【12月18日（木）オフライン開催】アソビュー社・ナイル社が登壇。AI採用の情報過多に迷う人事へ。「自社の最適解」を見つけるための、他社事例共有＆本音ミートアップ

AI導入後の「運用」に課題を持つ採用担当者へ。他社のリアルな知見に触れるオフライン交流会

忙しい人事のためのAIスカウトサービス「Scout Base（スカウトベース）」を提供する株式会社KAEN（本社：東京都渋谷区、代表取締役：川田勇輝、以下「当社」）は、2025年12月18日（木）に、採用担当者を対象としたオフライン交流会「採用×AIのリアル 〜AIをどう採用活動に取り入れたのか？〜」を東京・渋谷オフィスにて開催いたします。 本イベントは、急速に普及するAIツールや採用DXツールについて、実際に現場で運用している担当者が集まり、ツールの導入効果や直面した課題、失敗談などを「本音」で語り合うためのミートアップです。

■ 開催背景

HR Tech市場の活況に伴い、AI採用に関する情報は日々アップデートされています。しかし、情報量の多さに反して、「自社にとっての最適解」を見つけ出すことはますます困難になっています。 特に、少人数やひとり人事で採用を行っている採用担当者様からは、以下のような切実な声を多くいただいています。

「社内に相談できる相手がおらず、情報のキャッチアップや施策の壁打ちに限界を感じている」

「AIで採用業務を効率化するための、他社の具体的な成功・失敗事例を知りたい」

「他社の人事担当者と横のつながりを作り、悩みを共有できる場が欲しい」

こうした背景を受け、「他社のリアルな知見」に触れ、同じ課題を持つ採用担当者同士が「本音で交流できる場」が必要であると考えました。建前の成功事例だけではなく、運用の苦労や工夫を含めた「リアル」を共有し、明日の採用活動に活かせる場として本イベントを開催いたします。 本イベントが、明日の採用活動を変えるヒントを持ち帰る機会となれば幸いです。

■ イベントの詳細

【前半】アソビュー社・ナイル社が登壇。「きれい事なし」のAI活用パネルトーク

ゲストに、アソビュー株式会社の中久木氏、ナイル株式会社の中澤氏をお迎えし、AI活用の実態に迫ります。運用に乗せるまでの泥臭いプロセスや、「正直ここは大変だった」という失敗談も含めてありのままに公開。現場担当者だからこそ語れる「生の声」を直接お届けします。

【後半】本音でつながるオフライン交流会

イベント後半には、登壇者や参加者同士の交流時間を設けております。「うちはこんな失敗をした」「ここが悩みどころ」「こういう施策が当たった」など、ざっくばらんにお話しいただけるお時間です。日頃なかなか相談できない他社の人事担当者とカジュアルに繋がり、悩みや疑問を直接解消できる貴重な機会としてぜひご活用ください。

■ このような方におすすめ

• AIツールの導入を検討しているが、実際の効果や運用イメージを具体的に掴みたい方

• 採用業務の効率化に取り組んでいるが、成果に結びつかず運用方法に悩んでいる方

• 他社の人事・採用担当者と直接交流し、クローズドな場で本音の情報交換をしたい方

■登壇者紹介

アソビュー株式会社

コーポレートカルチャー推進室

室長 中久木 健太氏

ソフトバンクで人事キャリアをスタートし、国内1万8000名の大企業での組織人事・採用などを経験。その後、名古屋のエイチームにUターン転職し約1000名規模の上場会社で人事責任者を経験。現在は約200名規模のアソビューにて、これまで多様な企業フェーズで培ったHR知見をもとに、採用・人事企画・労務を管轄する人事責任者として組織づくりを推進。週末は兼業農家としての一面も持つ。

ナイル株式会社

人事本部HR戦略ユニットマネージャー

中澤 卓也 氏

パーソルキャリアでリクルーティングアドバイザーとして採用支援に従事し、企業の採用課題解決に携わる。その後、デジタルマーケティング領域で急成長を続けるナイル株式会社に入社。現在は採用責任者と組織人事を兼務。

モデレーター

株式会社KAEN

Scout Base事業部 部長

浦川 雄志

スタートアップ2社でCHROを経験し、急成長スタートアップにおける採用基盤の設計や組織開発に従事。その後、大手コンサルティングファームを経てKAENに入社。現在はこれまでのキャリアで培った数十名〜数千名の組織におけるHR知見をもとに新規事業「Scout Base」の推進を担当。

■ イベント概要

イベント名	採用×AIのリアル 〜AIをどう採用活動に取り入れたのか？〜
日時	2025年12月18日（木） 19:30〜21:30（開場 19:15）
タイムテーブル	19:30〜20:30　ゲストによるパネルトーク 20:30〜21:30　交流会
会場	株式会社KAEN 東京オフィス 東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ 2階-A 各線渋谷駅 徒歩7分、井の頭線 神泉駅 徒歩3分
対象	人事・採用の責任者・担当者
定員	50名（先着順） ※営業・勧誘目的でのご参加はお断りさせていただいております
参加費	無料
申込締切	2025年12月17日（水） 12:00まで
申込URL	https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfcD_XXa5dCmfo8za-mTCzHRN_BoT4PsPbd6TDkmHu2PdoaCQ/viewform

■Scout Baseについて

Scout Baseは、忙しい人事のためのAIスカウトサービスです。効率化だけでなく、スカウト活動で得られるデータを企業の「採用資産」として蓄積・活用します。AIが企業固有の採用要件を学習し、候補者のレコメンドからカスタマイズされたスカウト文の生成、送信判断まで一貫してサポートします。

初期費用0円・月額固定費0円、レコメンド承認課金(200件14万円〜)

https://scout-base.com/

■採用について

KAENでは、成長し続ける事業を共につくる仲間を募集しています。

既存事業の10→100の挑戦や、社長室直下での新規事業の立ち上げなど、挑戦できる機会が豊富にあります。是非カジュアル面談からお申し込みください。

あらゆる素晴らしいサービスを日本全国に届けるための流通基盤づくりへの挑戦、ぜひ一緒にやりましょう！

採用ページ：https://kaen-inc.com/recruit

KAEN Entrance Book：https://kaen.notion.site/kaen-entrance-book

■株式会社KAENについて

株式会社KAENは、「時代を変える産業に火をつける」をミッションに掲げ、未来をより良く変えていく事業・サービスの成長を支援するスタートアップ企業です。 商談獲得プラットフォーム「TAAAN」の運営をはじめ、個人のつながりを活用したリファラル型商談獲得プラットフォーム「TAAAN Referral」、 忙しい人事のためのAIスカウトサービス「Scout Base」、法人向けクラウド型パスワード管理サービス「パスクラ」など企業の成長を多方面から支援しています。

社名：株式会社KAEN
代表：代表取締役 川田勇輝
事業：「TAAAN」「UNIIINC.」「Scout Base」「パスクラ」の企画・開発・運営
設立：2019年12月27日
本社：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ 2階-A

コーポレートサイト：https://kaen-inc.com/ 
採用サイト：https://kaen-inc.com/recruit 
お問い合わせ：https://kaen-inc.com/recruit?m=navigation&m=contact

事業サイト TAAAN：https://lp.taaan.net 
UNIIINC.：https://uniiinc.com 
Scout Base：https://scout-base.com 
パスクラ：https://passcloud.jp