FTSE Russell × イースクエア共催セミナー「FTSE ESG Scoresに企業はどう対応すべきか？」

　　　　　　　～企業レビューとBlossom Japan指数の採用基準を読み解く～

イースクエア

2026年11月12日 10時00分

FTSE ESG情報開示のご担当者様必見！

11月25日（水）16:00～17:00｜オンライン（Zoom）｜参加お申し込みは11月20日（金）まで

11月25日（水）、FTSE Russellとイースクエアは、初となる共催でのオンラインセミナーを開催することとなりましたので、ご案内いたします。

FTSE RussellのESG Scoresは、企業が直面する環境・社会・ガバナンス（ESG）に関するリスクと、その管理状況を評価するものです。企業の公開情報をもとに、気候変動、人権、コーポレートガバナンスなど14のテーマ、300以上の評価指標を用いて分析します。

評価にあたっては、各企業の事業特性に応じたESGリスクの大きさ（エクスポージャー）を考慮し、テーマ別、環境・社会・ガバナンスの各分野別、および総合スコアを算出します。その評価結果は、GPIF（年金積立金管理運用独立行政法人）が採用するESG指数の構成銘柄選定や、機関投資家による投資判断、企業との対話などに活用されています。このため、FTSE Russellは、日本企業のサステナビリティ・IR担当者にとって、特に重要なESG評価機関の一つとなっています。

本セミナーでは、FTSE Russellでサステナブル・プロダクトシニアマネジャーを務める粟野氏より、以下のテーマについてご解説いただきます。

FTSE ESG評価における企業エンゲージメント／LCCを含む企業レビューの仕組み

企業がFTSE ESG評価に関する開示を適切に対応するために、エンゲージメントやSIDおよびLCCを通じた評価レビューをどのように活用すべきか、その具体的なプロセスや留意点
日本企業のESG評価・企業レビューの変化と、企業の皆様からよくいただくご質問

日本企業のESG評価の動向、日本企業のESG担当者から多く寄せられる質問や、ESG情報の開示にあたって特に留意すべき点
FTSE JPX Blossom Japan IndexとFTSE JPX Blossom Japan Sector Relative Indexの
特徴・採用ルール、セクター内での相対評価の考え方

・両指数の構成銘柄選定基準の違い
・FTSE JPX Blossom Japan Sector Relative Indexにおけるセクター内相対順位
・ESGスコア以外に指数採用に影響する、TPI評価やTOPIX構成銘柄要件などの条件
Blossom Japan指数シリーズのパフォーマンスとESGファクター

FTSE JPX Blossom Japan IndexおよびSector Relative IndexのTOPIXに対するパフォーマンスや、ESG評価と指数パフォーマンスとの関係

続いて、粟野氏のご解説を受け、イースクエア代表取締役の及川がモデレーターを務め、以下のテーマに関する説明や、事前にお寄せいただいたご質問への回答を交えながら、意見交換セッションを行います。

セクター別のESG評価水準と指数への採用可能性の関係を示すデータ分析
イースクエアによる具体的な分析事例をもとに、セクターごとのESG評価水準と指数への採用可能性の関係についてご紹介します。特に、ESGスコアの平均水準が異なるセクターを比較し、同じESGスコアであっても、所属セクター内の相対順位によってSector Relative Indexへの採用可能性が異なることを、実際の企業データを用いて解説します。
GPIFが両指数を採用する背景と、それぞれの指数の役割
GPIFが両指数を採用している背景や、それぞれの指数の役割、投資規模などを踏まえ、企業にとって指数に採用されることがどのような意義を持つのかについて議論します。
指数への新規採用・継続採用に向けたESG情報開示のポイント
FTSE JPX Blossom Japan IndexおよびSector Relative Indexへの新規採用や継続採用を目指す企業にとって、どのようなESG情報の開示が求められ、どのような開示の取り組みが有効なのかについて議論します。

お申し込みは11月20日（金）まで

※同業他社の方のご参加はご遠慮くださいますようお願い申し上げます。

今すぐ申し込む（無料）

こんな方におすすめ

本セミナーでは、FTSEのESG評価への対応や指数への採用に向けた実務に役立つ知識を得ることができます。また、社内の関係部署との連携や経営層への説明にも活用いただける内容です。

