幹部ポジションに特化したリファラル採用支援を開始、経営者のパーソナリティを生かしたアトラクトを実現

採用の難易度が高い幹部採用を成功させるポイントとは？

"採用にお悩みの社長に最高の仲間がドンドン集まる喜びを届ける"リファラルリクルーティング株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：白潟敏朗）は、中小企業の経営者に対して『幹部ポジション採用のためのリファラル採用支援』の提供開始をお知らせいたします。

昨今、深刻化している人材不足。特に、中小企業の経営者が頭を抱える「幹部採用」 は、会社の重要課題の中で、他の経営課題と比較しても「重要ではあるが緊急ではない」ことが多く、長期的に採用に苦戦する企業が増えています。

今回、提供を開始する”幹部ポジションのリファラル採用支援”は、自社の魅力の明文化〜人脈開拓〜アクションプランまでを一貫してサポートするだけではなく、12ヶ月間のアトラクトプランを作成いたします。このアトラクトプランは、採用ターゲットである優秀な人材に対して「どのようなストーリーでコミュニケーションを取り、自社へ興味を持ってもらうか」を、各経営者のパーソナリティや各社の強み弱みに合わせてカスタマイズしたアクションプランを作成。より高確率で自然なアトラクトの実現をサポートします。

サービスの詳細についてのお問い合わせは、こちらまでご連絡ください。
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■リファラルリクルーティング株式会社について（https://referral-recruiting.co.jp/ ）

デロイトトーマツグループのトーマツイノベーション株式会社の前社長である白潟敏朗が2017年1月に創業。中小・ベンチャー企業の社長の「人が採れない悩み」を解決するために新・縁故採用であるリファラルリクルーティングという新しい採用手法でコンサルティング事業を展開している。

本社所在地： 〒104-0043　東京都中央区湊１-2-10　堀川ビル3階
代表取締役： 白潟敏朗
設立： 2017年1月25日
事業内容： リファラルリクルーティングのコンサルティング事業、リファラルリクルーティングの研修事業