【イベントレポート】長期インターン求人サイト「U-inTern」が第2回 東大生×企業交流イベントを開催 東大生40名・企業4社が参加
ー長期インターン採用・新卒採用の母集団形成を支援する食事会形式の採用イベントー
株式会社TENRYU（本社：東京都渋谷区、代表取締役：福本 天）が運営する、東大早慶生が選ぶ長期インターン求人サイト「U-inTern」は、7月9日（木）、東京大学駒場キャンパス食堂にて、第2回となる東大生と企業の交流イベントを開催しました。
本イベントでは、長期インターン採用を行う企業4社と、実践的な就業経験に関心を持つ学生約40名が集まり、ピッチや自由交流を通じて交流。
求人票だけでは伝わりにくい企業の魅力や、学生一人ひとりの関心を相互に知る場となりました。
参加企業4社によるピッチセッション
イベント前半では、参加企業4社がそれぞれ登壇し、自社の事業内容やインターンで得られる経験、そしてこれからキャリアを考える学生に向けたメッセージを届けました。
株式会社Enju
株式会社Enjuのピッチでは、AIを活用したWebサイト多言語化サービス「Autolingual」の事業内容や、急成長するスタートアップで働く魅力が紹介されました。
代表の秋重氏に加え、実際に同社で働くインターン生や社員も登壇し、担当業務について学生に近い目線から説明。
少人数の組織で幅広い仕事を任され、大学生のうちから事業を動かす経験を積める環境が伝わるピッチとなりました。
アールストリート株式会社
アールストリート株式会社からは、生成AIを活用したコンサルティング事業について紹介されました。
長期インターンでは、リサーチや分析に加え、企業向け研修の企画・運営、AIソリューションの提案などにも携われるとのことです。
「時間ではなく成果に責任を持つ」という働き方も示され、実践的に成長できる環境が伝わるプレゼンテーションとなりました。
LightBank株式会社
LightBank株式会社からは、LED照明メーカーとして、技術力を強みに実績を重ねていることが紹介されました。
少数精鋭の組織だからこそ、新卒社員やインターン生も営業や企画、プロジェクト推進など幅広い業務に携われることが特徴です。
さらに、今後は海外展開にも注力していく方針が示され、グローバルな挑戦ができるインターン環境について学生へ向けて語られました。
Hopscotch株式会社
Hopscotch株式会社のピッチでは、エンターテインメント業界を中心にAIを活用した事業開発支援を行う同社の取り組みについてご紹介いただきました。
長期インターンでは、事業開発やAI活用、プロジェクト推進など幅広い業務を経験できるほか、フルリモート・フルフレックスという柔軟な働き方も紹介されました。
「量が質を生む」「圧倒的な当事者意識」といった価値観を大切にしながら、主体的に挑戦できる学生を歓迎していることが印象的なプレゼンテーションでした。
求人票だけでは分からないリアルを知る自由交流
各社によるピッチの終了後は、食事を囲みながら、学生と企業担当者が自由に交流しました。
会場では、ピッチでは聞ききれなかった業務内容や働き方について質問が交わされたほか、実際に各社で長期インターンに取り組む学生から、参加のきっかけや日々の業務について直接話を聞く姿も見られました。
参加学生からは、「同じ学生の立場からリアルな話を聞けた」「求人票だけでは分からない企業の魅力を知り、長期インターンに挑戦したい気持ちが高まった」といった声が寄せられています。
企業側にとっても、学生の価値観や参加目的を直接知ることができ、採用活動における相互理解を深める時間となりました。
イベントを終えて
本イベントは、長期インターンに関心を持つ東大生と、優秀な学生との接点を求める企業が、食事を交えながら直接対話できる貴重な機会となりました。
ご参加いただいた企業の皆様、そして熱意を持ってご参加くださった学生の皆様に、心より御礼申し上げます。
U-inTernでは今後も、求人票やスカウトだけでは伝わりきらない企業の魅力を学生に届けるとともに、学生一人ひとりが自分に合ったキャリアと出会える場を提供してまいります。
長期インターン採用や新卒採用における母集団形成に課題をお持ちの企業様に向けて、今後も東大・早慶生を中心とした優秀層学生との接点づくりを支援してまいります。
主催企業概要
東大早慶生が選ぶ長期インターン・有給インターン求人サイト | U-inTern
U-inTernは、東大・早慶生を中心に利用される長期インターン求人サイトです。
長期インターンを通じて実践的な経験を積みたい学生と、優秀な学生との早期接点を求める企業のマッチングを支援しています。
現在、会員数は4,000名を超えており、登録学生の約7割が東京大学、約2割が早慶の学生で構成されています。
長期インターン採用の重要性と現状
近年、長期インターンを導入する企業は増加傾向にあります。
背景にあるのは、優秀な学生との早期接点形成へのニーズの高まりです。
特に高学歴層の学生に対しては、就職活動が本格化する前から接点を持ち、長期的な関係を築くことが重要になっています。
長期インターンは、学生にとって実務経験を積みながら自身のキャリアを考える機会であり、企業にとっては、面接だけでは見えにくい学生の能力や価値観を長期就業を通じて見極められる採用手法です。
採用競争が激化する中で、長期インターンは新卒採用の母集団形成や早期囲い込みの手段として、ますます重要性を増しています。
採用イベントの開催について
U-inTernでは、自社の学生基盤を活かし、長期インターン採用に取り組む企業が学生と直接交流できる採用イベントも開催しています。
求人票やスカウトだけでは伝わりきらない企業の魅力を、学生に直接届ける場。
一方で学生にとっても、ネット上の情報だけでは分からない企業の雰囲気や、長期インターンで得られる経験を具体的に知る機会となっています。
また、U-inTernでは10月以降も、長期インターン採用や新卒採用の母集団形成に取り組む企業様に向けて、同様の採用イベントを開催予定です。
資料請求・お問い合わせ
「長期インターン生を採用したい」
「新卒採用の母集団が足りない」
このような採用課題をお持ちの採用担当者様、経営者様に向けて、U-inTernでは求人掲載や学生集客、採用イベントを通じた接点形成を支援しています。
東大・早慶生を中心とした優秀層学生との接点形成にご関心のある企業様は、下記URLよりお気軽にお問い合わせください。
会社概要
社名：株式会社TENRYU
サービス名：U-inTern
代表者：福本 天
事業内容：東大・早慶生向け長期インターン求人サイト「U-inTern」の運営、長期インターン採用支援、学生向けキャリア支援、採用イベントの企画・運営
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