”エンジニアのキャリアを再構築するMIO”「RE:WORK × RE:DESIGN」第二弾

エンジニアの未来型キャリアを可視化する「MIOのEQ診断」を正式リリース

株式会社MIO（本社：東京都港区、代表取締役：松田進也、井上幹郎、以下「MIO」）は、エンジニアの未来型キャリアパスを創造するコンセプト「RE:WORK × RE:DESIGN」の第二弾サービスとして、新プロダクト「MIOのEQ（感情リテラシー）診断」をリリースいたします。

MIOは2024年、@cosmeを提供するアイスタイルのグループ会社として発足。

第一弾では、働くフィールドを“オフィスではなくシステムそのもの”と捉える「MIOのシステム診断」をリリースし、大きな反響を得ました。

今回発表する第二弾「MIOのEQ診断」は、“エンジニア評価の軸をスキルから感情リテラシーへ”シフトする全く新しいフレームワークです。

■ RE:WORK × RE:DESIGN とは

「エンジニアの働き方そのものを再設計（Re-Design）し、働き方やプロダクトそのものを再定義（Re-Work）する」

MIO独自のコンセプトです。

エンジニアを集め、

プロダクトと課題を集め、

働き方とプロダクトそのもを再定義し、

新しい未来型キャリアを設計する。

これらを通じて、世界に誇れる日本のエンジニアが「価値ある働き方」を手に入れられる社会の実現を目指しています。

この思想をもとに、元アイスタイルCTOの松田進也氏、国内ラボ型開発の先駆者である井上幹郎氏、EQ組織導入の第一人者である大芝義信氏の3名が共同創業し、それぞれの専門性を掛け合わせる独自のアプローチでサービス開発を進めています。

■「EQがキャリアを決める時代」へ

従来、日本のエンジニアの配置・評価は技術スキルを基準に行われてきました。

しかし現場では、コミュニケーション精度、意思決定プロセス、思考特性、衝突時の対応など「感情リテラシー」が実はプロジェクト成功率を大きく左右しています。

本サービスでは、エンジニアの感情特性を 8つのEQパターン に分類し、

・最適な役割
・プロジェクト配置
・キャリアパス

を可視化します。

■ 「MIOのEQ診断」とは？

- スキルだけでは、エンジニアの適性は測れない -

日本の従来のエンジニア配置は「スキル・経験・技術領域」が中心でした。しかし、プロジェクト成功の要因の多くは EQ（感情リテラシー）に強く依存しています。

MIOは「感情リテラシー」こそが、キャリア形成と配属精度を最大化すると考え、本サービスを開発しました。

■ 8つのEQパターンで、エンジニアの未来型キャリアを可視化

「MIOのEQ診断」は、感情リテラシーを8タイプに分類し、未来型キャリアの適性配置を可能にするサービスです。

・スペシャリスト

・プロダクトマネージャー

・イノベーター

・プロジェクトメンバー

・プロジェクトマネージャー

・ボードメンバー

・ディレクター

・プレイングマネージャー

EQパターン（脳の嗜好性）により、プロジェクトリーダー、テックリード、スペシャリスト、アーキテクト、QA/PMOなど、本人が“自然に成果が出る”役割配置が実現できます。

■ MIOだから実現できた「技術×EQ×経営」の融合

本サービスは、

・元アイスタイルCTO松田氏（技術組織の構築）

・井上氏（300超のシステム開発経験）

・大芝氏（EQ導入の第一人者）

という異なる専門領域が交わったことで誕生しました。

「システム診断（環境）」と「EQ診断（人）」という両輪から、エンジニアリング組織の未来像を再構築してまいります。

■ 「EQ診断」×「システム診断」で働き方とIT基盤を両面から再設計

第一弾「システム診断」は“環境”の可視化
第二弾「EQ診断」は“人”の可視化

両者がそろうことで企業は、

・システム構造
・チーム構造
・人材配置
・プロジェクト成功確率

を包括的に設計でき、エンジニアのキャリアと組織成長を同時に最適化できます。

■ サービス概要

サービス名：MIOのEQ診断
提供開始日：2026年1月15日
診断形式：オンライン／個別フィードバックつき

▼料金形態

スタイル診断：8,000円(税抜) ／人

EQ数値診断：20,000円(税抜) ／人

EQコーチング：35,000円(税抜) ／人

EQ組織診断：1,000,000円(税抜) ／社 ※20名のスタイル診断含む

■ 株式会社MIOについて

・会社名：株式会社MIO

・代表取締役：松田進也、井上幹郎

・所在地：東京都港区赤坂一丁目 12番 32号 アーク森ビル 34階

・事業内容：エンジニアの新しい働き方を実現するための総合サービス提供

・URL：https://mio-work.jp/

株式会社アイスタイルについて

アイスタイルグループは、「生活者中心の市場の創造」をビジョンに、化粧品情報プラットフォーム「@cosme」などを展開する美容総合企業です。

・URL：https://www.istyle.co.jp/

■ 会社メンバー

代表取締役　松田 進也

東京大学大学院工学部卒。アクセンチュアで通信・放送業界のシステムコンサルティング・開発業務を経て、2000年、株式会社メディアシークに創立メンバーとして参画。システム全般をフルスタックで担当し、技術担当の取締役を務める。2015年、株式会社アイスタイルでは開発本部長・CTOとして開発組織を率い、社内事業部との連携や大規模システムのクラウド化などに従事。

代表取締役　井上 幹郎

同志社大学卒。Vodafone Japan（現SoftBank）の開発本部でプロダクトマネージャーを担当。買収に伴い課メンバーと現フランクアート株式会社を設立。Vodafone Japanでは、世界初のモーションセンサや音声認識技術、プリインストール体験版コンテンツ・アイテム課金ビジネス、日本初のBluetooth通信や各種サウンドエンジン開発にも従事。これまでにECシステムや大規模システム再構築、新規事業システムなど、計300以上のプロダクトを手掛ける。

取締役　大芝 義信

1975年生まれ、東京都八王子市出身。MBA取得。楽天、ミクシィ、GREEを経て2013年にAppBank入社。CTOとしてIPOを経験後、2016年にグロースウェル創業。スポットCTOとして累計100社、EQを活用し1,000名以上を支援。2021年より山梨県大月市DXアドバイザー。『The Keyperson』運営。著作に『組織の感情を変える』『感情リテラシー事典』、動画出演に『プロが解説EQマネジメント（NewsPicks）』など。

社外取締役　近藤 俊太郎

大手家電メーカー、ブランドコンサルティングファーム、人材系ベンチャー企業などを経て、2006年に株式会社アイスタイル入社。株式会社コスメ・コム及び株式会社コスメネクスト（合併後、株式会社アイスタイルリテール）の取締役を経て、2016年よりユーザーエクスペリエンス セグメント長。2021年よりテクノロジー＆クリエイティブ開発センター　センター長 兼 VPoE。