オールブラックスは、なぜ世界最強でいられるのか。元ラグビー日本代表主将・廣瀬俊朗氏も絶賛のチームづくりの秘密に迫る！
ラグビー好きはもちろん、ビジネスマンにも読んでほしい。最強の自己啓発書！
株式会社東洋館出版社（本社：東京都文京区、代表取締役社長：錦織圭之介）は、世界最強のラグビーチームとして名高いニュージーランド代表、通称“オールブラックス”のチームづくりを紹介した『問いかけ続ける ―世界最強のオールブラックスが受け継いできた15の行動規範―』を2017年11月27日に刊行します。
スポーツはもちろんビジネスの組織作り、何より自分自身の成長のために役立つ15の行動規範は必読です！
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彼らが勝ち続けているのには理由がある！
書籍サイトURL：http://amzn.to/2Aek8Jc
読む人すべてを進化させる最強の自己啓発書！
「組織が成功するには文化がある。その過程を描いた本書は、読む人の人生を“進化”させる」
元ラグビー日本代表の主将・廣瀬俊朗氏の言葉だ。2015年Ｗ杯３勝を果たしたエディ・ジャパン。歴代最強とも言われたチームを束ねた男が言うからこそ、説得力がある。当時のチームにも、いくつかの行動規範＝文化があったそうだ。
強いチームには、文化がある。そして、その文化を受け継ぐ者は、間違いなく“進化”を遂げる。
オールブラックスが大切にしてきた15のこと
オールブラックス――
言わずと知れた世界最強のラグビーチームである。誰もが憧れる漆黒のジャージを身にまとい、溢れんばかり気迫でハカを舞い、雄叫びを上げ、敵を薙ぎ倒し、ただただトライを奪う。
そんな彼らが、最強であり続けるために受け継がれてきた15の文化がある。
１．品性
２．適応
３．目標
４．責任
５．学習
６．ファーナウ
７．期待
８．準備
９．文化
10．真正
11．犠牲
12．言葉
13．儀式
14．ファカパパ
15．遺産
具体的にはどういうことか。
例えば、品性。彼らはニュージーランドの英雄で、国中の尊敬を集めている。それは、ある意味で傲慢になりかねない環境とも言える。しかし、彼らは常に謙虚だ。決しておごらない。主将自ら率先してロッカールームを掃除する。小さなことを大切にし、それが彼らを強くすることを知っている。
オールブラックスには自己中心的な選手は一人もいない。チームに必要なのは、強靱な肉体やたぐいまれな技術だけではない。犠牲も厭わない、己に厳しく接することができる精神なのだ。
ニュージーランドの先住民マオリ族には次のような言葉がある。
――問いかけを続けさせなさい。それがその人の能力なのだ。
チャンピオンは余分にやる
犠牲の精神は、最強のラグビーチームを形成するために欠かせない要素の一つだ。元オールブラックスのブラッド・ソーンは言う。
「チャンピオンは余分にやる。命を懸けられることを見つけ、それに自分のすべてを捧げろ」
真っ先にジムにやってきて、最後に帰る。ソーンのモットーが意味するのは毎日のルーティンの最後に必ず何かを追加することだ。1回、余分に繰りかえす、10分間、余分にやる、1セット、余分にやる、1周、余分に走る。「テストマッチでの残り５分」彼は問う。「このときほど、それが強く求められるときがあるだろうか」
〝1マイル先まで人の列は続いていない〞という格言がある。
1マイル先には自分しかいない。自分と道だけ、自分と真っ白な紙だけ、自分と自分で決めた課題だけ。活躍の場で実を結ぶのは、閉ざされたドアの陰での地道な仕事である。どんな分野でも同じだ。チーム内の活動でも、企業の運営でも、自分の人生でも変わらない。
長距離走者の苦しみ、屋根裏部屋の芸術家の孤独、時間や快適さや人づきあいや快楽を犠牲にすることについては、数多の書物に書かれてきた。これらは平凡から非凡、良好から偉大への飛躍のために必要な要素であるが、勝者の特徴が無駄なく効果的に表現されているのは、ソーンが父親から伝授された次のマントラである。
チャンピオンは余分にやる。
（本文より）
このように、本書には「強い組織を作る」「自分を成長させる」ための金言やエピソードがちりばめられている。世界最強のチームが守り続けてきた遺産(レガシー)をぜひ、皆さんにも受け継いでほしい。
[著者プロフィール]
ジェイムズ・カー（James Kerr）
ライター、ビジネスコンサルタント。一般企業向けに、主にブランド戦略、社内コミュニケーションなどの分野でコンサルティングを行っている。
恒川 正志（つねかわ まさし）
愛知県生まれ。上智大学文学部社会福祉学科卒業。システム・エンジニアとして6年間勤務した後、翻訳の世界へ。実務翻訳に携わるかたわら、文芸翻訳家の田村義進氏のもとで研鑽を積む。
[書籍情報]
書 名：問いかけ続ける ―世界最強のオールブラックスが受け継いできた15の行動規範―
