未経験可の施工管理求人は36.8%、提示年収の中央値は400万円で経験必須より50万円低い｜施工管理の求人5,993件を分析【施工管理求人データ調査 Vol.8】

未経験可の求人は資格取得支援制度の記載率63.1%、転勤なし55.3%。職種別では建築施工管理39.9%が最も高い

株式会社レクリー

2026年9月28日 14時45分

ジョブリー建設編集部は、ジョブリー建設・施工管理求人.comに掲載中の施工管理の求人5,993件（正社員、2026年9月時点）をもとに、未経験可の求人の比率と条件を集計しました。「施工管理求人データ調査」シリーズの第8弾です。

全データ・グラフはこちら：https://jobree.co.jp/tips/施工管理-未経験-求人-2026-09

【調査結果のポイント】

・施工管理求人5,993件のうち、実務経験を必須としない「未経験可」の求人は2,203件（36.8%、583社）。資格も不問の求人は15.0%

・未経験可の求人の提示年収（下限）の中央値は400万円。経験必須の求人（450万円）より50万円低い

・職種別では建築施工管理39.9%、管工事施工管理34.3%、土木施工管理33.9%、内装施工管理27.4%

・未経験可の求人は資格取得支援制度の記載率が63.1%（経験必須は57.6%）、転勤なしが55.3%（同48.0%）。完全週休2日制は57.7%（同66.5%）

・地方別では関東41.2%が最も高く、東北31.4%が最も低い。都道府県別では千葉県47.8%、群馬県46.6%、埼玉県45.1%が高い

【調査結果】

■ 未経験可の求人の提示年収

・未経験可：中央値400万円（平均421.2万円、四分位314〜450万円、上限の中央値590万円、求人2,203件・583社）

・経験必須：中央値450万円（平均480.2万円、四分位400〜550万円、上限の中央値800万円、求人3,790件・1,096社）

■ 未経験可の求人に記載された条件（未経験可／経験必須）

・資格不問：40.8%／29.3%

・資格取得支援制度：63.1%／57.6%

・研修制度：53.2%／54.2%

・完全週休2日制：57.7%／66.5%

・転勤なし：55.3%／48.0%

・社宅・寮：44.9%／55.9%

未経験可の求人は資格取得支援制度の記載率が経験必須の求人を上回り、転勤なしの割合も高い一方、完全週休2日制の割合は下回りました。

■ 職種別・企業区分別・地方別

職種別の未経験可の割合は、建築施工管理39.9%、管工事施工管理34.3%、土木施工管理33.9%、内装施工管理27.4%。企業区分別ではそれ以外の企業38.2%、全国展開企業34.6%。地方別では関東41.2%が最も高く、中国36.9%、中部36.8%と続き、東北31.4%が最も低い結果でした。

■ 都道府県別

未経験可の割合の上位は千葉県47.8%、群馬県46.6%、埼玉県45.1%、徳島県43.5%。下位は青森県23.2%、秋田県23.3%、奈良県25.5%です。

【編集部コメント】

施工管理求人の3分の1以上が未経験可で、経験を問わない求人が一定の割合を占めています。提示年収は経験者より50万円低い水準ですが、資格取得支援制度の記載率は経験者向けより高く、入社後に資格を取って年収を上げる前提の求人が多いと考えられます。未経験から施工管理を目指す場合は、提示年収だけでなく、資格取得支援と研修の内容、年間休日の日数をあわせて確認することをおすすめします。

【調査概要】

・調査主体：ジョブリー建設編集部

・対象：ジョブリー建設（https://jobree.co.jp/）・施工管理求人.com（https://sekou-kyujin.com/）に掲載中の施工管理（建築・土木・管工事・内装）の求人のうち、雇用形態が正社員のもの 5,993件（1,297社）

・集計時点：2026年9月1日

・年収：求人票に記載された提示年収の下限の中央値。求人票の「提示条件」であり、実際の支給額や就業者の年収ではありません

・除外条件：契約社員・派遣などの正社員以外、提示年収の入力に異常がある求人、同一企業・職種・都道府県・提示年収の重複求人

・数え方：求人票1件を1件として集計しています。同じ企業が複数の都道府県で募集している場合は都道府県ごとに1件と数えるため、企業単位の集計ではありません。特定の企業に結果が左右されないよう、最も求人数の多い1社の割合が20%以下の区分のみ掲載しています

・全国展開企業の定義：調査対象のなかで10都道府県以上に求人を出している企業（53社）

・未経験可：求人票の必須経験欄に「なし」の記載がある求人。「経験必須」はそれ以外

・資格不問：必須資格が「なし」のみの求人（他の資格が併記された求人は含めない）

【本調査の引用・転載について】

本調査の内容は、出典を明記のうえ自由に引用・転載いただけます。グラフ画像もそのままお使いいただけます。全データ・グラフは以下のページに掲載しています。