電気工事業界の人材不足問題を解決！海外人材マッチング事業を開始

ベトナムに電気工事トレーニングセンターで特定技能・技術ビザ外国人の育成・支援に注力

小川電機株式会社（本社：大阪府、代表取締役社長：小川雄大）のグループ企業である株式会社Dストリーム（本社：大阪府、代表取締役：田中亘）は、電気工事業界の人手不足解消を目的に海外人材マッチング事業を開始しました。将来、特定技能・技術ビザを有する外国人労働者と日本企業をマッチングするとともに文化や労働環境に適応できるよう教育やサポート体制を充実させ、労働者と企業双方のニーズに応える体制を整えて参ります。

特定技能・技術ビザの外国人とのマッチングだけでなく有料人材紹介も予定

近年、日本の電気工事業界では、若手技術者の採用が困難な状況が続いています。少子高齢化が進むと同時にベテラン技術者の退職が人手不足を深刻化させています。また資格取得の難しさや厳しい労働条件、DXといった急速に進化する技術への対応など様々な課題を抱えています。これらの問題を解決するためには、外国人労働者の受け入れと同時に人材育成や教育体制を整える必要があります。

■人材マッチング

マッチング会の企画や場所の提供など、雇用主と外国人労働者の双方に適した求人・人材の出会いを提供します

■受け入れ手続きサポート

必要なビザ申請手続きや書類作成、情報提供を支援します ※特定技能外国人支援機構へ登録申請中

■生活支援

労働者が快適に日本での生活を始められるよう、住居の確保や医療サービスの利用方法など生活全般のサポートを提供

■相談窓口の設置

労働者と雇用主が抱える問題や疑問に対して、適切な助言を行い、トラブル解決をサポートします

 

■有料人材紹介事業※実施予定

企業のニーズに合わせた有料人材紹介事業を展開。企業の要件を詳しくヒアリングし、求めるスキルや文化的なフィット感を重視して最適な人材を紹介します。求職者にはカウンセリングを行い、キャリア目標や希望条件に基づいた職場選びをサポートします。

面接前には、スケジュール調整や面接対策を行い、双方の理解を深めます。内定後も入社手続きを支援し、企業と求職者がスムーズに連携できるよう、細かなサポートを提供していきます。

 

※特定技能制度は、国内人材を確保することが困難な状況にある産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れることを目的とする制度です

 

ベトナムに電気工事の教室を設置

当社は海外人材とのマッチング事業に加え、ベトナムの送り出し機関と連携し、日本語学校の一室に電気工事の基本を学べる「DEN-DENトレーニングセンター」を開講しました。本施設は、日本で電気エンジニアとして働くことを目指すベトナム人のための事前学習施設です。日本の電気工事に必要な知識や技術を学べるだけでなく、実践的なスキルを習得できるカリキュラムを提供します。現役の電気工事士による実技指導を通じて実務レベルの技術を身につけられます。また、日本語教育を通じて、職場での円滑なコミュニケーションが可能となるようサポートします。さらに、日本の職場文化や働き方への理解を深めるための教育カリキュラムを用意し、日本での就業がスムーズに進むよう支援します。私たちは、技術と語学両面から日本での活躍を支えることで、即戦力となる人材の育成を目指しています。

 

今後の展開

当社は業界の人手不足解消に向け外国人労働者の受け入れと育成を今後さらに強化していきます。特に、ベトナムとの連携を深めるだけでなく、他国への展開も視野に入れ、グローバルな人材ネットワークを拡充していきます。多様性のある労働力を提供し、業界の競争力向上に貢献することで持続可能な社会の実現にも寄与してまいります。

 

小川電機株式会社について

【会社概要】

会社名：小川電機株式会社

所在地：大阪府大阪市阿倍野区阪南町2丁目2番4号

代表者：代表取締役社長 小川雄大

設立：1963年3月21日

事業内容：電設資材・住設機器、家電製品の総合卸商社

資本金：9千万円

Webサイト：https://www.ogawa.co.jp

 

【お問い合わせ】

小川電機株式会社

〒545-0021　大阪府大阪市阿倍野区阪南町2丁目2番4号

管理本部　経営企画室　広報担当

TEL：06‐6621‐0031