在留外国人 400 万人・労働者 257 万人突破の衝撃。「英語だけ」の研修に限界を迎えた日本企業へ、企業負担0 円の『多言語人材育成制度』を提供開始
～ベトナム語・インドネシア語など世界 35 言語に対応。外国人雇用・海外進出・インバウンドの「ことばの壁」を福利厚生で解決～
株式会社LaLa GLOBAL LANGUAGE（本社：千葉県千葉市、代表取締役：村井康人）は、この社会変化を受け、開講 1 周年を機に、企業負担 0 円で導入できる福利厚生型「多言語人材育成制度（LaLa GLOBAL BENEFIT）」の提供を開始します。
外国人労働者が 257 万人を超え、在留外国人数も初めて 400 万人を突破するなか、日本企業では外国人材の雇用、海外進出、インバウンド対応など、「英語だけでは対応しきれない」現場が急速に増えています。
本制度は、ベトナム語・インドネシア語をはじめとする世界 35 言語のオンラインレッスンを福利厚生として提供するもので、社員本人だけでなく家族も利用可能です。外国人スタッフとのコミュニケーションや海外事業、 インバウンド対応など、企業が直面する多様な「ことばの壁」の解消を支援します。
なぜ今、「多言語人材育成」が必要なのか
日本企業を取り巻く環境は、この 25 年間で大きく変化しました。
外国人材は、製造業や建設業だけでなく、介護、宿泊、飲食、小売、IT など、幅広い業種で欠かせない存在となっています。
また、海外進出やインバウンド需要の拡大により、日本人社員が海外や外国人スタッフと関わる 機会も増えています。その一方で、多くの企業の語学研修は依然として「英語」が中心です。
しかし、現場で求められるのは英語だけではありません。多様な国・地域の人材と協働する時代だからこそ、それぞれの文化や言語への理解を深める「多言語人材育成」が、新たな企業価値につながる重要なテーマとなっています。
英語だけでは対応できない時代へ
外国人材の増加とともに、日本企業が向き合う言語環境も大きく変化しています。
現在、日本で暮らす外国人は中国、ベトナム、韓国、フィリピン、ネパール、インドネシアなど多様な国・地域 に広がっています。
また、実際に働く外国人では、ベトナムが最も多く、中国、フィリピン、インドネシア、ネパール、ミャンマーと続き、製造業や建設業、介護、宿泊・飲食業など、日本の産業を支える重要な人材となっています。
企業の現場では、英語だけでなく、ベトナム語やインドネシア語、ネパール語などへの対応が求められる場面も増えています。
これからの企業に必要なのは、「英語教育」を充実させることだけではなく、多様な人材が安心して働ける環境を整えるための多言語対応という新たな視点です。
企業が抱える 4 つの課題
外国人材の増加やグローバル化が進む一方で、多くの企業では「ことば」に関する新たな課題が生まれています。
① 外国人スタッフとのコミュニケーション
製造業、建設業、介護、宿泊・飲食業などでは、外国人スタッフとの円滑なコミュニケーションが、安全管理や業務品質、職場への定着に直結しています。日常的な意思疎通や教育の場面では、英語だけでは対応できないケ ースも少なくありません。
② 海外出張・海外赴任・海外展開への対応
海外市場への進出や海外企業との取引が増える中、現地の言語や文化を理解できる人材は、企業の競争力を高める重要な存在となっています。英語圏以外へのビジネス展開では、現地言語によるコミュニケーションが信頼関係の構築につながります。
③ インバウンド需要への対応
訪日外国人の増加に伴い、宿泊業や観光業だけでなく、小売業や医療機関、自治体などでも多言語対応が求められています。お客様に安心してサービスを利用していただくためには、多様な言語への対応力が重要になっています。
④ 採用力・定着率の向上
企業が選ばれる時代において、語学学習や自己成長を支援する福利厚生は、人材採用や社員満足度の向上にもつながります。社員一人ひとりの学びを応援する環境づくりは、企業価値を高める新たな取り組みとして注目されています。
■ LaLa GLOBAL BENEFIT とは
外国人材の活躍や海外展開が進む中、多言語対応は一部の企業だけの課題ではなく、多くの企業が向き合う経営課題となっています。
LaLa GLOBAL BENEFIT は、こうした時代の変化に対応するために誕生した、企業負担 0 円で導入できる福利厚生型の「多言語人材育成制度」です。
企業側は契約費・導入費ともに無料で導入でき、社員とその家族は、世界 35 言語に対応したオンラインマンツーマンレッスンを法人特別価格で利用できます。
また、日本人コンシェルジュが学習相談から講師との調整までサポートし、一人ひとりの目的や業務内容に合わせたオリジナルカリキュラムをご提供します。
【主な特長】
① 企業負担 0 円（法人契約費・導入費無料）
※受講費の補助の有無や金額は各法人で設定
② 世界 35 言語に対応
③ 完全オンライン・マンツーマンレッスン
④日本人コンシェルジュによるサポート
⑤社員だけでなく、ご家族も利用可能
⑥法人特別価格で継続しやすい料金設定
導入をご検討の企業様へ
導入をご検討の企業様は、お問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。
【お問い合わせ】 https://lala-global-language.com/contact/
代表コメント
開講して 1 年。
この１年で強く感じたのは、「英語だけでは足りない時代」が、もう始まっているということです。
外国人材とともに働く企業、海外へ挑戦する企業、そしてインバウンドのお客様を迎える企業。それぞれの現場で求められる「ことば」は、１つではありません。
だから私たちは、世界 35 言語のネットワークを築いてきました。 語学は単なるスキルではなく、人と人をつなぎ、信頼関係を築き、新しい挑戦を支える力です。
創業 1 周年を機にスタートする「LaLa GLOBAL BENEFIT」が、社員一人ひとりの成長、そして企業の未来への新たな一歩につながることを願っています。
これからも LaLa GLOBAL LANGUAGE は、「ことば」で企業と世界をつなぎ、誰もが挑戦できる社会づくりに貢献してまいります。
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