ヒューマネージ、《業界初》 採用管理システムと完全連動するアプリ対応型 録画面接システム『i-web MOVE』をリリース。

~ 設問の内容、数、時間は、管理画面から自由に設定。各社各様の録画面接を実現 ~

人的資本経営(Human Capital Management)の哲学に基づく人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマネージ)は、業界シェア第1位*の採用管理システム『i-web』と完全連動する録画面接システム『i-web MOVE』を、2020年月より提供開始すると発表した。応募者は、ヒューマネージがリリースする応募者向けプラットフォームアプリ『i-web CONNECT』を介して、録画面接を受けることができる。なお、新卒採用向け採用管理システムに、録画面接機能が搭載されるのは、業界初となる。


アプリをダウンロードすれば、いつでも・どこでも
シェア第1位の採用管理システム一体型の“録画面接”システム

従来の面接(対面型)は、応募者は自身のスケジュールを調整したうえで、指定の時間・場所に向かう必要があり、企業は面接会場の手配、面接官のスケジュール調整、当日の受付など、応募者・企業ともさまざまな対応が必要だった。アプリ対応型 録画面接システム『i-web MOVE』の活用により、応募者は、アプリをダウンロードするだけで、いつでも・どこでも選考に参加することができ、面接官は都合のよいタイミングで評価することができるようになる。

アプリ対応型 録画面接システム『i-web MOVE』の主な特長;
  • 【業界初】採用管理システム(マイページ機能付)に連動した、録画面接システム 
 
  •  応募者・面接官とも、「時間」「場所」の制約なし
応募者は専用のアプリをダウンロードするだけで、都合のよいタイミングで選考に参加できます。面接官も、ご自身の都合のよいタイミングで動画の閲覧、評価の登録が可能です。
  •  設問は、管理画面から自由に設定できます
設問(内容、数、時間(動画の上限時間))、撮り直し回数を、管理者画面より自由に設定できます。
  •  面接の情報は、採用管理システムi-webで一元管理
面接の参加状況、受け答え、面接官による評価はリアルタイムに一元管理。正確な進捗の把握と、応募者・面接官双方へのタイムリーな働きかけが可能です。面接データを精緻に一元管理することで、ピープルアナリティクスにおける科学的なデータの一つとして活用できます。

ヒューマネージは、2015年より動画選考サービスを提供してきたが、このたび、スマートフォンの特性を最大限に活かした応募者向けプラットフォームアプリ『i-web CONNECT』に、録画面接機能を搭載。応募者の利便性向上を図るとともに、スマートフォンから参加できる、“その場で質問されて、その場で回答する”疑似面接を可能にした。

新型コロナウイルスの流行により、採用活動のオンライン化が急速に進んだわけだが、いわゆる“コロナ後”においても、録画面接は選考の一つの手法として定着すると、ヒューマネージは予想している。

業界シェア第1位の採用管理システムと完全連動、アプリ対応型 録画面接システム『i-web MOVE』は、45万円(税別)~から導入可能(面接実施人数により費用が異なる)。

採用管理システム『i-web』とは:
1998年のリリース以降、大手・有名企業を中心に業界シェア第1位の導入実績を誇る採用管理システム。大手就職情報サイト「リクナビ」「キャリタス就活」とのリアルタイム連動(業界唯一)に加え、「OfferBox」「ONE CAREER」「外資就活ドットコム」ともリアルタイム連動し、応募者情報を“手間なく”“精緻に”一元管理できる。オンライン面接、Webセミナー、ペーパーレス、グループ採用、リクルーター採用など、あらゆる採用を叶える多彩なモデル展開と、ヒューマネージの適性検査に加え「SPI3」とも連携する圧倒的な利便性で、幅広い企業に導入されている。

株式会社ヒューマネージ 会社概要 
社名:株式会社ヒューマネージ
本社所在地:東京都千代田区平河町 2 丁目 16 番 1 号 平河町森タワー11 階
創業:1988 年 11 月 10 日
設立:2004 年 12 月 1 日
資本金:50 百万円
代表取締役社長:齋藤 亮三
主要事業:(1)採用ソリューション事業
(2)適性アセスメント事業
(3)EAP(Employee Assistance Program=従業員支援プログラム)事業

採用DXの推進に向けて:
昨今、データとデジタル技術活用による変革=「デジタルトランスフォーメーション(DX)」が注目を集めています。こうしたテクノロジーの活用は人事領域にまで及び、採用の在り方や手法が大きく変わりつつあります。
ヒューマネージは、採用ソリューション事業において、創業から一貫して“採用の在り方を変える”ことを目指して事業を展開しています。引き続き、採用におけるデジタルトランスフォーメーション=採用DXを実践するソリューションの提供を通じて、お客様の採用成果に貢献してまいります。


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