人事専門誌『日本人材ニュース vol.334』を発行「2025年育成・研修計画」を特集

社員のキャリア自律を促し、高度専門人材の確保を急ぐ／人事担当者が評価する注目の研修

日本人材ニュース

2024年10月23日 08時10分

人事専門誌「日本人材ニュース」を発行する株式会社日本人材ニュース社（東京都千代田区、代表取締役：吉越利成）は、2024年10月10日に人事専門誌「日本人材ニュース vol.334～2025年育成・研修計画」を発行しました。

▼電子書籍版「日本人材ニュース vol.334」はこちらからお読みいただけます（無料）▼

特集「2025年育成・研修計画」では、社員のキャリア自律・高度専門人材の確保について取材し、人事担当者が評価する注目の研修を紹介しています。また、人事インタビューでは三井化学の「副業制度」、労働法解説では「2025年施行改正育児・介護休業法」について掲載しています。

「日本人材ニュース vol.334」目次

【特集】
2025年育成・研修計画
社員のキャリア自律を促し、高度専門人材の確保を急ぐ
溝上憲文　日本人材ニュース編集委員・ジャーナリスト

人事担当者が評価する注目の研修
次世代リーダー／管理職／新入社員／アセスメント／ DX・IT
営業／語学／組織開発／コンプライアンス／重要テーマ

【人事インタビュー】
副業制度で多様な経験を積んだ人材が組織を強化
三井化学長尾憲二人事部企画グループリーダー

【HRサービスの新潮流】
名門大生のキャリアを支援する就活サイト「CareerPod」～早期採用ブランディングで優秀層の学生を獲得する～
コンコードエグゼクティブグループ渡辺秀和代表取締役社長CEO

【人事ソリューションで日本企業の“競争力”を高める】
生成AIが変革する人事の未来〜HRテクノロジーの進化と可能性〜
オデッセイ秋葉尊代表取締役社長

【雇用管理の労働法相談】
2025年施行改正育児・介護休業法～子の年齢に応じた措置や両立支援制度の実務ポイント～
安西法律事務所　平田健二弁護士

【人材採用動向レポート】
～採用コンサルタントが人材市場動向や採用成功ポイントを解説～
［IT］アールストーン吉岡誠司代表取締役
［製造］キャリアビリティ雨宮佑揮代表取締役
［M&A］GIP 児玉拡司 HRコンサルティング事業部ゼネラルマネージャー
［人事］ONX 馬場良樹代表取締役
［新卒（体育会）］アーシャルデザイン久野晋一郎取締役執行役員

【人事おすすめ書籍・本の著者が語る】
『「承認（アクノレッジ）」が人を動かす』
コーチ・エィ鈴木義幸代表取締役社長執行役員

『入社1年目上手くいく人へ成長するコツ33』
シンミドウ笹田知弘代表取締役

『DXビジネス検定™公式テキスト』
住友生命保険岸和良エグゼクティブ・フェロー/デジタル共創オフィサーデジタル&データ本部事務局長

『会社の責任？それとも……？社員がメンタル不調になる前に』
Smart 相談室藤田康男代表取締役・CEO

【HRサービス】
・製造業で必要な知識・スキル・資格を学べるeラーニングを提供（ビズアップ総研）
・ワーク・エンゲージメントや従業員満足度を１分程度で計測して分析（ミツカリ）
・価値創出プロセスを基点とした人的資本戦略・マネジメント転換を支援（エル・ティー・エス）
・ポイントを用いた報奨制度Webサービスで英語対応を開始（イーウェル）
・メンバーの相互信頼を生み出すツールでチームビルディングを促進（スコラ・コンサルト）
・働きがいを自ら高める「ジョブ・クラフティング」の動画教材を開発（ダイヤモンド社HRソリューション事業室）
・個性を活かしながら結果も出すチーム作りを支援する研修を提供（ハブプロダクト）
・健診結果を活用し、AI×リアルで健康行動の習慣化をサポート（Wellmira）
・人事が抱えるOJT施策の悩みを攻略するためのガイドを公開（リ・カレント）
・タスクと目標による業務管理を実現し、職場のデジタルシフトに対応（データ・アプリケーション）
・データを活用した人事業務の効率化・高度化を立案から実行まで支援（KPMGコンサルティング）
・カスタマーハラスメントの判断基準と対策を学ぶ研修を開始（TMJ）
・360度評価結果レポートをWebでスピーディーにフィードバック（リアルワン）
・学んだスキルを実務に適用できる職種別生成AI/DX研修を提供（コーレ）
・多様なサービスメニューを用意し、SNSを活用した採用活動を支援（ARVEL）