ビビビット、新卒クリエイターの採用実態調査を実施
～競争激化する採用市場で採用コストやクロージングの難しさに多くの企業が課題感～
株式会社セプテーニ・ホールディングス（本社：東京都新宿区 代表取締役：佐藤 光紀 証券コード：4293）の連結子会社で、クリエイター採用のマッチング型プラットフォーム「ViViViT」を運営する株式会社ビビビット（本社：東京都新宿区 代表取締役：小宮 大地 以下「ビビビット」）は新卒クリエイターの採用実態調査を実施いたしました。
本調査は、クリエイティブ領域の調査活動を行う「クリエイティブ総研」のプロジェクトの一環として実施したもので、昨今採用ニーズの高まる「クリエイター採用」の実態を明らかにするため、新卒クリエイターの採用に取り組まれている企業223社を対象に、2019卒および2020卒の学生クリエイターの採用について調査しました。
■調査レポート全文のダウンロードはこちら：https://bizdez.vivivit.com/soukenpaper201908
【調査結果トピックスのサマリー】
◼クリエイター採用のニーズは上昇し、採用市場は難化傾向に
・採用のニーズ変化では47.3%が「増加している」「増加傾向にある」と回答。
また、採用難易度は55.6%の企業が「上がっている」「上がっている傾向にある」と回答。
クリエイターの採用ニーズの上昇に伴って、採用難易度も上がり、クリエイターの採用競争が激化していることがわかりました。
・採用単価では、一人あたり61万円以上の費用をかける企業が全体の46.1%。そのうち7%は101万円以上と回答。
また、採用計画における課題では50.6%の企業が「一人あたりの採用コストが高い」と回答。
多くの企業がクリエイター採用に多額の費用を投入しており、その採用コストの高さが採用計画の課題となっていることがわかります。
・母集団形成における課題では78.9%が「要件に見合う人材からの応募がない」と回答。
また、選考面では61.2%の企業が「内定を出しても他社にとられてしまう」と回答。
採用ニーズが高まる一方で、そもそも要件に合う応募者に出会えない、出会えたとしても大手企業との採用競争の激しさに課題感をもっていることがうかがえます。
2013年より「ViViViT」を通じて、クライアントのクリエイター新卒採用を支援してまいりました。数々の企業様にお話を伺うなかで、近年の中途採用難易度の高まりをうけ、各企業様がデザイナーの教育体制の整備を強化してきていることもあり、デジタル領域を中心にクリエイティブ職種における新卒求人ニーズの高まりが顕著になってきていると感じています。
今回の調査でも明らかになったように、クリエイターの採用市場は難化しており、今後益々競争が激化していくことが予想されます。
ビビビットでは、「ViViViT」でのダイレクトリクルーティング支援のみならず、運営するWEBメディア「はたらくビビビット」「ビジネス部デザイン課」を通じたマーケティング支援、また、採用イベント「ビビビット展」や転職エージェントサービス「ViViViT Boost」を通じたリアルな場でのマッチング支援を通じて、クライアントと求職者の最適なマッチングを図ることで、企業のクリエイター採用における課題解決に貢献していければと思っています。
【調査概要】
実施期間：2019 年 4 月 23 日～2019 年 5 月 24 日
調査対象：2019卒および2020卒のクリエイター採用担当者
回答社数：223社
調査方法：Webアンケート
調査実施会社：株式会社ビビビット
【ビビビットについて】
株式会社ビビビットは、クリエイティブに特化したマッチング型採用サービスの「 ViViViT 」を提供しています。求職者のポートフォリオを見てスカウトできるシステムを取り入れており、 累計登録企業数は 2000 社以上。全国のクリエイター志望者に高い認知度を持ち、新卒就職活動から転職活動まで、キャリアのインフラとして活用されています。
※「ViViViT」について企業の採用担当の方はこちらをご覧ください：https://www.vivivit.com/mediainfo
【サービスに関するお問合せ】
株式会社ビビビット：髙橋
E-mail： pr@vivivit.co.jp Tel ： 03-6846-2775
■株式会社ビビビットの概要
主な事業内容 クリエイター採用のマッチング型プラットフォーム「ViViViT」の開発・運営
本社所在地 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー11F
代表者 代表取締役 小宮 大地
会社URL http://www.vivivit.co.jp/
■株式会社セプテーニ・ホールディングスの概要
