10万人以上が受検した『mitsucari適性検査』社内人材のデータ化支援に特化した機能を5月8日から提供開始
性格や価値観、人間関係の相性を数値化し、マネジメントや人材発掘に活用する
株式会社ミライセルフ（本社：東京都品川区、代表取締役：井上 真大/表 孝憲、以下「ミライセルフ」）が運営する、働く人と組織の相性を診断するmitsucari適性検査（ https://mitsucari.com/enterprise ）において、2019年5月8日（水）より、社内人材のデータ化支援に特化した『エンタープライズプラン』を提供開始することをお知らせいたします。
「経験や勘に頼ったマネジメントでコミュニケーションの問題が発生している」「適正な配属を実現したいが、既存従業員のデータ化がされてない」「次世代の幹部となる人材を発掘したい」など、人事と経営の課題は密接に関係しています。mitsucari適性検査は、経営課題を人材のデータ化から解決するために、2019年5月8日より『エンタープライズプラン』を提供いたします。
『エンタープライズプラン』では、10分程度で回答できる適性検査の受検結果から、社員の性格や価値観が分かるだけでなく、社員同士の相性も判定できるようになります。社内人材をデータ化して分析することで、経験や勘だけに頼らない人材の発掘やコミュニケーションによる相互理解を活かしたマネジメント、人間関係の相性を考慮した適正な配属を実現できます。
■エンタープライズプランの機能について
エンタープライズプランでは、社内人材のデータ化支援に特化した３つの機能を提供いたします。
- 社員の受検結果表示
- 社員同士の相性判定
- 受検結果のダウンロード
- 従業員300名以下： 8万円/月（税抜）
- 従業員301名～1000名： 12万円/月（税抜）
- 従業員1001名～5000名： 20万円/月（税抜）
- 従業員5001名～： お問い合わせください
ビッグデータの活用による、勘や経験に頼らない根拠のある意思決定が注目されています。人間関係の相性は、生産性に大きな影響を与える一方で、データ化や分析が難しく、人事業務に有効活用しづらい現状があります。お客様から頂いたご依頼から、価値観や人間関係の相性を社内配置や配属、新規事業の人材抜擢などに活用できるように、エンタープライズプランを開発いたしました。
■mitsucari適性検査について
ミライセルフが開発・運営する「mitsucari適性検査」は、人工知能（AI）と企業文化論・社会心理学を基幹技術として、適性検査で人柄や価値観、社風を分析し、人工知能で企業と応募者の相性（ミスマッチの可能性）を判定する採用支援サービスです。
mitsucari適性検査は、一般的な適性検査とは異なり、応募者だけでなく従業員の方にも受検してもらうことで、会社や部署ごとの相性を判定しています。採用前に部署や上司との相性を見極めることで、社風や人間関係のミスマッチを理由とした早期離職を防ぐことができます。
■会社概要
会社名：株式会社ミライセルフ
代表取締役：井上 真大／表 孝憲（二代表制）
設立 ：平成27年5月25日
資本金：136百万円
本社所在地：東京都品川区東五反田２丁目３番３号 東五反田AMビル５階
事業内容 ：働く人と企業とのミスマッチが見えるサービス「mitsucari」の開発・運営
URL：https://mitsucari.com/enterprise
Facebook：https://www.facebook.com/meryeself
Blog：https://mitsucari.com/blog
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