大阪府より良質安定雇用についてオンラインインタビューを受けたITベンチャー企業　2016年の創業から2021年1月時点の社員定着率90.9%！

従業員の採用・定着、良質安定雇用の実現に向けて—

自動車に特化したマッチングサイト『クリマ(https://kuruma-furima.jp)』と『ハイシャル(https://haishall.jp)』を運営するユニオンエタニティ株式会社(本社：大阪市中央区、代表取締役社長：安部哲史)は、2016年の創業から2021年1月現時点の社員定着率が90.9%であることを発表致します。創業からこれまでに採用した正社員22名、内退職者は2名となります。また、高い社員定着率を受け、代表が大阪府商工労働部より良質安定雇用についてオンラインでインタビューを受けました。

大阪府_UNION ETERNTY

【インタビュー内容（一部）】
■採用について(採用方針・採用基準・採用に関する具体的取組等)
―採用を行う際に大切にしていること
―求人を出す際に行った施策
―面接の雰囲気
―面接で求職者に伝えていること

■定着について(人事方針・人事施策・働き方改革等)
―定着率を高める秘訣
―人事における独自の取り組み
―働き方改革の点において
―離職率が低い要因だと思うこと
―社内のチームワークを高める為に行っていること

■安定的な雇用を実現するために必要な支援
―創業時に必要だと感じた支援
―雇用における課題だと思うこと

■実際にインタビューに答えている様子

 

■インタビューを受け、代表取締役　安部哲史よりコメント
インタビューを通じ、弊社の採用や社員定着化の取組みについてお話しさせて頂ける貴重な機会を頂き、ありがとうございました。事業を拡大・発展させていくには、従業員の採用や定着化が益々重要になると考えております。今後も弊社の採用に対する考え方や運用に関する取組みを、ホームページ等を通して発信していこうと考えておりますが、これらは弊社の業態やメンバーにマッチした考え方となりますので、参考にして頂ける場合は、個々の企業様に合った方法を取り入れることが適切であると考えております。
今後も、大阪府とは積極的に良質安定雇用に関する情報交換を行わせて頂きたいと思っております。

【ユニオンエタニティ株式会社】
2021年1月現在 正社員20名でWEBサービス事業を展開するITベンチャー企業です。
（正社員 平均年齢：28.9歳、女性比率：70%）
一般的にベンチャー企業は離職率が高いといわれていますが、当社では2016年の創業より正社員の退職者はわずか2名です。内1名の退職理由は「独立する」という目的であった為、会社としても前向きな離職と捉え、応援とともに送り出しました。
採用を行う際には応募書類だけで判断するのではなく、なるべく多くの求職者と面接しています。面接時には会社の良い部分だけでなく悪い部分も含め実情を求職者に伝え、お互いに本音で話し合える雰囲気作りに努めています。
2021年4月には現在よりも広い事務所へ移転予定となっており、従業員投票で内装のデザインを決定する等、従業員が会社の一員であるという意識が持てる取り組みを心掛けています。創業時から続いているお菓子食べ放題・ソフトドリンク飲み放題の福利厚生が従業員から好評を得ています。

【大阪府商工労働部】
商工労働部は、大阪経済の発展をめざして、大阪・関西の強みを活かした成長促進、中小企業が頑張れる環境づくり、多様な人材の活躍支援など様々な取組みを推進しています。新エネルギー産業やライフサイエンス産業の成長促進や中小企業に対する国際ビジネス支援、融資や助成、技術・経営・販路開拓支援などの仕事をします。また、若者、女性、障がい者、高年齢者等の雇用促進、雇用の安定、労働福祉の向上、職業能力の開発・向上などの仕事をします。
令和2年度は、新型コロナウイルス感染症拡大防止（以下「感染症防止」という。）により、大きな影響を受けた経済と雇用の回復に軸足を置きつつ、今後の大阪経済の成長の礎となる成長産業の育成、イノベーションの促進、中小企業の経営強化、幅広い人材の活用などに取り組み、産業経済分野における大阪の活性化を図ります。
※大阪府のホームページ(http://www.pref.osaka.lg.jp/bu_shokorodo)より引用

【ユニオンエタニティ株式会社　会社概要】
会社名：ユニオンエタニティ株式会社
所在地：〒541-0058　大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-6-15　中川ビル5F
代表者：代表取締役社長　安部哲史
設立：2016年5月
事業内容：WEBサービス事業(廃車買取事業、中古車専門フリマサイト)