主な事業内容 インターネット事業を中心に事業展開する企業グループを統括する持株会社 本社所在地 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー30F
代表者 代表取締役 佐藤 光紀
会社URL https://www.septeni-holdings.co.jp/
■調査レポート全文のダウンロードはこちら：https://bizdez.vivivit.com/soukenpaper201908
【調査結果トピックスのサマリー】
◼クリエイター採用のニーズは上昇し、採用市場は難化傾向に
・採用のニーズ変化では47.3%が「増加している」「増加傾向にある」と回答。
また、採用難易度は55.6%の企業が「上がっている」「上がっている傾向にある」と回答。
クリエイターの採用ニーズの上昇に伴って、採用難易度も上がり、クリエイターの採用競争が激化していることがわかりました。
・採用単価では、一人あたり61万円以上の費用をかける企業が全体の46.1%。そのうち7%は101万円以上と回答。
また、採用計画における課題では50.6%の企業が「一人あたりの採用コストが高い」と回答。
多くの企業がクリエイター採用に多額の費用を投入しており、その採用コストの高さが採用計画の課題となっていることがわかります。
・母集団形成における課題では78.9%が「要件に見合う人材からの応募がない」と回答。
また、選考面では61.2%の企業が「内定を出しても他社にとられてしまう」と回答。
採用ニーズが高まる一方で、そもそも要件に合う応募者に出会えない、出会えたとしても大手企業との採用競争の激しさに課題感をもっていることがうかがえます。
2013年より「ViViViT」を通じて、クライアントのクリエイター新卒採用を支援してまいりました。数々の企業様にお話を伺うなかで、近年の中途採用難易度の高まりをうけ、各企業様がデザイナーの教育体制の整備を強化してきていることもあり、デジタル領域を中心にクリエイティブ職種における新卒求人ニーズの高まりが顕著になってきていると感じています。
今回の調査でも明らかになったように、クリエイターの採用市場は難化しており、今後益々競争が激化していくことが予想されます。
ビビビットでは、「ViViViT」でのダイレクトリクルーティング支援のみならず、運営するWEBメディア「はたらくビビビット」「ビジネス部デザイン課」を通じたマーケティング支援、また、採用イベント「ビビビット展」や転職エージェントサービス「ViViViT Boost」を通じたリアルな場でのマッチング支援を通じて、クライアントと求職者の最適なマッチングを図ることで、企業のクリエイター採用における課題解決に貢献していければと思っています。
【調査概要】
実施期間：2019 年 4 月 23 日～2019 年 5 月 24 日
調査対象：2019卒および2020卒のクリエイター採用担当者
回答社数：223社
調査方法：Webアンケート
調査実施会社：株式会社ビビビット
【ビビビットについて】
株式会社ビビビットは、クリエイティブに特化したマッチング型採用サービスの「 ViViViT 」を提供しています。求職者のポートフォリオを見てスカウトできるシステムを取り入れており、 累計登録企業数は 2000 社以上。全国のクリエイター志望者に高い認知度を持ち、新卒就職活動から転職活動まで、キャリアのインフラとして活用されています。
※「ViViViT」について企業の採用担当の方はこちらをご覧ください：https://www.vivivit.com/mediainfo
【サービスに関するお問合せ】
株式会社ビビビット：髙橋
E-mail： pr@vivivit.co.jp Tel ： 03-6846-2775
■株式会社ビビビットの概要
主な事業内容 クリエイター採用のマッチング型プラットフォーム「ViViViT」の開発・運営
本社所在地 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー11F
代表者 代表取締役 小宮 大地
会社URL http://www.vivivit.co.jp/
■株式会社セプテーニ・ホールディングスの概要
主な事業内容 インターネット事業を中心に事業展開する企業グループを統括する持株会社 本社所在地 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー30F
代表者 代表取締役 佐藤 光紀
会社URL https://www.septeni-holdings.co.jp/
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