著 者：ジェイムズ・カー
翻訳者：恒川 正志
判 型：四六判
頁 数：252
発売日：11月27日
価 格：1600
I SB N：978-4-491-03421-8
発行元：東洋館出版社
ＵＲＬ： http://www.toyokan.co.jp/book/b324716.html
amazon : http://amzn.to/2Aek8Jc
書籍サイトURL：http://amzn.to/2Aek8Jc
読む人すべてを進化させる最強の自己啓発書！
「組織が成功するには文化がある。その過程を描いた本書は、読む人の人生を“進化”させる」
元ラグビー日本代表の主将・廣瀬俊朗氏の言葉だ。2015年Ｗ杯３勝を果たしたエディ・ジャパン。歴代最強とも言われたチームを束ねた男が言うからこそ、説得力がある。当時のチームにも、いくつかの行動規範＝文化があったそうだ。
強いチームには、文化がある。そして、その文化を受け継ぐ者は、間違いなく“進化”を遂げる。
オールブラックスが大切にしてきた15のこと
オールブラックス――
言わずと知れた世界最強のラグビーチームである。誰もが憧れる漆黒のジャージを身にまとい、溢れんばかり気迫でハカを舞い、雄叫びを上げ、敵を薙ぎ倒し、ただただトライを奪う。
そんな彼らが、最強であり続けるために受け継がれてきた15の文化がある。
１．品性
２．適応
３．目標
４．責任
５．学習
６．ファーナウ
７．期待
８．準備
９．文化
10．真正
11．犠牲
12．言葉
13．儀式
14．ファカパパ
15．遺産
具体的にはどういうことか。
例えば、品性。彼らはニュージーランドの英雄で、国中の尊敬を集めている。それは、ある意味で傲慢になりかねない環境とも言える。しかし、彼らは常に謙虚だ。決しておごらない。主将自ら率先してロッカールームを掃除する。小さなことを大切にし、それが彼らを強くすることを知っている。
オールブラックスには自己中心的な選手は一人もいない。チームに必要なのは、強靱な肉体やたぐいまれな技術だけではない。犠牲も厭わない、己に厳しく接することができる精神なのだ。
ニュージーランドの先住民マオリ族には次のような言葉がある。
――問いかけを続けさせなさい。それがその人の能力なのだ。
チャンピオンは余分にやる
犠牲の精神は、最強のラグビーチームを形成するために欠かせない要素の一つだ。元オールブラックスのブラッド・ソーンは言う。
「チャンピオンは余分にやる。命を懸けられることを見つけ、それに自分のすべてを捧げろ」
真っ先にジムにやってきて、最後に帰る。ソーンのモットーが意味するのは毎日のルーティンの最後に必ず何かを追加することだ。1回、余分に繰りかえす、10分間、余分にやる、1セット、余分にやる、1周、余分に走る。「テストマッチでの残り５分」彼は問う。「このときほど、それが強く求められるときがあるだろうか」
〝1マイル先まで人の列は続いていない〞という格言がある。
1マイル先には自分しかいない。自分と道だけ、自分と真っ白な紙だけ、自分と自分で決めた課題だけ。活躍の場で実を結ぶのは、閉ざされたドアの陰での地道な仕事である。どんな分野でも同じだ。チーム内の活動でも、企業の運営でも、自分の人生でも変わらない。
長距離走者の苦しみ、屋根裏部屋の芸術家の孤独、時間や快適さや人づきあいや快楽を犠牲にすることについては、数多の書物に書かれてきた。これらは平凡から非凡、良好から偉大への飛躍のために必要な要素であるが、勝者の特徴が無駄なく効果的に表現されているのは、ソーンが父親から伝授された次のマントラである。
チャンピオンは余分にやる。
（本文より）
このように、本書には「強い組織を作る」「自分を成長させる」ための金言やエピソードがちりばめられている。世界最強のチームが守り続けてきた遺産(レガシー)をぜひ、皆さんにも受け継いでほしい。
[著者プロフィール]
ジェイムズ・カー（James Kerr）
ライター、ビジネスコンサルタント。一般企業向けに、主にブランド戦略、社内コミュニケーションなどの分野でコンサルティングを行っている。
恒川 正志（つねかわ まさし）
愛知県生まれ。上智大学文学部社会福祉学科卒業。システム・エンジニアとして6年間勤務した後、翻訳の世界へ。実務翻訳に携わるかたわら、文芸翻訳家の田村義進氏のもとで研鑽を積む。
[書籍情報]
書 名：問いかけ続ける ―世界最強のオールブラックスが受け継いできた15の行動規範―
著 者：ジェイムズ・カー
翻訳者：恒川 正志
判 型：四六判
頁 数：252
発売日：11月27日
価 格：1600
I SB N：978-4-491-03421-8
発行元：東洋館出版社
ＵＲＬ： http://www.toyokan.co.jp/book/b324716.html
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