すでに指数に採用されている企業の皆様はもちろん、これから新規採用を目指す企業の皆様にも役立つ情報をお届けします。

FTSEのESG評価を受けている企業のサステナビリティ・ESG・IR部門の責任者・ご担当者様
LCCの仕組みや企業としての対応方法を知りたい方
FTSE JPX Blossom Japan IndexとFTSE JPX Blossom Japan Sector Relative Indexの違いや採用基準を理解したい方
ESG情報開示の推進に向けて社内の関係部署を巻き込み、取り組みの意義を経営層や関係者に説明したい方
投資家の視点からFTSEのESG指数の意義や役割を理解したい方

１社から複数名のご参加も歓迎いたします

お申し込みは11月20日（金）まで

※同業他社の方のご参加はご遠慮くださいますようお願い申し上げます。

今すぐ申し込む（無料）

なお、イースクエアでは、今回のセミナーに続き、11月30日（月）にMorningstar Sustainalyticsとの
共催セミナーを開催します。こちらへもぜひご参加ください。

Morningstar Sustainalytics×イースクエア共催セミナー
AI時代、企業のESG情報はどう評価・活用されるのか？～評価機関・投資家が語るAI活用の現在地と企業へのインパクト～

開催概要

日　時：2026年11月25日（水）　16：00～17：00
形　式：オンライン（Zoom）
参加費：無料（事前登録制）

プログラム

開会
FTSE Russell によるセッション (粟野　瑞季氏)

・FTSE ESG評価における企業エンゲージメント／LCCを含む企業レビューの仕組み

・日本企業のESG評価・企業レビューの変化と、企業の皆様からよくいただくご質問

・FTSE JPX Blossom Japan IndexとSector Relative Indexの特徴・採用ルール、セクター内での　
　相対評価の考え方

・Blossom指数シリーズのパフォーマンスとESGファクター
意見交換セッション（モデレーター：（株）イースクエア　及川謙）

・セクター別のESG評価水準と指数への採用可能性の関係

・GPIFが両指数を採用する背景と、それぞれの指数の役割

・指数への新規採用・継続採用に向けたESG情報開示のポイント
閉会

お申し込みは11月20日（金）まで

※同業他社の方のご参加はご遠慮くださいますようお願い申し上げます。

今すぐ申し込む（無料）

登壇者紹介

FTSE Russell

サステナブル・プロダクト　シニアマネジャー

粟野　瑞季氏

サステナブルファイナンス・責任投資分野で豊富な経験を有し、現在はFTSE Russellで日本市場のサステナビリティ関連プロダクト戦略を担当。JSIF運営委員等としてもサステナブル投資の推進に携わる。

株式会社イースクエア

代表取締役CEO

及川　謙

2005年2月にイースクエア入社。カーボンオフセット事業、中小企業の途上国進出支援事業、ESG取り組み・開示支援の立ち上げを行い、現在は、ESG取り組み・開示支援事業の責任者として、多岐の業種にわたる大手企業に対するコンサルティングを行う。

会社概要

FTSE Russellについて

FTSE Russellは、LSEG（London Stock Exchange Group）のグローバルなインデックス事業を担い、世界中の投資家に革新的なベンチマーク、分析、データソリューションを提供しています。70カ国以上の市場および資産クラスを測定・ベンチマークする数千の指数を算出しており、世界の投資可能市場の98％をカバーしています。

株式会社イースクエア

2000年設立。日本企業のサステナビリティ戦略立案やESG経営支援のパイオニアとして、上場企業を中心にアドバイザリーサービスを提供。特に、企業のESG情報開示支援においては、過去12年間で400件を超えるプロジェクト実績を有し、FTSE、MSCI、SustainalyticsなどのESG評価機関への対応支援に豊富な実績を持つ。

お申し込みは11月20日（金）まで

※同業他社の方のご参加はご遠慮くださいますようお願い申し上げます。

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