なく成果を出しています。

パートの主婦の方々が活躍しているテレアポの現場も見てきました。

多くの人が『自分には営業なんてできない』と思い込んでいますが、正しいやり方とノウハウがあれば、誰でもできる。

私たちはその事実を知っています。

２．心の安定を生む「ストック型」収益構造

独立後の最大のストレスは、収入の不安定さです。

『ノエルグリーン』は、一度契約すれば毎月定額の収入が見込めるリース、つまりストック型のビジネスです。

顧客が増えれば増えるほど、収益は雪だるま式に積み上がり、安定していきます。

この収益基盤が、経営者の精神的な安定をもたらし、目先の売上に一喜一憂することなく、長期的な視点での事業展開を可能にします。

３．社会に「癒やし」を提供するという、確かなやりがい

この仕事は、単にお金を稼ぐだけではありません。

オフィスで働く人々に安らぎを、店舗を訪れるお客様に快適さを、病院で不安な時を過ごす患者さんに穏やかな時間を提供する、社会貢献性の高い事業です。

自分が提供した緑によって、空間が豊かになり、人々が笑顔になる。

その光景を目の当たりにできることは、何物にも代えがたいやりがいとなるでしょう。

参入障壁が低く、収益が安定し、かつ社会的な意義も大きい。これこそが、「観葉植物レンタル」が未経験からの独立に最適である理由です。

【「集客」と「経営」の不安をゼロに。ノエルグリーンFC“勝てる仕組み”の全貌】

事業モデルがどれだけ優れていても、加盟者が自力で走り続けなければならないのであれば、成功の確率は大きく下がります。

『ノエルグリーン』のフランチャイズが他と一線を画すのは、加盟者の「集客」と「経営」という二大不安を徹底的に解消する、本部による強力なサポート体制にあります。

１．月100件の問合せを誇る、本部のマーケティング・営業ノウハウを完全提供

株式会社ノエルは、YouTubeやInstagram、SEO対策といったデジタルマーケティングを駆使し、外構事業において月100件以上の安定した問い合わせを獲得し続けています。

この集客ノウハウは、『ノエルグリーン』事業にも応用されます。そして、加盟者にはその全てが提供されます。

「私たちは、加盟者の皆さんに魚を与えるのではなく、魚の釣り方を教え、最高の釣り竿と餌まで提供します。具体的には、成果が実証済みのテレアポのトークスクリプトを始め、営業活動に必要なノウハウは全て共有します。どのリストに、どのようにアプローチすればアポイントが取れるのか。一日何件コールすれば、どれくらいの成果が見込めるのか。私たちの直営事業で蓄積した全てのデータを、包み隠さずお渡しします」

さらに、ノエルは自社でテレアポの専門会社も経営しています。

「もし、どうしても自分でテレアポをすることに抵抗がある場合は、本部に外注していただくことも可能です。まずはプロの力を借りて顧客を獲得し、事業が軌道に乗ってから自分で挑戦する、という選択肢もあります。とにかく、加盟者が『集客できない』という理由で挫折することがないよう、万全の体制を整えています」

２．ゼロイチを何度も経験した代表による、実践的な経営コンサルティング

代表の三輪は、会社員から独立し、SEO、Instagram、YouTubeと、時代に合わせてマーケティング手法を変化させながら、複数の事業をゼロから立ち上げてきた叩き上げの経営者です。

その経験は、時に上場企業のコンサルティングにも活かされています。

加盟者は、その三輪から直接、経営に関するアドバイスを受けることができます。

「僕自身、たくさんの失敗を経験してきました。だからこそ、どういう道筋を辿ると失敗するのか、手に取るように分かります。例えば、多くのフリーランスが躓く固定費の管理や、人を雇う際の給与設定、社会保険の知識といった、事業を継続していく上で避けては通れない実務的な部分まで、具体的かつ実践的なアドバイスができます。これは、単に事業のノウハウを教えるだけの本部にはできない、私たちの大きな強みです」

【代表・三輪禎希が語る「僕が会社員に向いていなかったからこそ、伝えられること」】

なぜ、三輪はここまで加盟者の成功にコミットするのでしょうか。その根底には、彼自身の原体験があります。

「正直に言うと、僕自身が会社員としてうまく働けない人間だったんです。組織の中で窮屈さを感じていましたし、やっていることは結局同じなのだから、自分でやった方がいいのではないかと常に考えていました。だから、会社に息苦しさを感じている人、今の環境にストレスを抱えながら無理に働き続けている人の気持ちが、痛いほどよく分かります」

この原体験こそが、『ノエルグリーン』FC事業の根幹をなす哲学となっています。

「この事業は、そういう人たちのための受け皿になりたいと思っています。会社に人生を左右されるのではなく、自分の力で、自分のペースで、安定した収益を築きながら、社会に価値を提供する。そんな新しい働き方、新しい生き方を実現するためのプラットフォームです。特別な才能は必要ありません。ただ、現状を変えたいという強い意志と、誠実に行動し続ける真面目さがあれば、道は必ず拓けます。私たちが、そのための羅針盤となり、伴走者となります」

【「人生の主導権」を取り戻すための、最初の一歩】

『ノエルグリーン』フランチャイズへの加盟は、単なるビジネスのスタートではありません。

それは、あなた自身の「人生の主導権」を取り戻すための、具体的で、最も堅実な第一歩です。

まずは、あなた一人で事業をスタートさせることができます。テレアポと、お客様先でのメンテナンス。

行動すればするほど、ストック収入は着実に積み上がっていきます。

三輪は、加盟者の未来像をこう描きます。

「目標は、まずサブスク収入で月100万円を達成すること。そうなれば、『脱サラしてよかった』と心から思えるはずです。そして、事業が拡大し、一人では手が回らなくなってきたら、次のステージに進みます。メンテナンス作業をパートの方に任せたり、テレアポ専門のスタッフを雇ったりする。そうやって組織を構築していくノウハウも、私たちがしっかりサポートします」

この事業を通じて得られるのは、経済的な安定だけではありません。

お客様から「緑があるだけで、オフィスの雰囲気が明るくなったよ、ありがとう」と感謝される喜び。

自分の手で地域社会に癒やしを広げていくという社会的な意義。

そして何より、誰かに指示されるのではなく、自らの意思で未来を切り拓いていくという、かけがえのない充実感です。

もし、あなたが今の働き方に少しでも疑問を感じ、新しい可能性を探しているのであれば、ぜひ一度、私たちの話を聞いてみてください。

私たちが提供するのは、単なるビジネスの機会ではなく、あなたの人生を変えるきっかけです。

フランチャイズ加盟に関する詳細や、個別説明会へのお申込みは、下記の会社情報よりお問い合わせください。あなたの挑戦を、心からお待ちしています。