【適性検査クラウドJobgram】採用選考で活躍する人を見極める、「目標達成スタイル診断スプレッドシート」を提供開始。経営者・人事の「採用の科学化」をサポート。

グラム株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：小出悠人）は、採用選考で活躍する人を見極める、「目標達成スタイル診断スプレッドシート」の無料提供を開始したことをお知らせします。今後も、より手軽に多くの経営者・人事担当者に「採用の科学化」のメリットや知識・興味を持っていただくための情報を提供してまいります。

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目標達成スタイル診断スプレッドシートDLフォーム/解説コンテンツ
https://note.com/jobgram/n/n2339ef484e1c

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• 採用選考で活躍する人を見極める、「目標達成スタイル診断スプレッドシート」を無料提供する経緯

Jobgramは、今まで定量化できていなかった「人間の性格傾向データを可視化」して「人間の思い込み」を是正することで、採用ミスマッチを防ぎ、企業の組織課題を解決するアセスメントツールです。

現在、コロナ禍における採用面接のオンライン化など、以前よりも採用活動の難易度が上がっているにも関わらず、効果的な施策を打てず苦労している企業からの相談が多数寄せられています。

そのような場面において、弊社が開発運営している適性検査クラウド「Jobgram」が非常に効果を発揮しています。しかし、より多くの経営者・人事担当者に、人間の主観だけではない「科学的な採用」を手軽に体感していただく手段として、性格診断ができるスプレッドシートや解説コンテンツを無料提供していくこととしました。

今回は、顧客企業様から課題として挙がることが多かった、「期待して採用した人がなかなか成果を出せない」といった場面で効果を発揮する心理学理論の解説と活用法を無料公開しています。

レジュメや面接といった表面の主観的判断だけでなく、候補者の内面を深く可視化した科学的データも判断材料に加えることで、経営者・人事担当者が人の本質と向き合うきっかけとなることを目指しています。

 

• 採用選考で活躍する人を見極める、「目標達成スタイル診断スプレッドシート」の概要

 

 

■内容

・採用候補者の「目標達成スタイル」を診断することで、入社後に自社で「能力を発揮できるか否か」を判断できるようになります

■対象
・期待して採用した人がなかなか成果を出せない
・スキルは十分なのになぜか機能しない人が組織にいる
という課題がある経営者・人事担当者

■料金
・無料

■ダウンロード方法
・以下の記事コンテンツをご覧の上、下部のリンクより診断シートを取得可能です

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3分でできる！あなたの会社で活躍する人を見極める最もシンプルな方法
https://note.com/jobgram/n/n2339ef484e1c

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• 適性検査クラウドJobgram について

どんな経営者も、「いい人」を採用して「いい会社」をつくりたいはずなのに、それを実現し再現性を持たせている事例はごく僅かです。

「いい人」「いい会社（組織）」は経営者・採用担当者の直感や、「前職が○○社だから」「△△さんの紹介だから」といった曖昧な理由で判断されることがほとんどです。

そこでグラムは、採用の場で今まで定量化されることがほとんどなかった「人間の性格傾向データ」を可視化。「人間の思い込み」を是正し、採用ミスマッチを防ぎ、組織課題を解決する適性検査クラウド「Jobgram」を開発しました。

適性検査クラウドJobgram （https://biz.jobgram.jp/）

2020年6月のβ版リリースより100社以上の企業にご利用いただき、

・「自社のカルチャーを可視化し、実感できた」
・「募集ポジションごとにどんな人を採用すべきかが定量化できたので、短期離職率が下がった」
・「適性検査により、1次面接の前から候補者に対する理解が深い状態になった。実感として3か月一緒に働いたくらいの深まり方だった」

といった声をいただいており、Jobgramが実際に採用の現場でお役に立てるという実証がされつつあります。

 

• 導入企業例

 

• 導入事例の一部

・Jobgram導入インタビュー｜株式会社M&AクラウドCEO及川厚博さん（https://note.com/jobgram/n/nfdf62f7599b6）

・Jobgram導入インタビュー｜株式会社カスタムライフ人事 田村絵理香さん（https://note.com/jobgram/n/n6b05302f902a）

・ヴィエリス、適性検査クラウド「Jobgram」導入で、従業員ストレスを可視化！個人の特性を活かしたキャリア形成と”インポスター症候群”の改善に期待（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000026568.html）

・【適性検査クラウドJobgram】新卒採用選考に対応。UNICORN株式会社などで活用開始、より個人の可能性を活かせる新卒採用の推進をサポート（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000030146.html）

・Jobgramの評判・感想Tweetまとめ（https://note.com/jobgram/n/n25fb3a708302）

 

• グラム株式会社について

性格傾向データを活用したSaaS提供、企業の採用・組織づくりの最適化支援を行っています。

■ グラム株式会社の事業
・適性検査クラウド「Jobgram」 https://biz.jobgram.jp/
・性格傾向データを活用した採用コンサルティング事業
・Jobgram性格診断（個人向け性格診断サービス） https://jobgram.jp/

■ グラム株式会社 会社概要
代表：小出 悠人
所在地：東京都品川区
設立：2012年6月7日