【プログラム紹介動画 -５つの研修について-】東京都 女性の活躍推進加速化事業が「セミナー概要」動画を制作！

えるぼし認定を目指す企業が多数受講

時間外労働の上限規制など「働き方改革」が進む中、施策の1つとして注目されている「女性の活躍推進」
東京都では都内にある従業員300名以下の企業を対象に、女性活躍推進について研修を実施しています。（参加費無料）
https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.jp/

▼ 5つの研修について -紹介動画 ▼

 

１ スタートアップ研修（特別講演＆研修）
     https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.jp/purpose/startup/
     今後深刻化する労働力不足、課題は生産性の向上。 解決のヒントは「女性活躍推進」にあります！
     すべての回に特別講演をセット。講演では有名講師から働き方改革のヒントを、研修では女性活躍推進に　　　  取り組むためのポイントを学び、ワークシートにより自社の課題のチェックが行える、一挙両得な研修です。

２ フォローアップ研修
     https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.jp/purpose/follow-up/
     就活生は「えるぼし」認定や女性活躍推進企業データベースをチェックしています。
　  行動計画を公表し、採用力向上へ！
     自社の「採用」「勤続年数」「管理職割合」「残業時間数」を分析すると、あなたの会社の 取り組むべき　　　  数値目標が見えてきます。終了時には行動計画の下書きまで完成できる、中身の濃い研修です！

３ スピードアップ研修
     https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.jp/purpose/speed-up/
     行動計画はつくったものの、取組みが進まない企業をサポート。質問・相談もお受けします！
     先進事例はもちろん、失敗から改善した企業事例を多数解説。質問・相談もできる、実践的な研修です。
　  行動計画策定済の会社の方だけでなく、策定予定で取組みに悩んでいる方の相談にも応じます。

４ 女性従業員向け研修（3種類）
     https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.jp/purpose/female-employee/
     仕事とプライベートの両立を目指す方、管理職にチャレンジしたい方、いきいきと働きたい方など。
     すべての頑張る女性をサポートします！

A　組織での役割期待に応えるキャリア研修
　  ワークを通して、あなたのこれからのキャリアビジョン、プランを考えます。
B　信頼関係を築くコミュニケーションスキル研修
     仕事もプライベートも充実したい、すべての女性に！
C　職場でも家庭でもより幸せを感じられるライフ・プラン構築
     アドラー心理学のライフ・スタイル診断で、理想の自分に近づくコツが見つかります。     

５ 男性従業員向け研修（3種類）
     https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.jp/purpose/male-employee/
     女性活躍・働き方改革も カギ は男性の意識改革・コミュニケーション改善！

▼ 男性従業員向け研修 -紹介動画 ▼

 

A　アンコンシャスバイアスの正体を知り、マネジメントに活かす
     あなたに潜む「無意識の偏見」に気づき、コミュニケーション・スキルをアップ！
B　～イクボスとは何か～男性従業員の意識改革
     上司・管理職のイクボス化が、働き方改革・女性活躍推進のカギを握ります。
C　男性従業員のコミュニケーション改善研修
     アドラー心理学のライフ・スタイル診断で、職場のコミュニケーションが変わります。

いずれの研修も、都内にある従業員300名以下の企業にお勤めの方であれば無料で参加できます。
1社複数名、複数回、すべての研修にご参加いただけます。
（男性従業員向け研修や女性従業員向け研修は、会社全体の取組として AからCまで すべてを受講いただいている方も多くいらっしゃいます。）

◇東京都女性の活躍推進加速化事業とは
東京都女性の活躍推進加速化事業では、女性の活躍を促進させることを目的に、女性活躍推進法の理解や具体的な行動計画の策定など、全５種類の研修を都内従業員300名以下の企業の方々に実施しております。各企業での働き方改革の取り組みが進む中、その施策の１つとして注目されている「女性の活躍推進」。女性が働きやすく、やりがいの感じられる職場に環境を整備するということは、すなわち男性も含むすべての従業員にとって「働きやすい職場」を提供するということです。この取り組みは、採用や従業員の定着に効果があり、より優秀な人材を確保するために重要となっております。（男性求職者も「女性活躍」の取り組みを確認して応募企業を決めるなど、エントリーの動機付けとなっています。）


【お問い合わせ】
東京都女性の活躍推進加速化事業運営事務局
03-6734-1347（受付時間：平日10時～17時）
※本事業の事務局は、東京都より株式会社パソナに運営を委託しています。
Mail：[e-mail]
Web：https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.jp/


東京都⼥性の活躍推進加速化事業のプレスリリース⼀覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/48323